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伊藤忠商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

伊藤忠商事の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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事務職（一般職）

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。】相手の特性や状況に応じた対応・提案　【あなたの弱みは何ですか。】優柔不断になるときがあること　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】生活の基盤となる商材を世界に提供している貴社で、多くの人の生活を支えたいため　【あなたはどのようなときに、やりがいを感じますか。】人の笑顔を生み出せたとき・...

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事務職（一般職）

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以内）】執念深いところと常に周りをサポートするところです。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以内）】性格が、少しだけ暗いところです。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以内】一人ひとりの裁量権が大きく、総合職の方々のサポートに徹して、貴社の仕事を牽引したいからです...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い、あとは留学組、インターン組など

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部が1人、役員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生2名、すぐ呼ばれて中会議室で面接　【質問内容】ESに沿って、基本的な質問が多かった。嫌いな上司がいたらどうするか、などその場で答える質問も幾つかあった。あとはなぜ商社、なぜ伊藤忠、入ったらどんな事をやりたい...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級、かなりフランクな様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】90分のうち小論文15分 GD20分適性検査20分集団面接20分を1回で行う　【質問内容】こちらは自己紹介で学生時代の経験について話し、面接官が質問する形式。なぜ留学をしようと思ったか、なぜ...

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グループディスカッション（GD）

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】90分のうち小論文15分 GD20分適性検査20分集団面接20分を1回で行う　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移転するべきか否か　【GDの手順】15分で議論賛成か反対か、その理由をまとめ、代表者1人が3分間で発表する。ルールなどは特になく、面接官からの質疑応...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】英語・構造把握・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のテストセンター

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早稲田大学 | 文系

【質問内容】・なぜ総合商社を志望したのか・伊藤忠商事への入社後、イメージとのギャップはあったか・現在の担当業務について・新しい事業を創出したいという想いはあるのか単に質問するだけでなく、自分の考え、志望動機等に繋がるような質問を考えてぶつけた。　【注意した点・感想】・OB訪問の前には事前に社員に所属カンパニ...

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各種セミナー

早稲田大学 | 文系

【内容】商社のビジネスモデルの紹介、社員の仕事紹介のなど　【注意した点・感想】キャンセル・遅刻等の無いように注意。質問をしっかりしてアピールもした。毎回出席がチェックされるので、選考に直結するかは別として、伊藤忠商事を志望する学生は1回でも多くセミナーに参加する事をお勧めする。

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リクルーター面談

早稲田大学 | 文系

【経緯】会社が受付している斡旋OBに申し込み、会社から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ランチを食べながら会話　【質問内容】・学生時代にどんな事を頑張ってきたか・なぜ総合商社を志望しているのか・中でもなぜ伊藤忠商事・他の業界に自分をアピールするとしたらどんな事を話す・各商社の分析を教えて・...

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エントリーシート

早稲田大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】目標に対して労を惜しまず努力する。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】他人に嫌われぬよう、衝突を避けてしまう。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】OB訪問等で多くの御社社員にお世話になり、皆会社が大好きで、生き生きとした姿に魅力を感じたから。...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】少人数の懇親会しか行っていないが体育会が多かったように思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長？クラスが2人、役員クラスが2人。2人は終始ESに目を落としていて、こちらへの反応を示してくれる人は1人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】10階の応接室に初め通される。自分含め2人しかいなかった。面接終了後そのまま帰る。　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人。口調は優しいが顔は笑っていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、学生2人が退出して2人がそのまま残る。すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介アルバイトサークル（サークルの話から）高校時代のこと志望動機（総...

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【試験科目】行動選択？と図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、15分　【対策方法】対策していない。

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】10階控室にて15分で作文を作成。会場には20数人ほどの学生。その後、4人ずつでスタッフに誘導され、別室へ。そこで20分のグループワークディスカッション。　【GDのテーマ・お題】日本の首都移転に賛成か反対か、理由と共に答えよ　【GDの手順】部屋に入るとすでに面接官が3名座っている。面接官に...

