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日立製作所の内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
日立製作所の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を日立製作所の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかの業界の仕事内容にひかれたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】事業展開が幅広いため、入社後の選択肢が狭まらない点が魅力だと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】文系は130-150程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝や早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が非常に面白そうだから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】6月の意思確認には必ず参加するようにと言われる 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業です。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】march以上レベル 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】私は日立が第一志望であったため、電話をいただいた際にすぐ承諾をしました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】電話が来た時点で実質の内々定であるが、6月選考というものがあり、それは入社意思の確認のためだけのものである。 6月選考を申し込んだ時点で原則辞退はできない。 【内定後の研修など】不...
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【承諾/辞退理由の詳細】教育には力を入れていると思うがより教育に力を入れている企業からの内定をいただいたためそちらに内定を承諾した。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】原子力分野で新技術がないと感じたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンシップ参加者
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法政大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一筋だったし、学校推薦だったので 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】ICTソリューション全体で100人程度 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大企業であるため 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】600人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことではあったが、常にモチベーションを保つためには評価などの報酬がある方が良かったため。 【採用人数・倍率】部内で4.5名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボランティア、留学
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【承諾/辞退理由の詳細】会社が大きいことから、 福利厚生や収入が満足できる。 事業としても成長していく兆しがある 【内定後の課題の有無】なし(4月現在) 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】聞いていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】国内トップクラスのメーカーでありながら、働き方や福利厚生はとてもいい。社員の人柄もよく内定を喜んで承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】基本的に断ることができないと書いてはある 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】500ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の大学院生...
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【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募の場合、5日間の検討期間が設けられている。その間に他社の選考が進む予定はなかったので即日承諾。承諾は6月選考に参加意思の登録で行う。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】推薦のため入社決定 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】...
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【承諾/辞退理由の詳細】地元から離れえており、物価も高かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東日本の国立大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン参加者が多いと思う。
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【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種での採用形態だったから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】マッチング後の辞退は、基本的にはしないように伝えられている 【内定後の研修など】特になし(オンラインで顔合わせはあり) 【採用人数・倍率】500人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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【承諾/辞退理由の詳細】別企業が魅力的であったため 【採用人数・倍率】おそらく数百人単位で内定は出していると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為不明
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】管理業務が主で自分自身の技術力は身に付きにくいと感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一度部署に配属されると移動できないところにリスクを感じた。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】知名度、安定性、福利厚生、給料、転勤の少なさ、離職率、グローバル性などを全体的に見て決定。 【内定後の課題の有無】TOEIC 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】5月から内々定者向けのセミナーなどが開催される。 【採用人数・倍率】文系100人 【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上 【自分以外...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とても人柄の良い社員の方が多かった。 安心して入社することができると思った。 【内定後の課題の有無】今のところはないです 【内定後の拘束】今のところはないです 【内定後の研修など】今のところはないです 【採用人数・倍率】100名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の中ではかなり年収が高い方。合わないと思ったら他の会社に行けばいい、ならば、まずは自分が合格を頂いた中で一番待遇のいいところで働いてみようと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】ICTソリューションで100前後 【内定者...
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の思いにマッチしていた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明だが早期で出ている人もいた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】海外にも積極的で分野も広いため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶や国立大。首都圏以外もいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が多い
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やっていることの規模感が大きく、やりがいを感じて働けそうだから。 【内定後の課題の有無】今のところはない 【内定後の拘束】今のところはない 【内定後の研修など】今のところはない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度の高い企業であったため迷わず承諾 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】文理合わせて600名程だと聞いている 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったので 【採用人数・倍率】500〜600(事務系は100人前後) 【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内々定を得たため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をもらったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がやりたいことと一致していた。また、社員の雰囲気も良かった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】まだ知らない 【採用人数・倍率】まだ知らない 【内定者の採用大学・学歴】まだ知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【承諾/辞退理由の詳細】異動が難し雄なため 【採用人数・倍率】280名程度 【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】ハード製品に付随するソフト系の仕事がしたく、実際の求人の中にマッチしたものがあったため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】ない。 【採用人数・倍率】数百人。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【承諾/辞退理由の詳細】どの電機メーカーよりも改革を進めていることを事前の企業研究や選考を通じて確認することができた。また、社員の方に自分のやりたいことを話すと真剣に聞いてアドバイスしてくれる点も自分の中では高評価になった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明...
