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日立製作所のES・体験談一覧
日立製作所のES(エントリーシート)・体験談一覧
日立製作所の就活のES・体験談の一覧です。日立製作所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
事務職
内定
17年卒
三次選考(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人。中年。優しそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、終了 【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください。 その中で困難だったことを教えてください。 仲間から反発を受けたことがあれば教えてください。 志望動機、志望分野、志望職種に関して簡単に...
1
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17年卒
事務職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク、自己紹介、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】日立製作所の新人営業としてなすべき行動を選択肢5つの中から2つ選択せよ。 【GDの手順】個人ワークを行った後に自己紹介。ディスカッション時間は30〜40分であったはず。まず初めに、議論の前提を共有。次に5つの選択肢から各自が選択...
2
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17年卒
事務職
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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17年卒
事務職
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。(200文字) ・自分のセールスポイントを教えてください。(200文字) ・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。(200文字) ・当社への志望動機を教えてください。(200文字) ・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、ど...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】会社説明、座談会 【感想】会社理解に役立つ
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17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】事務系100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。外国人も多い。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、マーチ、京阪神、早慶など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】見学ツアーや座談会がある。
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17年卒
技術職
内定
17年卒
最終面接(電話面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代、役職なし、進行役 男性、50代、部長、責任者 男性、40代、課長 男性、40代、課長 電話面接であり、発言者と口調や雰囲気の対応が付かない。 全体として、和やかでこちらの話を、親身に聞いてくださった印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・他社製品と自社製品を組み合わせたシステム環境の実際の構築及び検証 ・他社製品のアーキテクチャの解明 ・社内向けドキュメントの作成 ・プレゼンテーションあり(10分だが実際には任意の発表時間を確保して頂いた) 初日にオリエンテーションがあり、2日目から2週間程度...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 片方の方は反応もあり和やかに話してくださったが、もう片方の方は少し厳格な印象を持った。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、その場で与えられたテーマについて20分間で小論文を書く。 その後面接会場に移動し、25分程度の個人面接。面接では小論文...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現場社員と人事部の社員。 和やかな雰囲気で、自分の発言に対してもリアクションをしっかりしてくださりやりやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、名前が呼ばれ面接室へ。面接終了後は解散。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機(...
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17年卒
事務職
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】当日流れの説明→個人ワーク→GD→解散 【GDのテーマ・お題】メーカーの営業マンとして特に必要な能力を指定された5つの能力から2つ選べ 【GDの手順】まずGDのテーマが記載された紙を1人一部配布され、15分程度個人ワーク。ここで自分としての結論や議論の流れを考えておく。その後GD会場へ...
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17年卒
事務職
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17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】SPIとは形式は違ったがこの時期はある程度テスト自体に慣れていたため特に問題なく回答した。
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17年卒
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・インターンシップの参加経験がある方は、インターンシップ先企業名や実習内容について教えてください。 ・希望する職種を選択してください。 ・ご希望の事業分野を選択してください。 ・希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。(200字以内) ・自分のセールスポイントを教えてください。(200字以内) ...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】「日立スクエア」という日立グループ企業を中心にした合同説明会。日立グループ中核企業数社(日立建機、日立化成、日立キャピタルなど)の説明ブースの他日立製作所の社員との交流ブースもあり自由に回れる形式。 【感想】日立製作所自体への関心が強かったため、グループ会社のブースへはグループとしての連携を確認する程度で、基本的に...
1
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17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】事務系約100人 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者懇親会
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17年卒
技術職
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17年卒
二次フィールドマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の人事課長・事業部長・ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して10分ほど待ってから面談 【質問内容】入社してやりたいこと、やれること ハードな仕事だがストレスに耐えられるか 私が希望する仕事内容以外にもたくさん仕事はあるが、他のことをする気はないのか...
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17年卒
技術職
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17年卒
一次フィールドマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の人事課長・希望部署の15年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待って、40分の面談へ 【質問内容】自己紹介と今まで力を入れてきたこと 志望動機とその理由となるエピソード 今までで一番苦労した経験と、そのどんなところが自分にとってつらかったのか...