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【試験科目】性格、能力、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって違う　【対策方法】SPIノートの会の対策本で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】目標達成意欲が高いこと　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】視野が狭いこと　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】常に上を目指して目標を設定し、挑戦・有言実行していく風土を魅力に感じるから。　【あなたの信念を教えてください。（30文字以下）】自ら未...

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エントリーシート（ES）

慶應義塾大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。】自律能力の高さ。　【あなたの弱みは何ですか。】効果的に妥協をするのが下手くそなところ。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】日本人として世界で通用する一人の商人になる環境が揃っていると感じたから。　【あなたの信念を教えてください。】やるからにはなんでも一番に拘ること。　【やりがいを感じ...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。】周囲の事を「解決すべき課題」と捉えること。　【あなたの弱みは何ですか。】「思い」が先走り、慎重さに欠けること。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】「ビジネス」を通じて、社会的課題を解決するため。　【あなたの信念を教えてください。】為せば成る為さねば成らぬ何事も成らぬは人の為さぬ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員、中年の社員、女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、順番に案内される　【質問内容】志望動機弱みは何か、それはどうやって克服してきたか内定はあるかその企業の魅力はなにか泥臭い仕事が多いがどう思うかこの会社で何がしたいかあなたはどう活...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、小論文を書いてからGD　【GDのテーマ・お題】男性の育児休暇の義務化　【GDの手順】まずは真ん中にある紙に書いてあるテーマを一人が読み上げ、そこからすぐスタートまずテーマを4人で理解し、簡単に個人ワークをしてから話し合いを進めた。最後に数分用意されていて三人の社員さんに発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おしゃれな三人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、論文を書いてからGD,そして性格テスト、面接、の流れ　【質問内容】基本的にESを三人とも持っていてそこに赤線でラインを引いていたのでそこから気になったことを掘り下げてくる志望動機なんで繊維カンパニーか内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかそうな二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ順番に二人ずつ案内　【質問内容】自己紹介志望動機他に商社はどこ受けてるのかなぜ理系なのに？なにか生きるものを身につけたか学生時代に頑張ったことそこから何を学んだかこの会社で何がしたいか、この...

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【試験科目】一般的な言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】がむしゃらで素直なところである　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】ミーハーなところである　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】貴社なら研究では感じられなかった、目に見えるやりがいを感じれるから。　【あなたの信念を教えてください。 30文字以下】自分と...

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事務職（一般職）

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】主体的に行動し、周囲と協働して成果を出す　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】慎重になり、決断に時間がかかる<15文字> 　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】三方よしと先駆者として挑戦する精神のもとで、総合職の力を最大化し、貴社や社会に貢献したいか...

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エントリーシート（ES）

大阪大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】好奇心に基づいた対話力と行動力　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】プライドが高く、過度に結果を重視すること　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】挑戦する土壌があり、ビジネスの可能性の幅が広く、フィールドが世界中にあること。　【あなたの信念を教え...

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【採用人数・倍率】140人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチその他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、ネイティブ、外国語学部、体育会系、起業

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二次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】就活の軸について他社選考状況志望度について伊藤忠商事の理解について、なぜ伊藤忠なのか起業はどうして辞めるのか商社で何をやりたいか将来展望についてストレスを感じるときはどのような時...

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【試験科目】小論文仕事の優先順位を求めるもの計算問題　【各科目の問題数と制限時間】全てで20分　【対策方法】特になし。普段文章を書いていない大学生は、小論文の練習をした方がいいかもしれない。

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機→GD開始→小論文→面接→終了グループディスカッション、小論文、面接がセット　【GDのテーマ・お題】理想のリーダ像に必要な要素　【GDの手順】自己紹介から始まります。その後は各チーム自由に進められると思います。20分間という時間とお題だけが与えられて、学生がディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→面接→終了　【質問内容】自己紹介をしてくださいなぜ総合商社なのかなぜ伊藤忠なのかなぜ起業したのか課外活動以外の学業で頑張ったことはないか駐在したい国とその理由リーダーに必要なも...

