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伊藤忠商事のOB・OG訪問の体験談一覧
伊藤忠商事のOB訪問の体験談一覧です。伊藤忠商事の社員へOB・OG訪問した際の質問内容やOB訪問における注意点・感想などを掲載しています。さらに伊藤忠商事にOB訪問をした人数や連絡方法を確認して、OB訪問が必要かどうかや訪問人数の目安、ツテの探し方の参考にすることもできます。
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非公開 | 文系
【質問内容】・入社前と入社後のギャップ ・求める人物像、一緒に働きたいと思う人物像 ・海外との関わり ・なぜ商社なのか ・伊藤忠商事の志望動機 ・なぜ事務職を選んだのか ・最終的に伊藤忠商事を選んだ決め手 ・面接で意識していたこと 【注意した点・感想】選考要素はないと思いますが、せっかくいただいた機会だったの...
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伊藤忠商事
25年卒
総合職
25年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・就活時のエピソード ・普段の業務内容 ・普段の業務時間 ・伊藤忠のいいと思っているところ ・伊藤忠に改善してほしいと思っているところ ・インターンで聞いた噂話の真偽の確認 ・プライベートの過ごし方 【注意した点・感想】お話しした社員さまが入社2年目の若手の方だったため、業績などの突っ込んだ話は全...
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24年卒
総合職
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OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】私は自分が挑戦したいカンパニーが決まっていたので、その方々に訪問し、業務レベルでの事業内容などを聞きました。 また、長期的なキャリアの変遷や今後のキャリアビジョンなど、その方々についても質問しました。 【注意した点・感想】大変お忙しい中、学生に時間を割いてくれていることに感謝の気持ちをもって臨みました。 事...
1
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23年卒
事務職(一般職)
23年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】貴社を志望された理由、入社の決め手 就職活動時の選考等で気を付けていたポイント 事務職に求められているスキルや人物像 仕事内容とやりがい 社風や雰囲気、人柄 一緒に働きたい後輩像 入社前後で感じたギャップ 就職活動を通してのアドバイス 【注意した点・感想】社会人の方の忙しい時間を割いてお話をしてい...
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23年卒
事務職(一般職)
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】就職活動時:志望動機、業界と会社をどのような理由で選んだのか、面接で心がけていたこと、筆記試験について 現在:業務内容、キャリアプラン、仕事をするときに心がけていること、部署や働き方について他社と異なるところ 【注意した点・感想】URLをOGの方から指定されてzoomに入るパターンの会社と、こちらから提示しなけ...
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22年卒
事務職(一般職)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・業務内容 ・これまでのキャリア ・志望動機 ・面接対策の方法 ・事務職に期待すること 尊敬する上司はどのような人か ・今後のキャリアについて考えていること ・企業の強み ・弱み ・どこが評価されて採用されたと思うか ・就活中の気持ちの切り替え ・勤務をする中で苦労したこと 【注意した点・...
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22年卒
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OB訪問
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本選考
東京大学 | 非公開
【質問内容】就職活動期と、社会人になってからの2軸。 就職活動ではどのような企業を見ていたか。やっておけばよかったことはあるか。 社会人としては、年収の部分など、踏み込んだ話も聞くようにしていた。 自分の聞きたい疑問は全てぶつけた。 【注意した点・感想】話の流れがスムーズになること、他のOBにした質問と差異があまりな...
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22年卒
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22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】総合商社を志望されたきっかけ・志望動機・その中でも伊藤忠商事を選ばれた決め手を伺いました。 また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。 また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。 【注意した点・感想】できるだけこまめに連絡は返すようにしました。相手は社会人なので、...
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21年卒
総合職
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OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・社員さんの業務内容 ・業務のやりがい ・競合他社との立ち位置 ・総合商社の志望理由 ・伊藤忠の志望理由 ・会社の好きなところ ・会社の嫌いなところ 毎回自分の志望動機や学チカについて、フィードバックをもらいました。 【注意した点・感想】・基本的な言葉遣い ・Web上でのやりとりが多かったのでz...
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21年卒
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OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 理系
【質問内容】・商社の志望動機とそのきっかけとなった学生時代のエピソード ・違うカンパニー同士が枠を超えてビジネスをしている例 ・ひとりの商人として、自分らしい商売のスタイルは何か ・これから会社に必要となる考え方や事業領域 【注意した点・感想】OBOG訪問をするときは、自分がどんなバックグラウンドの方に話を聞きたいか...
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21年卒
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OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・業務内容(各カンパニーについて、社員の方が実際に携わっている業務について) ・求める人物像 ・会社について(社風や社員の方について) ・ライフワークバランスや福利厚生について(給与や休み、勤務時間について) 【注意した点・感想】ビズリーチキャンパスでの社員訪問をお願いは断られることもあるので、何を聞きた...