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17年卒
技術職
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17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】Webテストに詳しくないので確証はないが、英語、言語、図形、性格診断 【対策方法】ノートの会を解いた
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17年卒
技術職
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】自分のセールスポイント・今までに最も力を入れて取り組んだ事・志望動機・どのようにグローバルに活躍したいか(全て200字ずつ) 【各質問項目で注意した点】日立のもとめる人材に書いてあることに沿うようなエピソードを選んだ
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17年卒
技術職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】理系女性対象の懇親会 【感想】50人ほどの学生に対し、女性技術者が20人以上来てくれていたので、個別に質問しやすい雰囲気だった
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17年卒
技術職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】希望部署の事業内容が広く、わかりにくかったため、ここで聞いた内容が、面接にとても役立った
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17年卒
技術職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】技術系全体で500人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学をしている人、研究に力を入れている人など様々
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17年卒
事務職
内定
17年卒
最終選考(小論文20分、面接30分)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりも少し役職の高そうな社員の方。おそらく役員ではない。 女性1人に、男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→小論文(個人)→面接(個人)→終了後、すぐに退場 【質問内容】【小論文】 2つのお題から1つを選択して論じる。 文字数の制限はなし。A4くら...
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17年卒
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17年卒
三次選考(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの社員の方。 女性1人に、年次の高い男性1人。 女性の方が主に質問役で事務的な雰囲気。男性の方は基本的に飽きている感じであまりこっちを見ていなかった。気になるところだけ突っ込んできた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→ブースに案内→面接 【質問内容...
1
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17年卒
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17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【対策方法】問題集を2回
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17年卒
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・希望職種、希望分野を選んだ理由 ・自分の適性・セールスポイント ・今までに最も力をいれて取り組んだこと ・志望動機 ・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか 【各質問項目で注意した点】志望動機、希望職種、アピールポイント、全てに一貫性を持たせるようにした。 ESは面接時に面接官の手元にあるので、...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機(10分)→選考の説明→個人ワーク(10分)→GD(40分) 【GDのテーマ・お題】営業として活躍するために必要な能力は?以下の5つから2つを選べ。 【GDの手順】①個人ワークを元に、一人ずつ意見及びその理由を簡潔に説明 ②前提をみんなで決める。(どこで、誰を相手に、どんな案...
1
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17年卒
事務職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】学内説明会 簡単な事業説明 OGの1日スケジュール、就活体験談あり 【感想】私が参加したのは学内説明会で選考には関係ないが、日立が開催するイベントなどにはできるだけ参加したほうがいい。ここはリクルートのために、一般選考以外の場でも常にアンテナを張っている。うまくいけば早期選考ルートにのれる。
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17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】事務系100人程度 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】現場見学などがある
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17年卒
技術職
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、英語、言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30~40分程度 【対策方法】なし
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17年卒
技術職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5~6名程度のチームに分かれ、1~4日目にかけて各事業所や工場、研究所等を見学し社員との質疑応答がある。 最終日に都内の企業オフィスにてグループワークを行い、新規事業を企画提案する。プレゼンは発表10分前後、質疑5分程度。 【ワークの具体的な手順】様々な部署、工...
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16年卒
技術職
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に、一つの研究課に入り社員さんと一緒に研究活動を行う。1~2日は研究所の見学や研究科の関連製品のショーケース見学。3~13日に研究活動に入る。具体的にはコンピュータシミュレーションや電磁気、熱力学、材料力学から応力計算、共同研究先とのミーティング。最終日に実習内容の研究...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、英語 【対策方法】とくになし。
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17年卒
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】拒絶理由対応の一通りの流れを実際の案件に沿って体験しました。拒絶理由対応とは、一度特許出願するも新規性・進歩性などが認められず、拒否(拒絶)されてしまった技術をどう特許にするかというものです。実際に、拒絶理由が来ているものを、どのように特許にしていくか、ということを体験させ...
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16年卒
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16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の希望職種と同じ人で、年齢は50歳前後くらいに見えた。口調は特に硬いということもなく、和やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に呼ばれ、そこで小論文が出題された。制限時間が20分で、設問が1つ。内容は「○○年後(何年だったかは覚えていない)に世界で...
