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日立製作所のES・体験談一覧
日立製作所のES(エントリーシート)・体験談一覧
日立製作所の就活のES・体験談の一覧です。日立製作所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
事務職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会問題の解決に向けて日立製作所が出来ること」というテーマのもと、情報カードを集めて立案し、社員の方にぶつけることを繰り返すゲームのようなワークでした。部門はチームごとに異なります。ワークでは積極性が求められます。 【ワークの具体的な手順】上述の通り 【インターンの感想・...
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21年卒
技術職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【テーマを選んだ理由】私は大学・大学院で◯◯の基礎研究をしてきました。大学の基礎研究には、誰も挑戦したことのない分野を切り開くサイエンスとしての面白さ、そして研究者としての力を試す楽しさがあります。しかし同時に、より人々の暮らしや社会に密接に関わる仕事をしたいという思いが強まっているのを感じました。そんな中で貴社のホームペ...
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21年卒
事務職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【弊社の夏季事務系インターンシップへ参加をご希望される理由を教えてください。 】将来、皆が自信を持ってやりたい事ができる社会を作りたい為である。過去に両親が離婚し自分に自信が持てず、自分の可能性を信じられなかった経験から、同じように何かが障害となり、やりたいことができない人に自信を持ってもらいたいと考えた。そしてこの軸には...
8
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20年卒
事務職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【希望職種と希望分野を選んだ理由(200字)】営業の選択理由は市場開拓から発掘した課題に対して他事業部や他社と連携し、新しいソリューションを世の中に届けることに貢献したいからです。生産管理の選択理由はお客様の信頼や社会を支える上で必須である製品の安定供給に貢献できるからです。また、水、環境分野の選択理由は浄化、配水から監視...
22
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21年卒
事務職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 日立製作所の事業内容紹介 ショールーム見学 社員さんとの座談会 【2日目】 社員さんの講演 グループワーク 日立製作所について知る機会が多く設けられていた。また2日目の最後には懇親会が開かれた。 【ワークの具体的な手順】グループワークは、カ...
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21年卒
事務職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】参考書
1
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21年卒
事務職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社の夏季事務系インターンシップへ参加をご希望される理由を教えてください。】現在、私はシステムエンジニアを志望しています。なぜなら、学生時代に身につけたプログラミングや情報に関する知識を活かしたいと考えているからです。また、貴社でシステムエンジニアをされている方の講演で、お客様の要望に応え、チームで課題に取り組むという業...
2
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21年卒
技術職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【自分のセールスポイントを教えてください。】私は学生時代、◯◯の運営に注力した。私は留学生たちが友人を新たに作る場を提供したいと思い、留学生団体とこの企画を共催した。しかし、連携が必要であるにも関わらず、最初は留学生団体側のチーフとあまり連絡が取れなかった。そのため、私は用件を文章でやりとりするのではなく、時間を作って直接...
16
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20年卒
事務職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【今までに最も力をいれて取り組んだこと】グローバルな環境に適応する力を身に着ける為に、大学では語学だけでなく、異文化理解力やビジネス知識に取り組んだ。そして、それらの知識のアウトプットの場として訪れた留学先では、4カ国籍11人の班長としてチームをまとめた経験がある。意思表示が得意な学生の意見が班行動に反映され、遠慮がちな学...
9
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20年卒
技術職
20年卒
電話面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究者 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきてスタート 【質問内容】なぜ日立に興味を持ったのか、どういった業界に興味があるのか、今大学で行っている研究内容などのどの企業でも聞かれそうなことを聞かれました。そのうえで、日立の私が思う会社としての強みと良さを聞かれまし...
1
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20年卒
技術職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】能力と性格 【各科目の問題数と制限時間】普通に玉手箱です 【対策方法】複数人でやってる人もいます
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20年卒
技術職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自分のセールスポイント】私は継続力と向上心があり、責任感が強い人間です。私は大学◯回生から今まで◯◯の◯◯及び◯◯の◯◯のアルバイトをしております。できないことをそのままにせず、すぐに確認し、教わり、できないことを減らす努力を続けました。 【現在研究を行っているテーマ】風力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギーの導入で...
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20年卒
技術職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加した事業部で過去にやったことのある課題の解決と設計について行いました。事業部に配属され、そこで世話をしてくれる社員の方がメインに教えていただきながらあとは黙々と一人で与えられた課題を解決していくだけです。 【ワークの具体的な手順】全体の説明、社員紹介、実務紹介、課題を与...