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21年卒
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21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】1、◯◯様のキャリアについて(携わられた案件、若手に求められること、所属されている部署の醍醐味) 2、社内外問わず信頼構築のために大切にしてらっしゃること 3、今後のご自身のビジョンについて 4、◯◯様の総合商社・貴社志望動機について 5、私自身の志望動機や自己PRのにいてのフィードバック 【注意した点...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】なぜ伊藤忠を選んだのか。 今行っている業務内容について。(特に若手社員が行う業務内容について) 伊藤忠で働いていて感じるやりがい。 伊藤忠への不満。 選考で意識していたことは何か。 プライベートの過ごし方について。 【注意した点・感想】まず第1に、社会人の方とお会いするにあたって、失礼がないようにマナ...
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20年卒
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本選考
一橋大学 | 文系
【質問内容】・なぜこの会社を志望したのか ・法務部の仕事内容 ・法務部の構成(国内外弁護士、男女比等) ・法務部のイメージとのギャップ ・営業の方々などとの距離感 ・楽しいこととつらいこと ・会社全体/法務部の課題 ・プライベートの話 など 【注意した点・感想】他の総合商社での法務部のインターンに参加した経験...
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20年卒
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20年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・伊藤忠商事での仕事内容となぜ今のカンパニーを選んだのか ・なぜ伊藤忠商事を選んだのか ・会社のいいところと改善点など ・選考において重視した点、評価されたと思っている点。 ・今後どういったキャリアを歩みたいか 【注意した点・感想】OB訪問そのものが選考に響くことはおそらくそこまで無いと思うが、OB訪問...
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20年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・なぜ総合商社なのか ・その中でなぜ貴社なのか ・入社してから感じた良いGAPと悪いGAP ・就活時代に面接で意識していたことは何か ・エントリーシートや志望動機などのブラッシュアップ 5月の半ばにしたので、主に選考について聞いていました。 【注意した点・感想】最低でも2人程度はOB訪問をしていた...
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20年卒
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OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】やりがい、ギャップなどオーソドックスな質問の他に、面接練習をやってもらっていた。自分の場合早めに自己分析をしたこともあって、OB訪問の際には、面接官になっていただき、どのような部分に突っ込まれるのか考えて取り組んでいた。 【注意した点・感想】部活のOBということもあり、素直な気持ちをぶつけることができた。また、...
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19年卒
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内定
19年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】質問という質問をしていない。とにかくいろいろと学生生活のことだったり彼女のことを話したりと会話をしただけ。 逆に社員の方の個人的な相談を受けそれに対して答えると言うこともあった。 強いて挙げるならば志望するカンパニーはどこかを聞かれた。 【注意した点・感想】私の場合だけかもしれないが、質問とかはどうでも良く...
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19年卒
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】業務の内容やお仕事をする際に大切にしていることを伺い、伊藤忠で働くことで得られるやりがいなどを聞くようにしました。また、自分の志望動機や考えを聞いてもらい、実際の業務とのギャップがないかを確認するようにしました。 【注意した点・感想】熱心な社員の方が多く、学生である自分に対しても真摯に向き合ってくれた印象です。...
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19年卒
総合職
19年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】社員側からの質問が主だった。 ・志望動機 ・先決めにした理由 ・学生時代に頑張ったこと ・将来的にどんな仕事がしたいか といった形でオーソドックスな質問が主だったように思える。 私からした質問は、「なぜこの商社にしたのか。」「なぜこの部署に配属されたのか」といったことのみだった。会社側からの斡旋され...
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18年卒
事務職(一般職)
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18年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・事務職の人数が少ないことについてどう考えるか ・仕事のやりがい、なぜ仕事が楽しいのか ・社内の雰囲気 ・会社の人について、どんな人が向いているか ・伊藤忠の事務職が他社と違う点 ・なぜ伊藤忠を選んだか 【注意した点・感想】質問したいことは事前にすべてノートにメモをし、お昼の短い時間で聞き残しの内容に...
2
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18年卒
総合職
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18年卒
OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・なぜ総合商社を志望したのか ・伊藤忠商事への入社後、イメージとのギャップはあったか ・現在の担当業務について ・新しい事業を創出したいという想いはあるのか 単に質問するだけでなく、自分の考え、志望動機等に繋がるような質問を考えてぶつけた。 【注意した点・感想】・OB訪問の前には事前に社員に所属カンパニ...
