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23年卒 技術系
技術系
No.221440 本選考 / 少人数面談会の体験談

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23年卒
少人数面談会
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年2月
少人数面談会
2022年2月
会場 オンライン
試験時間 約5時間
社員の人数 20人程度
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は学生7人による研究紹介でした。1人15分の時間が与えられ、7分で研究発表、8分で質疑応答をするというものでした。また、8分の質疑応答は学生のみで行いました。
後半は1人15分の個人面談でした。面談していない学生には個人のブレイクアウトルームが割り当てられており、随時社員の方が入ってきて...

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ワークの具体的な手順

イベントの流れの説明→学生の研究発表会→個人面談&社員との懇談

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雰囲気

和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

研究紹介では、なるべく分かりやすいスライドを作り、研究の内容をなんとなく理解してもらえるような形を取りました。また質疑応答は、各学生に対して必ず1つは質問をするよう心がけました。個人面談ではAGCで取り組みたい内容を素直に伝えました。社員懇談では研究内容について社員から質問されたので、端的にわ...

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懇親会の有無と選考への影響

面談待ちの時間に社員懇談がありました。この会で評価の高かった学生が最終面接（部長面談）に呼ばれました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2022年1月
WEBテスト
2022年2月
ジョブマッチング会
2022年2月
少人数面談会
2022年2月
部長面談
内定
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】zoomで開催され、各部門から社員10名程度が参加している。希望部門に学生が接続し、座談会ベースで対話する。　【注意した点・感想】座談会ベースであるため、1部門につき1質問程度しか対話する機会がない。このジョブマッチング会の結果からマッチング面談へ呼ばれるかどうかが決定するようだが、何を基準に見られているのかは不明...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手社員と雑談→面接会場→面接→終了　【質問内容】・志望動機 →なぜ素材なのか →なぜ当社なのか ・研究内容 →専門的な質問 →研究意義 ・学生時代頑張ったこと →取り組んだキッカケ →得た力が研究に活...
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的なSPIの参考書
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員3人 技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 AGCの理念に共感したこと 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けました。）...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人の魅力が他社に比べてより良かったです。今後働く上で一緒に働きたい人が多くいました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
23年卒
ジョブマッチング会
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部におけるジョブマッチング会 役職は若手からベテランまで様々、上は主任や課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに3時間ほどをつかって業務内容の説明を全体で行った。 ここでは各カンパニーごとに事業部の業務内容や募集している職種についての案内があった。一...
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内定
23年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社選考で経験を積むのが最良の対策だと考えます。
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内定
23年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員1人 技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント受付→待合室→面接室→終了　【質問内容】自己紹介1分程度 志望動機とその深堀 （職種理解をしているのか、確認しているような印象でした。） 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （AGCの求める人...
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内定
23年卒
マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員4名＋部長4名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→座談会→部長面談→退出　【質問内容】座談会 ・雑談と逆質問のみ 部長面談 ・研究内容 →研究内容における自身の立ち位置 →研究の意義 →苦労したこと →研究から得た力 ・長所と短所 ・志望動機 ...
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ONE CAREERでは、AGCの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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