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16年卒
技術職
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語 計数 性格診断 【対策方法】4月、5月くらいの段階から企業の選考を受けて練習しとく。玉手箱は採用している会社が多いので、何度も受けていれば解けるようになる。計数のコツは焦らないこと。
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16年卒
技術職
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16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】1.自分の強みと適性(200文字) 2.今までで一番頑張ったこと(200文字) 3.志望動機(200文字) 4.希望職種の理由(200文字) 5.社会人として成し遂げたいこと(200文字) 【各質問項目で注意した点】1.強みをどう仕事に活かすかまで書く 2.具体的に書く 3.他の業界との比較...
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16年卒
技術職
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】軽く会社紹介を行った後、グループワーク。内容は、発展途上国か先進国のどちらかを顧客として選び、予算内でニーズに合った鉄道車両案をつくること。事前にグループ内で役割分担を行い、それぞれの役割に応じた資料を受け取ってからワークがスタートする。情報共有は口頭のみという制限があった。また、案を書いて提出するだけでなく、実際...
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16年卒
技術職
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】雰囲気が基本的にいいので、話しやすかった。3回目の面談が異様に早く終わっておどろいた。おそらく10分もかかっていない。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】技術職500人程度、事務職100人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学を経験している人がかなり多い。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】国内外、国立、私立、関係なく様々。偏差値もあまり関係なく様々な大学から内定者が出ている。 ...
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技術職
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16年卒
2次ジョブマッチング(個人面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年配の本部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次同様、控室で待たされてから個人面談。 【質問内容】1次と同様,自己紹介,学生時代に頑張ったこと,研究内容,入社後にやりたいこと,それに加えて,3分間で夢を語った。あと第一志望の部署に入れなかったら次点でどの部署を希...
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16年卒
1次ジョブマッチング(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい。 優しい口調で,たまに厳しい質問が飛んできた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ,順に呼び出されて面接。 【質問内容】自己紹介,学生時代に頑張ったこと,研究内容,入社後にやりたいこと,なぜITか,なぜ日立製作所か,ストレスの解消法などを聞かれた。...
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WEBテスト
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【試験科目】言語,計数,英語,性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語32問/15分 計数50問/9分 英語24問/10分 性格診断36問/なし 【対策方法】対策なし
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エントリーシート
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【質問項目】・現在の研究内容 ・自分のセールスポイントを教えてください。 ・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。 ・当社への志望動機を教えてください。 ・日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか? ・情報通信...
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リクルーター面談
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【感想】親身になってアドバイスをいただき参考になった。
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【内定者の数】600人程度
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンの目標は日立の今後のインフラビジネスにおける提案を5日間でまとめるというものだった。そのためまずは日立の社員と話すことで事業の情報を得たり、工場を訪問することで製品の作られ方やそこで働いている人々の話を聞くことで日立の現状について理解した。その後、どのような事...
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最終面接
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【時期】8月上旬 【質問内容】前回と同じように一般的な面接だった。だが今回は最終ということもあり、志望動機や志望順位に時間を割かれたように感じた。第一志望なのか、入社する気があるのかや、会社で何を実現したいか等を深堀りされた。事前に考えておけばしっかり答えられると思う。 【雰囲気】厳か。 【感想】雰囲気もピリピリしており、...
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一次面接
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことや挫折経験など、今までの経験についてごく一般的な内容と問われた。また志望動機や選考状況についても学生時代と同じくらいの時間を割いて質問された。時間が短いのでその点にだけ注意が必要かと思われる。 【雰囲気】普通。...
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→個人ワーク→グループディスカッション→解散 【質問内容】会社の事業内容とは全く関係のない内容、やや関連する内容がそれぞれ複数テーマとして用意されていたようだ。10分程度個人ワークを行った後、グループで結論を出し、代表者が3分程度で面接官1人に発表。発表者に...
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【質問項目】アピールポイント、学生時代に頑張ったこと、志望動機、志望する部門とその理由、など。
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、その場で与えられたテーマについて20分間で小論文を書く。 その後面接会場に移動し、25分程度の個人面接。面接では小論文の内容についても少し突っ込まれた。 【質問内容】オーソドックスな内容だった。 志望動機、同業他社と比較してなぜうちか、日立でやり...