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技術職
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】複数人でやってる人もいますね
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20年卒
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【現在研究を行っているテーマ】◯◯准教授のご指導の下、風力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギーの導入で必要となる蓄電池などのシステムやデータセンターなどの直流給電システムに適応できる◯◯について、高効率で小型となるような◯◯を実現する方法を検討し、◯◯・◯◯・◯◯の制御ブロックについても検証を行っております。 【現在の...
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20年卒
技術職
20年卒
事業部面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業所の所長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後面接室に呼ばれました 【質問内容】マッチング面談と同様に研究内容を発表するスライドを用意し、相手に渡したうえで研究内容について説明します。終わった後に研究内容について質問されます。将来どのような世界にしたいか、...
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20年卒
技術職
20年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後ブースに呼ばれました。 【質問内容】研究内容を発表するためのスライドを用意する必要がありました、それを用いて研究発表を行った後にスライドを見ながら内容について質問されました。それ以外は志望動機や事業部の気になっているところ...
1
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20年卒
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20年卒
0次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間までロビーで待機し呼ばれたら面接 【質問内容】この会社を選んだ理由やどういったことがしたいか、どういうところに興味を持ったかなど会社に対する質問と自分のやっている研究や強み等の自分に関する質問がされました。行きたい事業部についてもこ...
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20年卒
技術職
20年卒
グループワーク
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本選考
非公開 | 理系
【内容】世界が抱える社会問題について、どう解決するかを話し合う。日立の技術やサービス、製品を活かしながらどうするか考える。 キーワードが用意されており、AI, IoT, ヘルスケア、ビックデータ、再生可能エネルギーなどである。 これらを基準に考え、結論をだす。 【注意した点・感想】グループワークは5人制だったが、最後に...
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20年卒
技術職
20年卒
二次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、希望部門の技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、説明、個人ワーク、面接、終了 【質問内容】個人ワークはチームで頑張ったことの作文(200字)、モチベーショングラフ、希望するヘルスケア分野(一行程度)。モチベーショングラフは縦軸モチベーション、横軸時間の...
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20年卒
技術職
20年卒
一次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、説明、個人ワーク、GD、面接、終了 【質問内容】最初の個人ワークについては4つの社会問題に関して自身の考えをまとめておく作業。次のGDで使用する。GDではそれぞれに一つの社会問題が割り当てられ、その問題が最も解決すべ...
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20年卒
技術職
20年卒
フィールドマッチング事前面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後、待合室で待機。 その後、人事の方が迎えに来て、面接室まで案内される。 【質問内容】提出したESの内容に沿ったものが中心。志望動機、なぜ日立か、なぜその部門か、第二、三志望はどうするか、研究内容、グローバル、頑...
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20年卒
技術職
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題形式 制限時間あるので気を付けて時間内に終わらせること 【対策方法】参考書で勉強した
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20年卒
技術職
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【自分のセールスポイントを教えてください。(200字)】困難な事に対して、周囲の人と協力して解決できます。 大学◯◯では◯部リーグ昇格を目指し、準レギュラー選手を含め気持ちが一つになっていなかったという問題がありました。そこで一人一人がチームを支えているという意識を持つことが意欲向上に繋がると考え、副部長としてランナーコ...
2
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20年卒
技術職
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明会→グループワーク→座談会 【注意した点・感想】事業部ごとのイベントであった。自身はヘルスケアの商品開発事業に興味があったのでそれに参加した。会社説明と職種・業務についての説明があり、社員との座談会があった。メリットとしては、業界・会社・職種への理解に繋がることや、選考についても教えていい範囲でアドバイスと...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事=辛いもの」という思想が合わないと感じたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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20年卒
技術職
内定
20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された 【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀(かなりロジックを重要視された) ・SEの中でもどんなSEになりたいのか(恐らく、上流か下...
2
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20年卒
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる(行かなかったが) 【GDのテーマ・お題】教育・環境・(後何か2つあった)の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ ...
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20年卒
技術職
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格・(英語もあったかもしれない) 【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。 【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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20年卒
技術職
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自分のセールスポイントを教えてください。(200)】私の強みは向上心だ。大学◯年の時には苦手な英会話を克服するために、海外未経験ながら◯◯で2週間の語学留学に1人で挑戦した。現地では◯◯などで周囲の人が使う英語を真似することで、実用的な英語を身に着けた。その結果TOEICが◯◯点から◯◯点に伸び、その後も半年に1度海外で...
