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インターンシップの参加経験がある方は、インターンシップ先企業名や実習内容について教えてください。（200文字以内）

（ワーク型インターン：座学やグループワークを通して業務理解に務める。）
アビームコンサルティング／三井住友海上／損保ジャパン／日本生命／明治安田生命／三菱東京UFJ銀行／三井住友信託銀行／日本郵船／JFEエンジニアリング／鹿島建設
（実務型インターン：実際の実務に社員の方々の助けなしで挑戦...

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希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内）

営業：モノ作りの起点となる部分に携わり、やりがいを最も直接感じれるからだ。さらにお客様の潜在的な課題を見つけることで、起点を自ら生み出す「コト作り」もできる点に惹かれている。
アーバン：「後世まで形に残るモノ作り」という私の軸に最も合致しているからだ。これは重工エンジニアの父の働く姿を見て憧...

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自分の適性・セールスポイント（200文字以内）

【周囲を巻き込みながら目標に熱く取り組む行動力】だ。学生生徒会で企画運営のリーダーを担ったこと、100人規模のサークルで学園祭の模擬店の店長をした時、シンガポールインターンで班の副リーダーを担った時、今までに参加した10社以上のインターンで、この3点の強みを発揮してきた。この強みを以て、営業と...

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今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）

100人のテニスサークルの学園祭模擬店の店長経験。過去最高売上を目標に掲げた。しかし全体でこの目標を共有することは難しかった。積極的でないメンバーがいたからだ。しかし彼らを「やる気がない子」と決めつけず、ギリギリまで近づくことで、表層的な行動の根本にある考えを引き出した。そこで分かった大規模サ...

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当社への志望動機（200文字以内）

私の会社選びの軸は「信頼の上で様々な人を巻き込み、皆で1つの目標を達成すること」「広いフィールドで働く」「後世まで形に残るモノ作り」だ。重電メーカーの中でも貴社を志望する理由は社風だ。時代のニーズを汲み取りモノ作りに落とし込む進取性、そしてグローバル体制を本気で目指すために変わろうとする姿勢を...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください（200文字以内）

世界中の鉄道インフラ需要に、その地域性を取り込み潜在的ニーズも把握した提案営業で、応えたい。「後世まで形残るモノ作り」、これは私が一生をかけて成し遂げたいことである。学生目線で必死に考えた結果、貴社の特徴である鉄道車両、それに関する総合ソリューション営業に携わりたいと考えた。決して売上の大部分...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若い人事部の方。1人は年配の事業部の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、課題（小論文）について30分内で解く。そして解いた後に、面接。　【質問内容】①上記課題について。論理的かどうか根拠について掘られました。 ②学生時代の経験。長期インターンでの経験につ...
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17年卒
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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、15分から20分前後でした。　【対策方法】過去問をしっかり解く事。また電卓をしっかり使えるとかなり楽に解けます。
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2題あり、そこから1つ選択して解答。片方は今後の日立に関してどう思っているかに関連する質問、片方は今後の未来における技術革新に関する質問だったと記憶しています。　【対策方法】普段より様々なニュースを目を通して、それに対して自分なりの意見や考えを持つことです。また、それをきちん...
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17年卒
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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】問題集を2回
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17年卒
最終選考（小論文20分、面接30分）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも少し役職の高そうな社員の方。おそらく役員ではない。 女性1人に、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→小論文（個人）→面接（個人）→終了後、すぐに退場　【質問内容】【小論文】 2つのお題から1つを選択して論じる。 文字数の制限はなし。A4くら...
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内定
17年卒
エントリーシート
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【質問項目】・インターンシップの参加経験がある方は、インターンシップ先企業名や実習内容について教えてください。 ・希望する職種を選択してください。 ・ご希望の事業分野を選択してください。 ・希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200字以内） ・自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内） ...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIとは形式は違ったがこの時期はある程度テスト自体に慣れていたため特に問題なく回答した。
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17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】当日流れの説明→個人ワーク→GD→解散 　【GDのテーマ・お題】メーカーの営業マンとして特に必要な能力を指定された5つの能力から2つ選べ　【GDの手順】まずGDのテーマが記載された紙を1人一部配布され、15分程度個人ワーク。ここで自分としての結論や議論の流れを考えておく。その後GD会場へ...
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17年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし
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17年卒
三次選考（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員の方。 女性1人に、年次の高い男性1人。 女性の方が主に質問役で事務的な雰囲気。男性の方は基本的に飽きている感じであまりこっちを見ていなかった。気になるところだけ突っ込んできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→ブースに案内→面接　【質問内容...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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