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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月26日~9月11日
実施場所 本社会議室、研究所オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 13日間
参加社員数 10人以上
参加学生数 3人
参加学生の属性 理系院生
交通費補助の有無 交通費：実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

拒絶理由対応の一通りの流れを実際の案件に沿って体験しました。拒絶理由対応とは、一度特許出願するも新規性・進歩性などが認められず、拒否（拒絶）されてしまった技術をどう特許にするかというものです。実際に、拒絶理由が来ているものを、どのように特許にしていくか、ということを体験させて頂きました。

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ワークの具体的な手順

まず明細書を読み、どのような技術を特許にしようとしているか理解しました。次に拒絶理由を読み、どこに特許性がないと言われているか理解しました。

その上で、どのように特許性を主張していくか検討しました。
今回の場合は、特許庁の審査官が技術に関して誤解をしていたため、その誤解を解く（説得する...

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インターンの感想・注意した点

このインターンシップに参加して良かったと思う点として、企業における知財部がどのようなものか知れたことが挙げられます。インターンシップ前は、企業の知財部と特許事務所の違いがわかりませんでしたが、今回のインターンシップで、企業における知財部の役割を知れ、社員の方が何を考えながら仕事をしているかを身...

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インターン中の参加者や社員との関わり

各インターンシップ生に一人社員の方がトレーナーとしてついてもらい、その都度説明を受けながら作業を進めていきました。作業は実際の職場で社員の方の中に混ざりながら行っていたため、多くの知財部の方とお話することが出来ました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特許のイメージがお堅いイメージであったため、知財部にはそういう人が多いと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方はみな、明るく気さくな方ばかりだった。基本的に人を相手にする仕事なためだと思われる。

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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・他社製品と自社製品を組み合わせたシステム環境の実際の構築及び検証 ・他社製品のアーキテクチャの解明 ・社内向けドキュメントの作成 ・プレゼンテーションあり（10分だが実際には任意の発表時間を確保して頂いた） 初日にオリエンテーションがあり、2日目から2週間程度...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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