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【試験科目】性格、能力、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】他企業のテスト結果を使いまわした。構造把握は対策必須。

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。20文字以下】役割を理解し、泥臭く堅実に取り組む力。　【あなたの弱みは何ですか。20文字以下】周りの目を気にしすぎてしまうこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下】ビジネスを通じて、泥臭く貪欲に社会のニーズに応えることができる人や環境がある貴社に魅力を感じたため。　【あなた...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のかなりベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、同じ班だった三人と面接会場に移動　【質問内容】・名前・GDの振り返りと反省・学生時代頑張ったこと（ESに沿って）・インターンシップに期待する事・逆質問挙手制ではなく、席順に指名されて発言す...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からGD会場へ移動、その後面接会場へ　【GDのテーマ・お題】首都を東京のままにすべきか、それとも他に移転させるべきか　【GDの手順】ディベート形式。6人が3人ずつ、首都を東京のままにするべきという意見の班と移転させるべきという班に別れる。まず初めに10分間3人で班としての意見を固めた...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。 800文字以下】大学では50人を超える部活動の副将を務める中で、部の目標であった一部昇格を達成することに心血を注ぎました。私の使命は◯◯としてチームの目標達成に大きく貢献することであり、そのために私が行うべきことは...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：自己紹介、基本的な講義、課題発表二日目～四日目：各カンパニーの説明、ケースを元にしたGD、座談会、（四日目の午後は最終発表準備）の繰り返し最終日：最終発表準備、最終発表、懇親会 ※最終発表は発表10分、質疑5分　【ワークの具体的な手順】◯ケースを元にし...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。 20 文字以下】責任をモチベーションとして行動できること　【あなたの弱みは何ですか。 20 文字以下】相手の感情を過剰に気にしてしまうこと　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50 文字以下】裁量権の大きな仕事に取り組める環境と、自分に自信を持ち誇らしげに仕事を語る社員の方...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは？（20）】目標を達成するための計画力と行動力　【あなたの弱みは？（20）】一人で頑張ろうとして周囲に頼れないこと　【伊藤忠を志望する理由（50）】若いうちから現場で活躍することができる御社で働き、世界で通用する人材となって社会に貢献したいから。　【あなたの信念は？（30）】たとえ辛くても、めげずに粘り強く...

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エントリーシート（ES）

同志社大学 | 文系

【強みは？20文字以内】目標に向けて努力を継続すること　【弱みは？20文字以内】負けを受け入れるのが苦手なこと。　【志望理由は？50文字以内】私自身が商品として活躍できる環境があり、目標とできる人と共に競い合いながら仕事がしたいから。　【信念は？30文字以内】人間関係こそ最高の贅沢。感謝の気持ちを忘れない。　【やりがいを感...

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慶應義塾大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】その日の夜に懇親会有り　【内定後の研修など】TOEIC 700点日商簿記3級 HSK 3級内定者が出揃ったら大研修会が行われ、TOEICを受験する　【採用人数・倍率】130　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東北大学、青山学院大...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望カンパニーの部門長1人、副社長クラス1人、経営企画長1人、若手人事1人、二次面接を担当した人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると応接間に通され、順番に面接に呼ばれていく。　【質問内容】・自己紹介・サークル活動の内容について・内部進学生でどうして大学に...