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【感想】社員の方とお話する中で企業理解が進み、同時に社員の方たちの魅力も感じ、志望度が上がるきっかけになった。
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【内定者の数】事務系で100人程 【内定後の拘束】無し。内定後の拘束はしないと人事の方が断言されており、実際に自分も内定後就活を続けたい旨を伝えたが、承諾してくださった。 【内定後の研修など】職種説明会、社員・内々定者懇親会
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【質問項目】・自分の適性・セールスポイント(200文字以内) ・今までにもっとも力を入れて取り組んだこと(200文字以内) ・当社への志望動機(200文字以内) ・社会人として実現したいこと(200文字以内) ・希望職種・希望分野を選んだ理由(200文字以内) 【注意した点】各設問の字数が少なめに設定されているため...
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に対して答えるというオーソドックスな面接。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・海外で働けなかったらどうする ・何故留学しようと思ったのか 【雰囲気】少し固い雰囲気だった。真剣にこちらのことを知ろうとしているのだと感じた。 【感想...
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に対して答えるというオーソドックスな面接。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 【雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で、学生が話しやすい環境を作ってくれていたように感じた。 【感想】一つの事柄について深堀りしてくるため、表面的な受け答えでは突破...
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【内定者の数】文系職100名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者やインターンシップ経験者はいた。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶上智、関関同立レベル、マーチレベル、山口大、滋賀大など。 【内定後の課題有無】特になし 【内...
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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で事前宿泊の領収証を手渡す→胸元に名前を記入したシールを貼る→簡単な仕切りの面接ブースに案内人と共に移動→面接(30分~40分)→面接終了後,退出 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと(特に深く聞かれた印象,自分が答えた内容に対する質問...
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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で事前宿泊の領収証を手渡す→胸元に名前を記入したシールを貼る→簡単な仕切りの面接ブースに案内人と共に移動→面接(30分~40分)→面接終了後,退出 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと(特に深く聞かれた印象,自分が答えた内容に対する質問...
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【連絡の仕方】リクルーター(OB)とリクルートサイトを通じてのメール,電話での情報のやりとり OB訪問というよりOBの方々が大学まで来てくれた. 【訪問人数】5人 【内容】・寮や給料のことなど ・仕事内容
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【内定者の数】600人程度 【内定後の課題有無】特になし
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【質問項目】・どのようなグローバルな人財になりたいか? ・日立製作所を志望する理由. ・プログラム経験etc 【注意した点】・抽象的な内容にならないように,気をつけた. ・日立製作所に入社したら,自分なら何を成し遂げたいかを独自性を意識して書くように心がけた. ・グローバルの中身をより具体性を持って書くようにした....
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【対策方法】特になし.無対策でもある程度取れると思う.
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【質問項目】・どのようなグローバルな人財になりたいか? ・日立製作所を志望する理由. ・プログラム経験etc 【注意した点】・抽象的な内容にならないように,気をつけた. ・日立製作所に入社したら,自分なら何を成し遂げたいかを独自性を意識して書くように心がけた. ・グローバルの中身をより具体性を持って書くようにした....
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【時期】2014年4月2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→そのまま面接室へ→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】ジョブマッチング一次面接と同様にESに沿って質問された。 研究テーマについては同様に深く質問された。研究について説明するだけではなく目的、背景まで把握しておく必要がある。 海外勤務への...
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【時期】2014年4月2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→そのまま面接室へ→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】ジョブマッチング一次面接と同様にESに沿って質問された。 研究テーマについては同様に深く質問された。研究について説明するだけではなく目的、背景まで把握しておく必要がある。 海外勤務への...
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ジョブマッチング1時面接
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【時期】2014年4月2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→所定の椅子に座って待機(ESを読んでいた)→人事が事業所の大まかな説明、逆質問(15分程度)→面接室(長机を挟んで社員2人学生1人)へ案内される→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介、志望動機、セールスポイント等ESに沿って質問さ...
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【時期】2014年4月2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→所定の椅子に座って待機(ESを読んでいた)→人事が事業所の大まかな説明、逆質問(15分程度)→面接室(長机を挟んで社員2人学生1人)へ案内される→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介、志望動機、セールスポイント等ESに沿って質問さ...
