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24年卒 技術系
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No.277790 インターン / 録画面接の体験談

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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
2022年6月下旬
録画面接
2022年6月下旬
会場 録画面接
試験時間 5分程度
社員の人数 0人
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

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会場到着から選考終了までの流れ

設問に対しての答えを録画し、提出するものでした。何度でも撮り直し可能でした。

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質問内容

自分の研究内容について、5分程度でまとめるように言われました。確か図などを用いても良かったと思います。文字で見るよりも内容の理解がしにくいため、わかりやすい言葉で丁寧に説明するといいと思います。原稿は作って暗記するのが良いと思います。

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雰囲気

特になし

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注意した点・感想

笑顔でハキハキと話すことや、録画だと思わず画面の奥に面接官がいると思って話すことを意識ました。画面の明るさなども調整して表情が明るくなるように意識しました。私は作っている物質の特徴が見てわかりやすいものだったので、実際に画面に映して説明しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2022年6月下旬
録画面接
2022年7月18日
WEBテスト
2022年7月4日
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インターンシップ
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【試験科目】・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・言語：12分 ・非言語：20分　【対策方法】なし
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください】自分が研究開発したものが“形”となりお客様の心の中に残り続ける製品を開発することに魅力を感じたからです。様々な人との関わりを大切にし、市場のニーズに対応した製品を開発する姿勢に惹かれ志望しました。　【興味のある職種（第2希望）を選択した理由を教えてください】管理運...
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による。　【対策方法】書籍
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24年卒
録画面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のパソコンから撮影　【質問内容】研究内容を1分で伝えました。 必須ではありませんがパワーポイントを用いて説明しました。 研究結果を具体的に話すというよりかは、背景やその結果によってどのような目的が達成できるのかを中心に話しました。...
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24年卒
冬季インターシップ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し待機、時間になったら入室　【質問内容】ESの深堀中心だった。 1回の質問に対して1から10まで答えるのではなく、質問に対して簡潔に答え、その答えからさらに質問されるという、会話に近い形式だった。 実際にされた質問と...
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24年卒
録画面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR　1分以内で ESで伝わらなかった内容を補足するような形で話すように心がけた。また、動画で見た印象で人柄を判断されていると思ったので笑顔で話すなど自分らしさが出るように心がけた。塾講師の経験からホワイトボードを...
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターSPIです　【対策方法】対策本を買って対策した。
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24年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の技術系新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由を順番に聞かれていく。集団面接であるが他の人の話を聞いているだけでほぼ個人面接である。　【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り、仕事...
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24年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】国語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青本を一周してから受験した。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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