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技術職
内定
20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】130人ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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20年卒
二次フィールドマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の社員(肩書は分からないが一次よりも年次は高そう) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に回りを巻き込んだ経験について200字で作文と、中学から現在までのモチベーショングラフを記述する時間が30分ほどある。そのあと一人一人部屋につれていかれる。 【質問内容】事前に記入し...
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20年卒
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内定
20年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され面接を受けて終了 【質問内容】自由応募者のみある人事面接。選考はフィールドマッチング形式で、自由応募の学生は2つの事業部のみしか受けられないので、どの事業部を受けるかの意思確認。なぜその事業部にするのか、学生時代力...
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内定
20年卒
一次フィールドマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の社員、役職などは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後そのまま開始。集団面接なので各設問に対し1人ずつ順に答えていく。 【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと。ITエンジニアになりたい理由などESの沿う形で質問され、まずは簡潔に返答...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられて待機 呼ばれてテーマが発表されてディスカッション その後集団面接 選考終了 【GDのテーマ・お題】「人口爆発」「食糧問題」「少子高齢化」「教育格差」の4つの社会問題のどれを優先的に解決すべきかを決める。1人1つの社会問題が決められていて、自分の社会問題を解決すべき...
1
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20年卒
技術職
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】英/言語/非言語/適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目25分程度 【対策方法】SPIの本で勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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20年卒
技術職
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究概要】「作業時間の◯◯の分類と◯◯分析を活用した標準化方法の提案」 所属研究室で◯◯から生産準備段階で最適な◯◯設計をするシステムを開発しています。しかし、実際の現場では設計された理想的な◯◯を維持することが困難な問題があります。そこで、共同研究先の現場改善を事例として、製造現場における作業時間の◯◯に着目した新し...
24
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20年卒
技術職
内定
20年卒
全業種説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】座談会形式で様々な業種の先輩社員から話を聞いた 【注意した点・感想】自分が興味があった部署が比較的決まっていたが、その枠にとらわれずに幅広い業種の話を聞くことで職種を選ぶ上での軸を明確にするように心がけた。話を聞ける先輩社員の数が決まっていたので、終わった後に聞けなかった方に対応してもらえて理解が深まった。
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと。(200)】◯◯◯◯部で、リーグ戦1部昇格に向けて取り組んだことです。私は部員間のモチベーションに差を解決するために、1、レベル混合の練習グループを作り、お互いの頑張りを可視化させ、さらにアドバイスや声掛けを徹底すること2、自主練習を重ね、部員間の弱点を補完するとともに、試合を通...
9
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20年卒
事務職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】「社会・公共」 私は「世界のインフラ発展に貢献したい」と考えているからだ。飲食店のアルバイトにおいて、お店の設備環境に関するお客様や従業員のニーズを汲み取りお店の改革を行なってきた。この経験から、他者のニーズを満たす環境づくりにやりがいを感じ、より大きな規模でこのような...
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21年卒
事務職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティー 【対策方法】玉手箱対策本
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【「[所属研究室・ゼミ]で「はい」を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。(200字以内)」】テーマ:◯◯の◯◯化学特性の評価 厚さ数nmの◯◯を作成し、それに◯吸収能のある分子を修飾し、その光電気化学特性を評価することで、太陽電池や◯◯水素発生触媒への応用が期待できる。 【志望動機(200字)】貴社...
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21年卒
事務職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6~7人で編成されており、出身地、大学はばらばらになるように分けられていた。1日目は日立のビジネスの紹介や商品の体験などを行い、座談会、最後に懇親会がある。2日目はカードを使ったグループワーク行った。 【ワークの具体的な手順】カードを使ったビジネスゲーム 【インター...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はワークショップ、後半は社員とのパネルディスカッションだった。ワークショップではイノベーション事業開発を模したカードゲームを行った。 後半は2人の社員(研究職・開発職)の話を聞き、質疑応答があった。 【ワークの具体的な手順】ワークショップのカードゲームは、各チームに与...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組む課題・業務の具体的な内容は、 その事業所で行われている業務の体験です。 私は鉄道の制御システムに関する部署を希望していたので、そのことに関する業務を体験させていただきました。 【ワークの具体的な手順】手順などはありません。 【インターンの感想・...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話を受けました 【質問内容】ESの内容とほとんど同じ質問を受けました。 自分の卒業研究の研究内容や志望動機、得意な科目や自己PRなどについて主に聞かれました。 その後は答えたことに対する質問や、インターンシップでどんなことに取り...
