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商社 伊藤忠商事
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No.7779 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年6月1日
グループディスカッション（GD）
2017年6月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 25分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験後、面接室に誘導。

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GDのテーマ・お題

日本の首都を移動すべきか

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GDの手順

着席後、面接官から説明を受け学生4人でグループディスカッションを行う。20分間ディスカッションの時間が与えられ、およそ3分で発表者が発表する。発表者は始まる前に決める。発表後の面接官からの質問は特になし。

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プレゼン時間の有無

3分

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雰囲気

和やかであった。グループのメンバーも積極的に参加してくれて、話しやすかった。

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注意した点・感想

時間配分を最初に決め、ひたすら意見を出し合った。その中でも他の人を意見をまとめていくことが重要だと思う。他の人の意見を否定することは絶対NG。全員の意見をバランス良くまとめ、結論を出すことが大切であった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年3月下旬
WEBテスト
OB訪問
2017年4月上旬
リクルーター面談
2017年6月1日
グループディスカッション（GD）
2017年6月1日
二次面接（集団面接）
2017年6月2日
最終面接
内定
2017年6月1日
適性試験（性格診断）
2017年６月1日
筆記試験
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内定
18年卒
OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・なぜ総合商社を志望したのか ・伊藤忠商事への入社後、イメージとのギャップはあったか ・現在の担当業務について ・新しい事業を創出したいという想いはあるのか 単に質問するだけでなく、自分の考え、志望動機等に繋がるような質問を考えてぶつけた。　【注意した点・感想】・OB訪問の前には事前に社員に所属カンパニ...
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内定
18年卒
企業説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】カンパニーごとの説明会、経営者人材に関する講演会、「若手社員」などテーマごとに設置された座談会など面接選考まで合計30回ほど開かれていた。 希望カンパニーの説明会、職能部の説明会、経営者人材の講演会に参加。　【注意した点・感想】・名札はつけていないので名前では覚えてもらえないが、有意義な時間にするために気になるこ...
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望カンパニーの執行役員2人と人事総務部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD参照。 小論文15分→GD20分→適性検査20分→面接20分　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・海外住んでいて困ったことはあったか、それとも日本の方が辛かったか。またどのように辛かっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人がかなり年配の方。恐らく役員。 1人が中堅ぐらいの方。恐らく人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから、かなり立派な待合室で待機。 すぐに呼ばれた。　【質問内容】基本的にはESに沿っていた。志望動機の中でも特に、どのようなことをしたいのか深堀された。ま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】会社が受付している斡旋OBに申し込み、会社から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ランチを食べながら会話　【質問内容】・学生時代にどんな事を頑張ってきたか ・なぜ総合商社を志望しているのか ・中でもなぜ伊藤忠商事 ・他の業界に自分をアピールするとしたらどんな事を話す ・各商社の分析を教えて ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い、あとは留学組、インターン組など
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりもやや年上の社員か。 片方は女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、2人がその場に残され、もう1人は別の会場に移動。　【質問内容】初めに、ディスカッションの感想を聞かれた。その後に面接。基本的にはESに沿った内容ではあった。しかし、一次面接の時よ...
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳手前ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2回の受付を経て、椅子の並んだ大きな会場で待機。 その後、一斉にブースに仕切られた面接会場へ移動。　【質問内容】基本的にESに沿った内容。志望動機や学生時代力を入れたことを聞かれた。 ただし、面接の一番最初に、学生...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】90分のうち 小論文15分 GD20分 適性検査20分 集団面接20分 を1回で行う　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移転するべきか否か　【GDの手順】15分で議論 賛成か反対か、その理由をまとめ、代表者1人が3分間で発表する。 ルールなどは特になく、面接官からの質疑応...
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内定
18年卒
OB訪問
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】・仕事内容について ・物流と事業投資の関係性について ・なぜ総合商社を目指されたか ・なぜ伊藤忠商事に入社しようと思ったか ・これまでに担当してきた仕事で最も印象に残っているのはどのようなものか ・伊藤忠商事ではどのような人材が好まれる傾向にあるか、どのような人材が多く在籍しているか　【注意した点・感...
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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、伊藤忠商事のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。伊藤忠商事のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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