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自分のセールスポイントを教えてください。（200文字）

私の強みは新しいことに挑戦するチャレンジ精神と問題に遭遇したときに冷静に考え続ける忍耐力である。実際、修士一年における学会発表では学部から研究内容を変更したため新たに提案と研究成果を出さなければならず、学会までの過程が困難であった。しかし、強みである新しいことに挑戦するチャレンジ精神と提案や研...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。 (200文字)

私が力を入れたことは修士一年における学会発表である。私の研究での一番の問題は、計算量がかかることであった。そこで、私の研究分野とは異なるが計算量の問題に対しアルゴリズムを提案したOBがいたため、それを活かせないかと考えた。その結果、両者の問題が本質的に同じであることに気がつき、前述の考えを提案...

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当社への志望動機を教えてください。（200文字）

私はITの力を駆使し、社会を発展させることで、人々の生活を豊かにしたいと考えたからである。そこで高い技術力を持ち、様々な事業領域を手掛け、社会インフラを刷新している貴社が最適であると考えた。その中でも特に、情報システム通信社の業務内容に大変興味がある。私は機会学習を行う人工知能の研究をしており...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。 　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200文字）

私は新興国のITインフラの戦略から開発、展開までを携わり、IT基盤をグローバルで標準化させたい。その理由として、近年の少子高齢化より日本の経済成長を続けるまたは維持することが大変難しくなっていることが挙げられる。このような状況下で持続的な成長を目指すにはアジア・新興国の成長を取り込む必要がある...

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グループディスカッション（GD）
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【試験科目】Webテストに詳しくないので確証はないが、英語、言語、図形、性格診断　【対策方法】ノートの会を解いた
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【質問項目】研究内容、志望動機、プログラミングスキル　【各質問項目で注意した点】自分が研究で頑張った点、入社後の仕事に対する熱意を細かく記載
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17年卒
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【ゼミのテーマおよび研究内容（1200字以内）】私は◯◯◯◯研究しています。日々の研究活動を通じ、円滑な会話ができる知的コンピュータの実現には◯◯◯◯に◯◯◯◯理解させる必要があると考えました。例えば「◯◯◯◯」といった文です。◯◯◯◯は定義が曖昧であるため、人にとっても理解することが困難です。よって、コンピュータに◯◯◯...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の人事課長・事業部長・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して10分ほど待ってから面談　【質問内容】入社してやりたいこと、やれること ハードな仕事だがストレスに耐えられるか 私が希望する仕事内容以外にもたくさん仕事はあるが、他のことをする気はないのか...
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】4名の学生が待合室で待機→作文を40分書かされる→面接50分　【質問内容】何故作文でこの内容を注目する技術として選んだのか 職種を選んだ理由 どういった研究を行っているのかの説明 今まで一番しんどい経験 学生時代...
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内定
17年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代の社員さん。（一人は人事、あとは部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終了後、そのまま面接に移行する形。　【質問内容】他のユニットがある中で何故この職種を選んだのか 今までで大学生活において一番頑張ってきたことは何か その今まで大学生活におい...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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