1
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】攻略本を解く
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【セールスポイント】何事に対しても積極的に取り組むことができます。研究室に配属後、消極的な性格を直すため、◯◯という先生と研究室学生の間を取り持つまとめ役を勤めました。研究室をより効率的にしたいと考え、研究室メンバーと相談を重ねました。その結果、研究室のレイアウトを変える大規模な大掃除や研究室のシステムやルールをまとめた研...
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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で計算問題を解いてから、呼ばれて面接をします。 【質問内容】・志望動機 ・志望分野 ・なぜこの業界なのか ・挫折経験 ・チームでの役割 ・チームでどうやって意見をまとめているか ・反対意見をまとめた時だけではな...
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エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【希望職種希望する分野を選んだ理由を教えてください】上記の職種、分野を選んだ理由は人々の豊かな暮らしを実現したいという思いが達成できると考えているからだ。私は、大学◯◯部の活動で立場の異なる部員や監督と協働し、大きな目標に挑戦することにやりがいを感じてきた。この経験を生かして、社会インフラや産業の分野で高い技術力を持ち、グ...
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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模擬面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員と人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれます 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜそれを行ったのか 苦労したこと 工夫 学んだこと 自分の短所 それをどう克服しようとしているか 志望理由 なぜ御社であるのか...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】普通のウェブテストです。 【対策方法】特になし
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】営業担当として人間力を高めたい為です。私は社内外問わずあらゆる人から頼られる社会人になりたいと考えています。その為に相手に寄り添いニーズを引き出す力を養いたいです。営業担当はお客様と一番距離が近い職種であり社内の技術者等の多彩なメンバーを束ねる役割も担う為、常に相手に気を...
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】課題等は特にない。履歴書と成績証明書、推薦の場合は推薦状の提出が必要。 【内定後の拘束】特にない。6月1日に意思確認の場があり、そこで正式な内々定となる。 【内定後の研修など】研修は特にないが、ICTソリューション部門は第一次配属面談が6月下旬から始まる。 【採用人数・倍率】2回に分かれていたが、私の...
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二次フィールドマッチング
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と総務。 【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分、その後部屋に移動して面接を60分 【質問内容】・作文 1.学生時代周囲を巻き込んで何かを達成した経験(200字) (周囲を巻きこんで以降は少しあやふやです。すいません) 2.モチベーショングラフ(グラフとそ...
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一次フィールドマッチング
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。 【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。 【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望理由(200)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は貴社の事業への知識を深めるためです。私は理系大学院生ですが、広報や宣伝部門での仕事を志望しています。優れた技術・製品を社会に伝えていく戦略を企画・提案し結果を出す事に魅力を感じるからです。 このインターンシップを通して、貴社の企業理念にあるような事柄をいかに実...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所とはの説明(最近の事業内容など) 日立には複数の事業部門があり、班ごとに事業部を割り当てられ、社員が提示する状況変化に応じて策を練り、売り上げを伸ばしていく、カードゲーム式のワークショップ。 【ワークの具体的な手順】ニーズカードやリソースカードを用いてお客様役の...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にチームに分かれる。1チーム6-7人。3日間グループワークを行い、最終日に発表があった。発表に対して、質疑応答の時間が設けられたが、順位付けはおこなわれなかった。日立の製品を見に行く機会も設けられた。 【ワークの具体的な手順】設定の説明の後、グループワーク 【インターン...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ふつうのウェブテスト 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのウェブテスト 【対策方法】問題集
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社の事務系夏季インターンシップへ参加をご希望される理由を教えてください。】私が、貴社のインターンに応募した理由は、貴社が多くの分野で社会に貢献しており、人の生活をより豊かにできるやりがいのある仕事を知ることができると考えたからである。このインターンシップで業務内容や必要とされる素質を詳しく知ること、またワークを通しての...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社の事務系夏季インターンシップへ参加をご希望される理由を教えてください。(200字以内)】私は人々の生活に必要不可欠で生活をより豊かにできる仕事に携わりたいと考えている。貴社はグローバルで広範囲に影響力を発揮できる魅力があると感じ希望した。特にIoTソリューションで顧客の課題解決を図る「社会イノベーション事業」の拡大を...