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18年卒
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18年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】・仕事内容について ・物流と事業投資の関係性について ・なぜ総合商社を目指されたか ・なぜ伊藤忠商事に入社しようと思ったか ・これまでに担当してきた仕事で最も印象に残っているのはどのようなものか ・伊藤忠商事ではどのような人材が好まれる傾向にあるか、どのような人材が多く在籍しているか 【注意した点・感...
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18年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】仕事内容。 挑戦したこと。 一番苦労したこと。 他社と比べてどういった点が魅力的か。 なぜ総合商社、なぜ伊藤忠。 入社するまでにやった方がいいこと。 面接でどういったところを見られるか。 どういった人が会社に多いか。 【注意した点・感想】部活動のOBの方々を中心にOB訪問を行った。メールの返信は迅...
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18年卒
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18年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】若手の社員の先輩方であったので、なぜ総合商社か、なぜ伊藤忠なのかを深く聞いた。また、なぜそのカンパニーなのか、カンパニー内の具体的なビジネスモデルについても聞いた。最終的に、自分の志望動機が適当かどうかも聞いた。 【注意した点・感想】あくまでも、面接のネタを仕入れに行く気持ちで行った。評価されているという話もあ...
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14年卒
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14年卒
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【連絡の仕方】友人の父親、知人等 【訪問人数】4人。 【内容】具体的にどんな仕事をしているのか? どんな1週間過ごしているのか? この会社で成し遂げたい仕事、夢は? どんな部下が欲しいか? 就職活動はどのように進めていたか? 【感想】OB訪問で社員さんの話を聞けば聞くほど、会社への志望度が上がっていった。 その社...
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17年卒
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17年卒
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【連絡の仕方】部活のOB、visits OBという就活サイト経由 【訪問人数】10人 【内容】業務の話、面接について、プライベートについて 【感想】事前に聞くことを準備していなかったため、その場で質問を考えていた 準備はしていったほうがよかった 社員の雰囲気は世間で言われているようなイメージ通りではなかったので実際に会...
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17年卒
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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】大学の先輩、先輩からの紹介 【訪問人数】2人 【内容】・志望動機や学生時代頑張ったことの添削 ・なぜ中途で伊藤忠に入ったのか ・これからのキャリアプラン ・実際働いてみてのギャップ 【感想】2人は伊藤忠欧州本社の方でロンドンにてOB訪問をしたのだが、ロンドンでOB訪問をする人など滅多にいないため熱意と行...
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17年卒
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17年卒
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【連絡の仕方】大学時代の先輩 【訪問人数】10人 【内容】就活時の軸 志望理由 面接で聞かれる話 なぜ商社か なぜ伊藤忠か やりがいはどんな時感じるか 日々の業務はどんな感じか 風通しはどうか 1位になったが何か雰囲気は変わったか 仕事での失敗談とそこからどうしたか 【感想】参考になった。 面接でもOB...
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17年卒
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17年卒
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【連絡の仕方】部活動のOB名簿や訪問した方からの紹介など 【訪問人数】10人程度 【内容】比較的若手の社員には業務内容や就活の相談をして、年次が上の社員には面接だと思って志望動機や学生時代頑張ったことを聞いていただきました 【感想】どの社員の方も凄く熱い方で、真正面から私の話を受け止めてくださったので凄く好印象でした
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17年卒
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】部活のOB名簿から 【訪問人数】2人 【内容】企業研究や志望動機のブラッシュアップが中心でした。 【感想】OB訪問をすることで、その会社で自分が働くイメージがしやすくなるのでおすすめです。
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17年卒
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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】5人 【内容】事業について、朝型勤務など特殊な働き方をすることについて詳しく聞けてイメージが膨らんだ。 【感想】他の商社と違って特に個性が強い印象なので、沢山OB訪問をして企業理解を深めると良い。
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【連絡の仕方】先輩 【訪問人数】3人 【内容】基本的な業務内容から、ESの添削、面接練習までして頂いた 【感想】最も効果的な対策だと思う
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17年卒
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17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】OB訪問した方からの紹介 【訪問人数】4人 【内容】志望動機 なぜ伊藤忠か 業務内容 今後のキャリアプラン 【感想】選考の上で、必ずOB訪問した人について問われたので絶対にすべきである。
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【連絡の仕方】VISITS OBというサイトを通じて 【訪問人数】2人 【内容】日頃の業務に関する質問 【感想】VISITS OBはプロフィールを詳しくしておくとよい。
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16年卒
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【連絡の仕方】大学のサークルの先輩 【訪問人数】2人 【内容】仕事内容を聞くこと。 【感想】もともとあった伊藤忠の体育会のイメージとは裏腹にスマートな人だった。
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16年卒
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16年卒
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【連絡の仕方】大学のOB名簿経由 【訪問人数】1人 【内容】働き方に関して。 ESの添削に関して。 面接のアドバイスに関して。 【感想】大学OBだったため、志望動機等の添削を行ってもらい、非常に参考となった。
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16年卒
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】10人 【内容】どんな仕事をなされているか。 仕事のやりがいはどんなことか。 伊藤忠の好きなところはどんなところか。 部下に欲しい学生はどんな学生か。 【感想】みなさん、熱い思いを持って仕事に取り組まれている方々ばかりだなと感じた。 総合商社の中でも仕事への思い入れが特に強い方...
