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商社 伊藤忠商事
18年卒 総合職
総合職
No.9423 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月5日
グループディスカッション（GD）
6月5日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間くらい
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、小論文を書いてからGD

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GDのテーマ・お題

男性の育児休暇の義務化

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GDの手順

まずは真ん中にある紙に書いてあるテーマを一人が読み上げ、そこからすぐスタート
まずテーマを4人で理解し、簡単に個人ワークをしてから話し合いを進めた。
最後に数分用意されていて三人の社員さんに発表をし、質問はなく、終了

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プレゼン時間の有無

1分か3分でまとめて話す

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雰囲気

おだやか

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注意した点・感想

自分から発言はあまりせずに、同意を多めにした。
相手の発言に穴があっても指摘をするのではなく相手に気づかせるように主張した
最後の発表はしてもあまりプラスに働かなそうだったので積極的にメモを取ってる人にお願いした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
四月中旬
WEBテスト
6月3日
一次面接
6月5日
二次面接
6月5日
グループディスカッション（GD）
6月7日
最終面接
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人がかなり年配の方。恐らく役員。 1人が中堅ぐらいの方。恐らく人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから、かなり立派な待合室で待機。 すぐに呼ばれた。　【質問内容】基本的にはESに沿っていた。志望動機の中でも特に、どのようなことをしたいのか深堀された。ま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】会社が受付している斡旋OBに申し込み、会社から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ランチを食べながら会話　【質問内容】・学生時代にどんな事を頑張ってきたか ・なぜ総合商社を志望しているのか ・中でもなぜ伊藤忠商事 ・他の業界に自分をアピールするとしたらどんな事を話す ・各商社の分析を教えて ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望カンパニーの執行役員2人と人事総務部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD参照。 小論文15分→GD20分→適性検査20分→面接20分　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・海外住んでいて困ったことはあったか、それとも日本の方が辛かったか。またどのように辛かっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑ってくれる面接官とそうでない面接官がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、1人ずつ呼ばれた。　【質問内容】アイスブレイク、自己PR、志望動機、なぜ総合商社の中でも伊藤忠か、自分の弱み、カンパニーの志望理由、世界で興味があること、出身国で興味がある事業とその...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりもやや年上の社員か。 片方は女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、2人がその場に残され、もう1人は別の会場に移動。　【質問内容】初めに、ディスカッションの感想を聞かれた。その後に面接。基本的にはESに沿った内容ではあった。しかし、一次面接の時よ...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳手前ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2回の受付を経て、椅子の並んだ大きな会場で待機。 その後、一斉にブースに仕切られた面接会場へ移動。　【質問内容】基本的にESに沿った内容。志望動機や学生時代力を入れたことを聞かれた。 ただし、面接の一番最初に、学生...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造的把握、英語　【対策方法】対策本
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】90分のうち 小論文15分 GD20分 適性検査20分 集団面接20分 を1回で行う　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移転するべきか否か　【GDの手順】15分で議論 賛成か反対か、その理由をまとめ、代表者1人が3分間で発表する。 ルールなどは特になく、面接官からの質疑応...
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内定
18年卒
OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・なぜ総合商社を志望したのか ・伊藤忠商事への入社後、イメージとのギャップはあったか ・現在の担当業務について ・新しい事業を創出したいという想いはあるのか 単に質問するだけでなく、自分の考え、志望動機等に繋がるような質問を考えてぶつけた。　【注意した点・感想】・OB訪問の前には事前に社員に所属カンパニ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い、あとは留学組、インターン組など
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、伊藤忠商事のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。伊藤忠商事のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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