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電話面談
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インターンシップ選考
広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望テーマに関わる部門の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻に電話がかかってくる 【質問内容】・研究内容 ・テーマを選んだ理由 ・夏のインターンシップの内容 ・逆質問 基本的にはエントリーシートの内容に沿って行われる。テーマを選んだ理由が最も深堀さ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
広島大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【対策方法】特に無し
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
広島大学大学院 | 理系
【研究(ゼミ)の内容(1200字以内)】数値解析手法の一種である有限要素法を用いた構造最適化に関する研究です。近年の製造業では、コンピューターを利用した設計、すなわちCAEが主流となっています。コンピューター上で設計・解析を行うことができるため、少ない試作回数で高品質な製品開発を行うことができます。CAEの構造解析では、一...
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インターンシップ
/
インターンシップ
広島大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数理最適化を用いたサプライチェーン最適化の実案件のモデル作成に関わらせていただいた。コードをシェアしてもらい、内容を教えてもらいながらモデル作成を行った。また、研究成果を発表するための資料作成を行った。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題をこなし、1日の終わりに業務日報...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 20分 英語 10分 【対策方法】市販の問題集
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【[所属研究室・ゼミ]で「はい」を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。(200字以内)】【◯◯の今後の展開について】◯◯に関する授業の中で、大きな市場を介する場合、流通費用の大きさ故に◯◯が獲った◯◯を出荷できないこともある一方、卸売市場を介さない場合、流通費用は小さく済むことを学んだ。それでも市場が...
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インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の新規事業の候補があり、各事業の収益性やリスクについて記載されたカードが各グループに配られる。グループごとで必要な情報を交換試合、自分たちが求める情報を入手したのち、投資するビジネスを決定する。最後にどのグループの経営判断が会社のため、社会のためになるかフィードバックを...
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本選考
非公開 | 理系
【卒業論文内容】私は、環境問題やエネルギー資源問題などに関心を持っており、その問題に対して地球規模で省エネルギー化などの対策を行っていくべきだと考えております。その技術に貢献するためにも、私は◯◯に応用することができるテーマを選択しました。近年、電子機器の小型高性能化が進み、発熱密度が増加しているということもあり、その冷却...
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本選考
非公開 | 文系
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。(200)】私は仕事を通して、社会問題解決の土台づくりに貢献したいと考えています。特に、希望分野は距離の問題を技術で解決し、どの地域にも影響を与えていくことのできる膨大な可能性がある分野だと感じています。その上で、人事として多くの人と関わり社員一人ひとりが活躍できる環境を整...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100人弱 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人が集まっていると感じました
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な計算問題を解いてから、会場まで案内。 【質問内容】・これまでイノベーションを起こした経験 ・志望動機 ・志望分野 ・なぜこの業界なのか ・これまで挫折したこと ・チームでの役割 ・チームでどうやって意見をま...
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社員面談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員との座談会 【注意した点・感想】人事の社員1名と学生5名で、模擬面談のフィードバックをもとにしたアドバイスを受ける機会がありました。ただフィードバックに対しての質問が少なく、日立製作所についての質問が多かったです。選考とはあまり関係ない気がしました。
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模擬面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所から案内される 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・活動を始めた理由 ・行った工夫 ・周りとどう取り組んだか 志望理由 ・御社である理由 ・志望職種について ・志望分野について 選考状況 逆質問 (ユニ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、算数 【対策方法】書籍で
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと(200文字以内)】◯◯の◯◯統括として◯◯に取り組んだ。当初の公式ツイッターは◯◯情報を投稿するのみで広報効果がなく、メンバーにとって投稿はただの作業となっていた。そこで◯◯の広報と運営チーム全員が広報を積極的に取り組めることを意識し、「個性あふれるメンバー」が強みの投稿方針を決...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗ってくれなかったが、二人とも男性人事。穏やかそうな人事は質問して来ず。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回と同じ5分の暗算WEBテスト、呼ばれて面接。一つの部屋が仕切りで複数に区切られている。 【質問内容】「志望動機を教えてください。」 それまで何度も志望動機を...
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社員座談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗りもせず。前回より年次が上、男性と女性ひとりずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほぼ同じ、しかし5分間の暗算WEBテストがある。面接後にフィードバック。 【質問内容】全体的にESにそったことを聞かれる。質問内容は前回とほぼ同じだが、前回のフィードバックを活かせて...