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でのやりとりを通じて自身のやりたい事を実現できるとおもった。 【内定後の課題の有無】自分の将来像を考えるレポートが3回にわたって出る。英語は各自で勉強するように促される。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】コロナ禍なので、出社とオンラインが半々だと聞いている。 【採用人数・倍率...
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【承諾/辞退理由の詳細】やや残業時間が多い印象があったため 【採用人数・倍率】内定を辞退したので分かりません 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶応義塾大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定を辞退したので分かりません
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり自分の学問のバックグラウンドと合わなさすぎると感じた。専門性を生かし切れない・伸ばせないと感じた。無論ものすごくいい会社なのだが。 【採用人数・倍率】80人程度(文系は減らされたと聞いている) 【内定者の採用大学・学歴】MARCHはそれほどいなかったイメージ。旧帝国大学が大半だったような。 【...
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスの自由度の観点で他の企業に決めました 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度の高い事業内容に魅力を感じたため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】6月上旬までに推薦書、履歴書、成績証明書の提出が必要 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】20人程度(事業部によって異なる) 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、地方国立等、様々 【自分以外の内定者の...
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【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクと少し自分の行いたいこととのズレがあった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンに参加した際に非常に部署の雰囲気が自分と合っていて、さらに仕事内容も自由度が大きく、やりたいことに取り組める環境であり、その部署の配属だと決まっているから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】同じ部署で10人前後 【内定者...
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【承諾/辞退理由の詳細】脱ものづくり路線を走っており、車両ビジネスユニットの採用の目処がコロナウィルスにより立っていないと面接内で聞いたので、別にものづくりができる第一志望企業に決めた。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のあった事業分野や職種であり、さらに大学での研究内容を活かすことができると思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、勤務地が希望通りだった 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が行ってもいいと思える企業の中で1番早く内定が出たため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】6月選考に申し込むとその後辞退することはできない 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事=辛いもの」という思想が合わないと感じたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】130人ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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【内定後の課題の有無】課題等は特にない。履歴書と成績証明書、推薦の場合は推薦状の提出が必要。 【内定後の拘束】特にない。6月1日に意思確認の場があり、そこで正式な内々定となる。 【内定後の研修など】研修は特にないが、ICTソリューション部門は第一次配属面談が6月下旬から始まる。 【採用人数・倍率】2回に分かれていたが、私の...
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【採用人数・倍率】100人弱 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人が集まっていると感じました
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【採用人数・倍率】辞退のため、不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため、不明。
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早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからないが多いと思う 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、選考している友人の層からして早期選考にいたのは早慶上智・旧帝大などだった。(MARCHもいたかもしれないが、わからない) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、上位国公立大学、上位私大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者、理系院生
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【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】京都大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】起業経験あり
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】同じ部門では160人 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン参加者
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【内定後の課題の有無】研究活動に注力すること。 【内定後の拘束】6月に面談あり。(落ちることはないらしい) 【内定後の研修など】現状なし。 【採用人数・倍率】全て合わせて、700名らしい 【内定者の採用大学・学歴】まだわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】修士生...