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グループディスカッション（GD）

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、集合時間になったら小論文を15分で書く。小論文を書き終えたのち、4人グループで別室に移動し、15分でグループディスカッションを行い、1分で発表を行う。なお、発表者は最初に決めるように言われ、決め方は自由とされる。 GD後、2人は別室に通されて適性検査を受け...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「あなたが大切にしている信念を教えてください」制限時間は15分　【対策方法】事前に友人から共有されていたので、予めメモを用意して臨んだため時間内に終えることができた

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慶應義塾大学 | 文系

【質問内容】・仕事内容について・物流と事業投資の関係性について・なぜ総合商社を目指されたか・なぜ伊藤忠商事に入社しようと思ったか・これまでに担当してきた仕事で最も印象に残っているのはどのようなものか・伊藤忠商事ではどのような人材が好まれる傾向にあるか、どのような人材が多く在籍しているか　【注意した点・感...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15問、非言語が20問ほど　【対策方法】特になし

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企業説明会

慶應義塾大学 | 文系

【内容】カンパニーごとの説明会、経営者人材に関する講演会、「若手社員」などテーマごとに設置された座談会など面接選考まで合計30回ほど開かれていた。希望カンパニーの説明会、職能部の説明会、経営者人材の講演会に参加。　【注意した点・感想】・名札はつけていないので名前では覚えてもらえないが、有意義な時間にするために気になるこ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望カンパニーの執行役員2人と人事総務部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD参照。小論文15分→GD20分→適性検査20分→面接20分　【質問内容】・自己紹介と志望動機・海外住んでいて困ったことはあったか、それとも日本の方が辛かったか。またどのように辛かっ...

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エントリーシート

慶應義塾大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】強い好奇心と好きなことを突き詰める探究心　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】怠惰＝自分に甘い＋できると思って手を広げすぎる驕り　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】五大商社の中で最も敏感に時代の変化を察知し対応する御社でポートフォリオの構築・再...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】責任感と論理的思考力です。　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】現実的でやや創造性に欠けることです。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】自分の夢を実現できる環境があること、社員が魅力的であること、社風に共感できること、の三点です。　【あなたの信念...

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エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】自分に素直なところ　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】謙虚さが足りないところ　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】経営者というリーダーの育成に重点を置く貴社で最高のリーダーに成長したいから。　【あなたの信念を教えてください。 30文字以下】組織の伝統...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】向上心を持ち、人との出会いの中で成長する。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】リスクを考慮し、意思決定が遅くなる。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】人と人とをつなぐ存在である商社業界に魅力を感じる。２０人の方にOB訪問し、社員の方に憧れを...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】論文　【各科目の問題数と制限時間】自分の信念について３００字から４００字　【対策方法】特になし

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適性試験（性格診断）

慶應義塾大学 | 文系

【内容】選択肢系の性格診断をタブレットで受験。図形成のものもある。　【注意した点・感想】時間制限があるので、なるべく早く質問に答えた。同じような質問もあったので、矛盾がないように正直に答えた。また図形式の問題では図形をランダムに置く必要があったが、顔が描いてある図形は画面の上半分に置くようにした。

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慶應義塾大学 | 文系

【内定後の課題の有無】TOEIC、その他研修　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】150　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大、一橋大、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者、留学

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二次面接（集団面接）

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔の面接官と終始表情を変えない面接官がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつに分かれ、片方は集団面接、片方は適性試験。　【質問内容】自己紹介と総合商社の志望理由自分の弱み志望しているカンパニー、なぜそれを総合商社でやりたいのか ...

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グループディスカッション（GD）

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、面接室に誘導。　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移動すべきか　【GDの手順】着席後、面接官から説明を受け学生4人でグループディスカッションを行う。20分間ディスカッションの時間が与えられ、およそ3分で発表者が発表する。発表者は始まる前に決める。発表後の面接官からの質問は特にな...

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リクルーター面談

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】エントリーシート、テストセンターを提出した後。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のOB訪問と一緒　【質問内容】どういったことをしているか。その中での自分の役割。今までで一番大変だったこと。自分が自主的に行動をした経験。自分の弱みと挫折経験。他社のOB訪問。他は普通のOB訪問のように進められた。仕事内容を聞いた...