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模擬面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しいことは伝えられなかったが、SEと営業の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】20数階で待機、順番になるとよばれる。設定上「模擬」なので、フィードバック有。 【質問内容】ESの深掘りが中心。 「大学に入って挑戦したことは?」 「志望動機を教えてください。」 「ゼミ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、算数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】市販の問題集を解く。英語は対策せず、当日1/3も解けなかったがパスしたので問題なし。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版している玉手箱対策本。
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本選考
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【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。(200 文字以内)】私は大学生活全体を通じて、◯◯、◯◯、◯◯等の◯◯な価値観を知ることに最も力を入れました。自分とは異なる価値観を知りたいという思いから、◯◯を確認したり、◯◯と◯◯の2つのゼミで学んだりしています。また、知識だけではなく、人々の生の意見に触れるため...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】なぜこの会社を受けようと思ったのか、他にはどのような企業を見ていたのか。 今までの仕事と現在の仕事について。やりがいや苦労談を中心に。 会社全体の雰囲気、同期の雰囲気。 選考にあたって注意すべきこと。 【注意した点・感想】注意すべき点は、しっかりと質問内容を準備することだと思う。 人によっては2時間以上...
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退のため、不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため、不明。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の二人。年齢層は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに計算問題を解いて、その後に面接。 【質問内容】イノベーションを起こした経験はあるか。イノベーション経験の深掘り。人をまとめるために気を付けていること。フランス留学中に身に着けたことは何か。模擬国連とは何で、どん...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待たされた後、ESのコピーを渡され面談開始。面談の後、すぐに面接官からフィードバック。面談後は人事部の人に質問できる。 【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと。自分はフランス留学のことについて話し、それに関して深...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英語、言語、非言語 【対策方法】玉手箱の問題集を2~3周 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会、Webテスト完全突破法1(オレンジの本)
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エントリーシート
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本選考
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【卒業論文の題目を入力ください。博士・修士の方は現在研究を行っているテーマを入力ください。(200字)】これからの◯◯における◯◯の◯◯学 【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。(1200文字)】◯◯の◯◯を生き延びた◯◯の◯◯学を基に、理想の◯◯や◯◯の在り方を考える。現代社会には...
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早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからないが多いと思う 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、選考している友人の層からして早期選考にいたのは早慶上智・旧帝大などだった。(MARCHもいたかもしれないが、わからない) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人(名乗らなかったが、人事ということだけわかり、年齢は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】計算問題をした後、ブースに案内される。内定ならその場で握手。(メールで連絡の人もいた) 【質問内容】・イノベーションを起こした経験はあるか ・なぜ日立か ・留学をして海...
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筆記試験
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】四則計算 【各科目の問題数と制限時間】10問程度の四則計算を1問25秒で解いていく。 【対策方法】特になし。落ち着いて解く。
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模擬面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】模擬と言っているが、事実上の選考。ESの結果によって、40分なら早期選考、120分なら選考に関係のない模擬面談という情報が流れていたが、事実は不明。早期選考の面接であったため、かなり深掘りする質問が飛んでくる。 【注意した点・感想】模擬面接前に社員と会えるセミナーがあるため、それに参加することで対策可能。「新たなも...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ 【対策方法】玉手箱の問題集を一周すれば大丈夫でした 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2019年度版】
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早稲田大学 | 文系
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】途上国から先進国まで多岐にわたる事業に携わりたいと思い、エネルギー分野を希望する。途上国は安定したエネルギー問題を抱え、先進国は自然エネルギーや省エネ化問題を抱えている。世界中に豊かな暮らしを届ける私の夢が最も達成できる分野だと思う。そのうえで、私が高校◯◯部のコーチとし...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な計算問題をパソコンで解いてから面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→今までよりも深く聞いてきます。癖が強い面接官で自分の言うことになかなか納得してくれません。20分くらい ・志望動機。3分くらい ・選考状...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の社員、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機場所で説明され、そのあと面談場所に移る。面談後、質問があれば人事の方に何でも質問できる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 半分くらいの時間で深堀 ・志望動機 ・なぜ営業職 ・入社後や...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】普通の玉手箱
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慶應義塾大学 | 文系
【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。】50人規模の◯◯サークル副代表として練習参加率を上げたことです。メンバーの大半が初心者で、どうしても◯◯の楽しさを知って欲しかったため、初心者講習を開催しました。練習メニューの作成や指導を行うとともに練習後にヒアリングを行いました。ヒアリングでは厳しい意見をもらうこと...
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