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最終選考結果 最終選考通過（内定）

自分の適性・セールスポイント（200文字以内）

私のセールスポイントは責任感と目標達成に向かって猪突猛進する真面目さである。例えば貴社のビジネスコンテストに出場した際には、医学・工学の側面から知見を提供してもらうために、チームリーダーとして電話やメールで50人以上の専門家と忍耐強く交渉を重ねた。結果その分野の大家を含めた６名からアポイントメ...

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今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）

サークルの代表として組織改革に挑戦した。活動参加者の減少を改善するため、活動規則の明文化と職務の分担調整を通じてメンバーの参加意識を醸成し、活動参加者の前年比150％増加を達成した。メンバーから反発を受け仲違いが起こることもあったが、改革のビジョンを理解してもらうために反発するメンバーとも継続...

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希望職種・希望分野を選んだ理由（200文字以内）

政府・地方公共団体と共に社会課題を解決するため、確かな技術をもって顧客と向き合えるフロントSEになりたいと考えたからである。志望動機にもあるように、貴社のビジネスコンテストや大学での学習を通じて、社会課題の解決にICT技術を用いて関わりたいと考えた。社会課題の解決に向き合う政府・地方公共団体に...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200文字以内）

ビッグデータを用いて、あらゆる人がより効率よく快適に働ける環境を作ってみたいと考えている。例えば人の体の動きや行動パターンのようなデータと、本人の疲れ方や感情の変化などを合わせて分析し、人が一番効率よく働ける条件を可視化できるサービスを作りたいと考えた。今よりも生産性を伸ばしながら、働き方のバ...

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当社への志望動機（200字）

ICT技術を用いてどんな人でも自身の夢や目標を追いかけられる社会を創造したいと考え、貴社を志望した。あまり裕福とは言えない家庭に生まれたことをきっかけに社会階層論や福祉について学び、政策だけでは社会的不平等が緩和できないと知った。ICT技術を用いて、人の属性に関わらず、志と実力であらゆる障壁を...

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17年卒
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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、15分から20分前後でした。　【対策方法】過去問をしっかり解く事。また電卓をしっかり使えるとかなり楽に解けます。
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17年卒
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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】問題集を2回
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17年卒
最終選考（小論文20分、面接30分）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも少し役職の高そうな社員の方。おそらく役員ではない。 女性1人に、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→小論文（個人）→面接（個人）→終了後、すぐに退場　【質問内容】【小論文】 2つのお題から1つを選択して論じる。 文字数の制限はなし。A4くら...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・インターンシップの参加経験がある方は、インターンシップ先企業名や実習内容について教えてください。 ・希望する職種を選択してください。 ・ご希望の事業分野を選択してください。 ・希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200字以内） ・自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内） ...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIとは形式は違ったがこの時期はある程度テスト自体に慣れていたため特に問題なく回答した。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】当日流れの説明→個人ワーク→GD→解散 　【GDのテーマ・お題】メーカーの営業マンとして特に必要な能力を指定された5つの能力から2つ選べ　【GDの手順】まずGDのテーマが記載された紙を1人一部配布され、15分程度個人ワーク。ここで自分としての結論や議論の流れを考えておく。その後GD会場へ...
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17年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
三次選考（個人面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員の方。 女性1人に、年次の高い男性1人。 女性の方が主に質問役で事務的な雰囲気。男性の方は基本的に飽きている感じであまりこっちを見ていなかった。気になるところだけ突っ込んできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→ブースに案内→面接　【質問内容...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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