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慶應義塾大学 | 文系

【質問内容】仕事内容。挑戦したこと。一番苦労したこと。他社と比べてどういった点が魅力的か。なぜ総合商社、なぜ伊藤忠。入社するまでにやった方がいいこと。面接でどういったところを見られるか。どういった人が会社に多いか。　【注意した点・感想】部活動のOBの方々を中心にOB訪問を行った。メールの返信は迅...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、構造的把握、英語　【対策方法】対策本

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑ってくれる面接官とそうでない面接官がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、1人ずつ呼ばれた。　【質問内容】アイスブレイク、自己PR、志望動機、なぜ総合商社の中でも伊藤忠か、自分の弱み、カンパニーの志望理由、世界で興味があること、出身国で興味がある事業とその...

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エントリーシート

慶應義塾大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。（20文字以内）】常に挑戦し続け、最後までやりぬく責任感。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以内）】高みを求め、自己主張が強くなる場面あり。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えて下さい。（50文字以内）】商社の中でも人間力を最も高められる環境と感じた。自ら新たなビジネス機会や価値観を創造し、貢...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。 800文字以下】私はベンチャー企業での長期インターンシップで部署の目標達成に貢献しました。私は幼い頃から○○選手の影響を強く受け、「プロフェッショナル」になることが私の理想の人間像です。プロフェッショナルとは置かれ...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】恐らく当日に出てたのは16人　【内定者の採用大学・学歴】一橋早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がかなり多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人がかなり年配の方。恐らく役員。 1人が中堅ぐらいの方。恐らく人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから、かなり立派な待合室で待機。すぐに呼ばれた。　【質問内容】基本的にはESに沿っていた。志望動機の中でも特に、どのようなことをしたいのか深堀された。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりもやや年上の社員か。片方は女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、2人がその場に残され、もう1人は別の会場に移動。　【質問内容】初めに、ディスカッションの感想を聞かれた。その後に面接。基本的にはESに沿った内容ではあった。しかし、一次面接の時よ...

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【試験科目】作文「自分の大切にしている信念」 300文字以上400文字以内　【各科目の問題数と制限時間】15分間　【対策方法】面接の対策をすることが、対策に繋がると思う。

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を行った会場から移動して選考開始　【GDのテーマ・お題】「日本の首都を移転するべきか否か」　【GDの手順】入室してから、比較的離れた位置に着席。お題のシートが1枚と、それぞれに白紙の紙が一枚ずつ。その白紙の紙にメモをすることが認められ、GDの後に回収され、評価の対象にするとのこと。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳手前ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2回の受付を経て、椅子の並んだ大きな会場で待機。その後、一斉にブースに仕切られた面接会場へ移動。　【質問内容】基本的にESに沿った内容。志望動機や学生時代力を入れたことを聞かれた。ただし、面接の一番最初に、学生...

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【試験科目】言語非言語英語性格　【対策方法】SPIが受けられる企業を練習用で何社か受けた。

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【質問内容】若手の社員の先輩方であったので、なぜ総合商社か、なぜ伊藤忠なのかを深く聞いた。また、なぜそのカンパニーなのか、カンパニー内の具体的なビジネスモデルについても聞いた。最終的に、自分の志望動機が適当かどうかも聞いた。　【注意した点・感想】あくまでも、面接のネタを仕入れに行く気持ちで行った。評価されているという話もあ...

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エントリーシート

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【あなたの強みはなんですか】目標の実現のための行動力。　【あなたの弱みは何ですか。】一度決めたら、なかなか曲げられないこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】出会った先輩方の、「業界トップに君臨し続ける」という結果にこだわる熱い姿勢に感銘したから。　【あなたの信念を教えてください。】結果へのこだわり。剣道で...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。】向上心が強く、目標を根気強く達成する点。　【あなたの弱みは何ですか】プライドが高く、他人を素直に認めない点。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】商人として営業力を使い、世界中の関係者を巻き込み、主体的にビジネスそのものを創りたいから。　【あなたの信念を教えてください。】「やらない後悔...