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16年卒
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】3人 【内容】仕事内容、なぜ商社の中で伊藤忠なのか等。 【感想】面接でもOB訪問をしたかどうかで志望度をはかられていた気がしたので、志望度が高いなら必須であると思う。
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【連絡の仕方】知人 【訪問人数】2名
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【連絡の仕方】友人やセミナーで名刺を頂いた方。 【訪問人数】2人 【内容】ほとんど逆質問。ざっくばらんな会話。 【感想】いいことも悪いことも何でも聞きたいことをまとめていくとよい。
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【連絡の仕方】部活動のOB 【訪問人数】2人 【内容】伊藤忠の特徴 総合商社の魅力 業務内容、やりがい 今後の夢や目標 【感想】熱く、芯の強い人が多く、そういった環境に身を置きたい人には合っていると思った。
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16年卒
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16年卒
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【連絡の仕方】先輩の紹介、伊藤忠主催のOB訪問イベント 【訪問人数】3 【内容】・なぜ総合商社にしたのか ・具体的に今どのような業務に取り組んでいるのか ・総合商社は大きいプロジェクトの話はよく聞くが、実際の日々の仕事はどのような業務をしているのか 【感想】自分のやりたいことと照らし合わせたうえで、総合商社で取り組める...
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15年卒
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【連絡の仕方】メールにて。 【訪問人数】4人 【内容】ESを持ち込み、添削して頂いていた。 【感想】いい人もいれば、波長の合わない人もいる、というのが正直な感想。しかし、それは他社も同じこと。
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15年卒
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15年卒
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【連絡の仕方】メール 【訪問人数】1 【内容】やりがい 成長したと感じるところ 仕事の楽しさ 私生活について 面接の仕組み 実際の仕事について 【感想】もともと親しい人だったので、気兼ねなく好きなことを聞いた 詳しいことも聞けたので相当ためになった
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【連絡の仕方】メールにて 【訪問人数】4人 【感想】会社の話、仕事の話を聞く事は重要だが、本当にやるべき事ではないと思う。 配属も分からないので仕事の話は参考程度にしかならない。 それよりも、自分で考えた志望理由・自分の話を話して感想や意見を頂く。 社員さんの学生時代の経験、そこから考えた志望理由を参考にするべき。
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15年卒
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15年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】セミナーで知り合った社員にお願いして、OB訪問を繋いだ 【訪問人数】4人 【内容】・なぜ伊藤忠商事を選んだか ・他の商社との比較 ・業務内容について ・仕事のやりがいについて など 【感想】仕事に対してとても懸命に取り組む人が多いと感じた。 「辛いことも多いが、心から仕事を楽しんでいる」という気...
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【連絡の仕方】家族の知り合い 【訪問人数】3人 【内容】志望動機、やりがい、大変だと思うこと、会社の嫌いなところ、自己PRや志望動機やESのフィードバック 【感想】家族の知り合いということもありますが、とても和やかで楽しい会になりました。自由な人が多い気がします。
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【連絡の仕方】電話かメール 【訪問人数】4人 【内容】志望動機や入社後のギャップ。 【感想】この人みたいになりたいと思う事が出来る方が多かった。他社と比べても非常にオーラがある方が多い印象。
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OB・OG訪問に関する人気記事
2024/06/07
ワンキャリ編集部
OB・OG訪問とは?やり方から内定者が使うアプリまで完全解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動の相談でよく伺うのが「OB・OG訪問ってした方がいいでしょうか?」というご質問。この問いには、OB・OG訪問が正直に面倒だという本音が隠れているかと...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
OB・OG訪問の質問リスト【厳選50選】 深い内容を聞くコツ・前日に送るメール例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。OB・OG訪問で「何となく仕事について質問してみたものの、採用ページ以上の情報が得られない」と悩んだ経験はありませんか?今回はそんなあなたに、以下の対処法をお伝...
2024/08/05
トイアンナ
リクルーター面談とは|質問リスト30選・お礼メール例も解説
本選考が本格化する前になると耳にする機会が増える「リクルーター面談」。「リクルーター面談に呼ばれたけれど、これって選考に影響するのかな?」「そもそもリクルーター面談って何?」など、疑問を抱く学生...
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