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17年卒
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インターンシップ
実施日程 2月
実施場所 企業オフィス、臨海工場、研究所など
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 5日間全体で20～30名程度
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 理系が多く、旧帝東工早慶をはじめ中堅国公私大、地方国公立まで幅広い。海外経験者やTOEIC高得点者もちらほら。
報酬の有無 1日あたり1000円
交通費補助の有無 後日日当と合わせて精算し、まとめて各自へ支給される。交通費は企業側で勝手に計算されるため領収書等は不要。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1グループ5～6名程度のチームに分かれ、1～4日目にかけて各事業所や工場、研究所等を見学し社員との質疑応答がある。
最終日に都内の企業オフィスにてグループワークを行い、新規事業を企画提案する。プレゼンは発表10分前後、質疑5分程度。

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ワークの具体的な手順

様々な部署、工場などにおける社員への質疑応答を通して感じたことや学んだことを踏まえ、最終日にグループで新規事業の考案を行う。

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インターンの感想・注意した点

質疑応答の時間が多く、時として長く感じることもあった。
日頃見ることのできない製造の様子や部署に立ち入ることもでき、貴重な経験であった。
グループワークでは独創性を重視してか実現には程遠い提案をする班が多い中、私の班は実現性を重視したことが評価へつながったのか、社員から高評価をいただいた。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に軽く社員と懇親会があるが、選考とは関係ない

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループでの行動が多いため、参加者との関わりは多い。
また社員との質疑応答の時間も長く設けられており、上手く活用すれば様々な人と交流しコンタクトをとることもできるだとう。
全体を通しても人との交流の多いインターンであった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

某番組で流れるCMのイメージの如く、日系企業では珍しい国際性豊かな時代の先駆者の役割をもつ企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な方が多く、当初の印象とは異なり良くも悪くも内部はまだまだ古き日本の大企業という印象を受けた

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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