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【強み（20文字）】好奇心旺盛さ　【弱み（20文字）】準備不足　【志望動機（50文字）】OB訪問を通してお会いした、アツい社員さん方と一緒に働きたいと思ったから。　【あなたの信念を教えてください（30文字）】百聞は一見に如かず　【やりがいを感じるときはどんな時ですか（30文字）】当初の目標を達成し、成長を感じられた時　【日...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】やると決めたら、最後までやり抜くこと。　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】人に頼るタイミングを逸すること。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】「人」に魅力を感じたため。全ての社員に企業理念が浸透しており、それが体現されていると感じた。　【あなたの信...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると待合室に案内され、学生と交流。その後別室でディベートを行い、3人ずつ分かれて面接官と面接をする。　【GDのテーマ・お題】首都移転に反対か賛成か　【GDの手順】賛成派と反対派に分かれる。どちらになるかは面接官が指定する。各自テーブルにチームで座り、アイデアをまとめた後に議論し合...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。800文字以下】全力で取り組んだ経験は食品ビジネスの立ち上げだ。具体的には、大学のフードサービスが不十分で機能していない問題があった。そこで私は、このフードサービス問題を解決する使命を担おうと考え、強みである行動力と...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カンパニー（繊維、住生活、食品）に分かれて、それぞれのチームにつく社員が担当する領域において新規事業を提案する。その際に条件がいくつか存在し、それに考慮して自由に事業を提案する。また、インターンの半分以上は座学であった。　【ワークの具体的な手順】ワークをするための時間が設け...

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】異なる考えを持つ人と信頼関係を築けること　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】自分と他人を比較し一喜一憂してしまうこと　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】私が自己成長の為に求める環境と、強い使命感と責任感を持って結果にこだわる貴社の風土が合致するか...

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】一体感を創り出すことができる　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】物事に均等に力配分できないこと　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】新しいことに挑戦できる環境がある貴社で、自分のアイデアで勝負し世界に新たな価値を提供したいから。　【あなたの信念を教...

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】悲観的に考え、楽観的に動くことができる。　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】未来のために今をないがしろにしがち。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字】自分で自分に限界を作りたくないと思って生きてきた。御社でならこの生き方を一生貫けると確信したから。　【あ...

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】何事も楽しみ、目標に向かって最後まで努力すること　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】思ったことを言い過ぎること　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】個人の個性を活かす企業風土と、世界で仕事をする可能性が多い所に魅力を感じた　【あなたの信念を教えてくだ...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。 800文字以下】私が使命を果たすべく全力で取り組んだことは、「予備校でのアルバイトで日本◯を達成したこと」です。私は大学2年生の時に大学入学後からアルバイトしている予備校で、生徒数を増やす集客業務を担当するチームの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいのベテラン社員で優しい雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD（ディベート）のあと、そのまま面接に移行する流れ。　【質問内容】・自己紹介。・なぜ伊藤忠のインターンシップに参加したいのか。・商社の仕事や風土について思うことはあるか。・学生...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から移動　【GDのテーマ・お題】「日本の首都を移転すべきかどうか」　【GDの手順】グループディスカッションではなくディベートデあることを強調された。あらかじめ反対陣営と賛成陣営に分けられ、その場で数分のシンキングタイムを用意され、意見をまとめ、発表。その後お互いの陣営同士で意見をぶつ...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなた自身と伊藤忠商事の共通点を教えてください。】私と御社の共通点は2つある。具体的には、ITOCHU Values の「先見性」と「挑戦」が私の価値観と合致している。前者の「先見性」について。私は目的を定め、道筋を仲間に提示し、彼らを巻き込み成功へ導く。前設問でも述べたように、私は◯◯の責任者を務めた。「お客様を感...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠が有している7つのディビジョンカンパニーそれぞれのグループに分けられ、最終日に自分の担当カンパニーの新規ビジネス案を発表する。しかし途中の3日間は他のカンパニーについてのグループワークを通して、伊藤忠全体の雰囲気・事業を知ることのできるないようになっていた。　【ワーク...