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【採用人数・倍率】選考を受けた部門は数名程度。 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のため不明
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】五日間の検討期間後は辞退不可 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】技術職全体で500名ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶から高専まで様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明、おそらく160人くらい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社選考の辞退 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】同じ部署で16人 【内定者の採用大学・学歴】国立大学院が大半 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】殆んどが日立製作所の長期インターンに参加していた。
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【採用人数・倍率】日立製作所全体ではおそらく膨大な数だが、私の内定したフィールドでは20人前後だった。 【内定者の採用大学・学歴】幅広かった。国公立、私学、地方、首都圏など様々で、書類選考通過後は大学名はあまり見られていないような印象を受けた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】マッチング承諾後は辞退しないでくださいと言われる。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全体で600人 自身のフィールドで150人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶から地方大学まで様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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関西大学 | 文系
【採用人数・倍率】承諾していないのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】承諾していないのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】承諾していないのでわかりません
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】ICTソリューションは160人 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々(情報系が多い)
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】すぐに内定者懇親会があった。 【内定後の研修など】順次連絡が来るとのこと 【採用人数・倍率】募集枠の100人よりは毎年多い感じだった。 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、筑波、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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横浜国立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】内定者は全国の大学から来ていた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な経歴を持っている人がいた。
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】とくになし。 内定式でTOEICがあるので、ある程度勉強した方がいい気もする。 【内定後の拘束】内定後にすぐ、内々定者での集まりがある。 そこでは、内定式まで(10/1まで)じっくり就職先は考えていいと人事部の方がおっしゃていた。 【内定後の研修など】8月に事業所見学があったが、任意だったように思...
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】推薦書を提出 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】16人 【内定者の採用大学・学歴】全国様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】事業所の地元出身者が多かった(1/3か1/4程度)
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早稲田大学 | 理系
【採用人数・倍率】全体で500名ほどだったように思う 【内定者の採用大学・学歴】例年理系出身が7割ほどらしい。大学は様々だと思うが、理系だと一部の学校は推薦がある。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンからの内定枠があった。
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【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】事務系100名、技術系600名 【内定者の採用大学・学歴】学歴は全体的に高いと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多い。海外に住んでいた人や、英語を使ったアルバ...
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大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】事務系100名程度 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【採用人数・倍率】辞退者も考慮して、150人程度でしょうか 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学経験者
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社選考を辞退してから6月選考を申し込むように言われる 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】ICTソリューションフィールドで、150人程度 【内定者の採用大学・学歴】学歴が高い人もいるが、地方の工専出身の人などもおり、面談の内容を振り返っても人柄重視で学歴はそこまで気にし...
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【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【採用人数・倍率】80〜100名 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶上智が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】英語力が高い学生が集まっているイメージ
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定者の数】事務系約100名、技術系約500名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】事務系の内定者については、留学経験のある人、帰国子女、専門的な勉強をしている人(会計士、法務系など)が多い印象をうけた。他には、一部体育会が多い。また外国人が15人前後ほどいた。そのため、...
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【採用人数・倍率】辞退したため知らない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため知らない
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【内定者の数】120人前後です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】・海外留学している学生が多かったです。(3、4割前後) ・学生団体系は少ないイメージです。(1割満たない) ・全体的に大人しい子が多いです。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東...
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【内定者の数】総合職BMで100人程 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル・部活・留学・バイトなど人それぞれ。 【内定後の拘束】他社を辞退するように言われる。 【内定後の課題有無】辞退したので不明だがなし
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【内定者の数】約100人(ビジネスマネジメント) 【内定後の課題有無】無
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【内定者の数】事務系100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。外国人も多い。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、マーチ、京阪神、早慶など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】見学ツアーや座談会がある。
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【内定者の数】事務系約100人 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者懇親会
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【内定者の数】技術系全体で500人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学をしている人、研究に力を入れている人など様々
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【内定者の数】事務系100人程度 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】現場見学などがある
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【内定者の数】技術職500人程度、事務職100人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学を経験している人がかなり多い。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】国内外、国立、私立、関係なく様々。偏差値もあまり関係なく様々な大学から内定者が出ている。 ...
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【内定者の数】事務系で100人程 【内定後の拘束】無し。内定後の拘束はしないと人事の方が断言されており、実際に自分も内定後就活を続けたい旨を伝えたが、承諾してくださった。 【内定後の研修など】職種説明会、社員・内々定者懇親会
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【内定者の数】文系職100名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者やインターンシップ経験者はいた。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶上智、関関同立レベル、マーチレベル、山口大、滋賀大など。 【内定後の課題有無】特になし 【内...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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