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【質問項目】①あなたのセールスポイント(200字以内) ②今まで最も力を入れたこと(200字以内) ③志望動機(200字) ④どのようにグローバルに活躍したいか(200字以内) ⑤事業所志望動機(300字以内)
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【対策方法】テストセンターや他社のWebテストを数回受けていれば対策は必要ない。 初めて受ける人間は対策本を一通り眺めることを勧める。
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【質問項目】①あなたのセールスポイント(200字以内) ②今まで最も力を入れたこと(200字以内) ③志望動機(200字) ④どのようにグローバルに活躍したいか(200字以内) ⑤事業所志望動機(300字以内)
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【研究(ゼミ)のテーマ】◯◯菌の生物機能の観察 【研究(ゼミ)の内容】私は、特定細菌が示す機能性をリアルタイムで分析および制御する手法の開発を目指し、△△する手法について検討しています。セルロースは自然界に最も多く存在する高分子であり、そのほとんどは植物によって合成されています。一方、バクテリアによっても生成されることが知...
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【自分のセールスポイントを教えてください。(200文字)】私の強みは新しいことに挑戦するチャレンジ精神と問題に遭遇したときに冷静に考え続ける忍耐力である。実際、修士一年における学会発表では学部から研究内容を変更したため新たに提案と研究成果を出さなければならず、学会までの過程が困難であった。しかし、強みである新しいことに挑戦...
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インターンシップ選考
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【質問項目】(1)研究内容 (2)自分のセールスポイントを教えてください。 (3)テーマを選んだ理由(500字以内) (4)必須となるスキル(ITに関する知識や経験) 【各質問項目で注意した点】自分の長所や経験を興味のある分野でどう活かせるか、どういった経験からその分野に興味を持ったかを必ず書くよう心がけた。
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【試験科目】言語 計数 英語 【対策方法】対策本を一周取り組み、先輩のアドバイスを参考にした 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2017年度版
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【インターンシップの参加経験がある方は、インターンシップ先企業名や実習内容について教えてください。(200文字以内)】(ワーク型インターン:座学やグループワークを通して業務理解に務める。) アビームコンサルティング/三井住友海上/損保ジャパン/日本生命/明治安田生命/三菱東京UFJ銀行/三井住友信託銀行/日本郵船/JFE...
2
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【研究テーマ】デジタルサイネージにおけるIS(Image-Sensor:カメラ)を用いた可視光通信システムの検討 【研究概要】デジタルサイネージとは液晶モニタを用いて情報配信を行う広告媒体のことを指し、駅や大型商用施設などで設置が進んでいます。広告パネル等の従来広告に対し、ロケーションやターゲットに合わせたコンテンツ配信や...
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【自分の適性・セールスポイント】私のセールスポイントは、「誠実さをもって、信頼関係を構築できること」です。 代表として、政策系シンクタンクの立て直しに携わった際に生かされたと自負しています。東西支部の連携不足が問題だと感じていたので、上の立場から指示を出すだけでなく、実際に大阪から東京まで足を運び、委員から生の声を聞くこと...
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【自分の適性・セールスポイント(200文字以内)】私のセールスポイントは責任感と目標達成に向かって猪突猛進する真面目さである。例えば貴社のビジネスコンテストに出場した際には、医学・工学の側面から知見を提供してもらうために、チームリーダーとして電話やメールで50人以上の専門家と忍耐強く交渉を重ねた。結果その分野の大家を含めた...
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【研究(ゼミ)のテーマ】量子物理学をベースにした、経験的に求められたパラメータを使用しない第一原理から物質の諸性質をシミュレートする研究を行っています。 ※以下の内容につきましては、個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。 【研究(ゼミ)の内容】量子化学計算を用いて変性後の分子の光吸収特性を調べている。 ※...
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【質問項目】あなたのセールスポイントは? という質問が全インターンのコースに共通する質問でる。 その他、細かい研究(学問)内容や志望動機等は各事業・研修内容の応募ページにて記入した。 こちらのページにある質問項目は締め切り後見れなくなる。 【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすく記入した。
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【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。(200文字以内)】職種は経理財務が第一希望です。数字という面から企業活動全体を支えていきたいという思いから経理財務を志望しています。数字のプロフェッショナルとして、社会インフラを支えることに貢献していきたいです。希望分野は情報・通信システムが第一希望です。社会インフラにI...
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