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中央大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。20字】組織の全体最適のため変化するカメレオン　【あなたの弱みは何ですか。20字】目的意識を見出さないと行動できない点　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50字】働き方や健康への配慮で先を行く経営社員が少なく、連結企業が多く、経営人材として成長できる環境　【あなたの信念を教えてくださ...

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インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験とそこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。800字以内】私は寮生全員の大学生活を預かっているという使命を果たすべく、国籍、学生の異なる学生寮「◯◯」の代表を全力で取り組んだ。「◯◯」は、国籍も学籍も異なる大学生が共同生活を過ごしており、何を目的に置いて生活...

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インターンシップ選考

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【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。（800文字以下）】【全力で取り組んだ経験】アルバイトの塾講師に尽力し、生徒の偏差値を42から60まで上げた。その生徒は母子家庭ということで、金銭的な理由から受講できる授業が限られ、勉強をするには困難な環境であっ...

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【時期】４月１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で人事の方と話しながら待機→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望理由、会社に入ってどんな仕事がしたいか?、海外経験、サークルやアルバイトについて。最後に逆質問。　【雰囲気】厳かな雰囲気。人事の方が待合室で緊張をほぐそうと話しかけてくれました...

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【時期】４月１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大部屋でテーブルに８人ずつで着席→GD→面接→小論文→終了　【質問内容】面接は、志望理由、学生時代頑張った事、挫折経験などについて聞かれました。 GDの内容は、「伊藤忠商事のCMをつくるならどんなものがよいか？」小論文の内容は「自分の長所は？」「成功の定義と...

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【時期】４月１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→他の内定者数人と部屋で待機→名前を呼ばれたら面接会場へ→面接→終了　【質問内容】質問内容はほとんど１次面接と変わらなかった。時間が少し長い分、学生時代頑張ってきた事について詳しく聞かれる位。最後に逆質問する時間もあった。　【雰囲気】和やか。面接官が非常...

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【時期】４月１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→他の内定者数人と部屋で待機→名前を呼ばれたら面接会場へ→面接→終了　【質問内容】「大学時代頑張ってきたは何か？」という事を聞かれ、それに関する質問をいくつか投げかけられる。また志望理由も聞かれた。　【雰囲気】和やか。面接官が学生の話を聞き出してあげようという雰...

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【内容】前半に会社説明。後半は社員さん＋内定者の合計８名程から４人を選んで、１５分区切りで話を聞いていくというもの。　【感想】前半の説明は伊藤忠商事が５大商社の中でどの位置にいるのか等を分かりやすく説明してくれ、情報の整理に大変役立った。また後半では、OB訪問ではなかなか会えないようなベテラン社員や様々なカンパニーの社...

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【内容】社員さん１人と学生２人のOB訪問形式で、会社の話をきかせてもらうというもの。　【感想】OB訪問形式であったので、具体的にどんな仕事をしているのか、プライベートはどうか、就職活動はどのように行っていたか等、ざっくばらんに質問することが出来た。また学生２人で会うので、他の学生がどんな事を考えているの、どんな質問をす...

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【内定者の数】１２０人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や海外経験があるものは多い。全員に共通するのは、学生生活を本当に楽しそうに過ごしている。という事だと思います。　【内定後の拘束】選考の進んでいる他社に丁寧に辞退するよう言われました。私は第一志望であっ...

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【連絡の仕方】友人の父親、知人等　【訪問人数】４人。　【内容】具体的にどんな仕事をしているのか？どんな１週間過ごしているのか？この会社で成し遂げたい仕事、夢は？どんな部下が欲しいか？就職活動はどのように進めていたか？　【感想】OB訪問で社員さんの話を聞けば聞くほど、会社への志望度が上がっていった。その社...

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