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メーカー 日立製作所
17年卒 事務職
事務職
No.3036 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
6月2日
グループディスカッション（GD）
6月2日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 60分程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付け→待機（10分）→選考の説明→個人ワーク（10分）→GD（40分）

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GDのテーマ・お題

営業として活躍するために必要な能力は？以下の5つから2つを選べ。

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GDの手順

①個人ワークを元に、一人ずつ意見及びその理由を簡潔に説明
②前提をみんなで決める。（どこで、誰を相手に、どんな案件の担当として働いているのか。どんな営業なのか。等）
③決めた前提を元に、必要性の高い能力を考えながら、意見の食い違いを埋めていく。
④プレゼンできるように、意見と論理をまとめ...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介
GDを行うブースに移動する前にも、メンバーとコミュニケーションを取って雰囲気づくりをしておいた方がいい

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プレゼン時間の有無

GDの内容。
「どうしてそうなったのか」といった議論の過程（論理）の部分が大事

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選考官からの質疑応答の有無

GD後、「GDどうでしたか？」といった質問があり、一人ずつ簡単に感想を述べた。その後、面接官の方から全体へのFBがあった。

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雰囲気

和やか。（学生同士）
面接官の方は、一歩引いて静かにみている感じ。

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注意した点・感想

この段階で見られることは基礎力。私は、調整力と意見の論理性を意識した。また、日立はチームで仕事をすることが多いため、さりげなくメンバーが平等に意見を言えるような雰囲気づくりにも気を使った。しかし、協調性を気にしすぎて人の意見に乗っかったり、なあなあにすると落ちるので注意。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
6月2日
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
5月中旬まで
WEBテスト
6月8日
三次選考（個人面接）
6月11日
最終選考（小論文20分、面接30分）
内定
内定
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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、15分から20分前後でした。　【対策方法】過去問をしっかり解く事。また電卓をしっかり使えるとかなり楽に解けます。
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内定
17年卒
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本選考
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2題あり、そこから1つ選択して解答。片方は今後の日立に関してどう思っているかに関連する質問、片方は今後の未来における技術革新に関する質問だったと記憶しています。　【対策方法】普段より様々なニュースを目を通して、それに対して自分なりの意見や考えを持つことです。また、それをきちん...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・インターンシップの参加経験がある方は、インターンシップ先企業名や実習内容について教えてください。 ・希望する職種を選択してください。 ・ご希望の事業分野を選択してください。 ・希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200字以内） ・自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内） ...
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17年卒
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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIとは形式は違ったがこの時期はある程度テスト自体に慣れていたため特に問題なく回答した。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】当日流れの説明→個人ワーク→GD→解散 　【GDのテーマ・お題】メーカーの営業マンとして特に必要な能力を指定された5つの能力から2つ選べ　【GDの手順】まずGDのテーマが記載された紙を1人一部配布され、15分程度個人ワーク。ここで自分としての結論や議論の流れを考えておく。その後GD会場へ...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
最終選考（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。中年。優しそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、小論文、面接、終了　【質問内容】＜小論文に関して＞ このような内容を書いた経緯を教えてください。 ◯◯ではなく、××と考えることもできますが、それに関してはどう思いますか。 ＜面接＞ 志望動機に関して詳しく...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク、自己紹介、ディスカッション　【GDのテーマ・お題】日立製作所の新人営業としてなすべき行動を選択肢5つの中から2つ選択せよ。　【GDの手順】個人ワークを行った後に自己紹介。ディスカッション時間は30〜40分であったはず。まず初めに、議論の前提を共有。次に5つの選択肢から各自が選択...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考に関する説明。そのあと、最初にGDのお題についてそれぞれ20分前後考える。そのあと、グループでディスカッション。最後、社員さんからのFB。　【GDのテーマ・お題】営業に必要なスキルを考える　【GDの手順】・まず営業に必要なスキルの定義をより具体的に厳密に行いました。そのあと、各...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若い人事部の方。1人は年配の事業部の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、課題（小論文）について30分内で解く。そして解いた後に、面接。　【質問内容】①上記課題について。論理的かどうか根拠について掘られました。 ②学生時代の経験。長期インターンでの経験につ...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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