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京都大学 | 理系
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実施日程 2019年9月2日～9月3日
実施場所 TKP品川カンファレンスセンター5F
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人
参加学生数 40人
参加学生の属性 旧帝大、早慶
交通費補助の有無 交通費：実費分支給（遠方者のみ）宿泊費：7000円（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム6～7人で編成されており、出身地、大学はばらばらになるように分けられていた。1日目は日立のビジネスの紹介や商品の体験などを行い、座談会、最後に懇親会がある。2日目はカードを使ったグループワーク行った。

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ワークの具体的な手順

カードを使ったビジネスゲーム

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インターンの感想・注意した点

インターンはグループワークをがっつり行うというよりは日立製作所のビジネスを理解してもらうという側面が大きかった。社員さんと話す機会も多く設けられているため日立製作所を志望している人は参加すべきであるが、そうでない人はそれほどバリューは無いと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目に90分間の座談会と懇親会があり、社員さんと話す機会は十分に用意されている。社員さんは様々な部署の方がおり、その方々がローテーションしてテーブルを回ってくれるので全員と話すことができる。参加者との関りはグループメンバー以外はそれほどなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会、明るい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と現場社員との座談会、近隣にある日立の製品展示スペースの見学会があった。最後に懇親会が行われた。 2日目は、現場社員から自身のキャリアについての講演があったのち、ゲーム形式のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】日立の広い事業領域を体感できるゲーム形式...
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21年卒
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早稲田大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はカードゲームを用いたグループワーク。時間は2時間前後。チームの売上を最大化し、売上1位を目指す。カードには「社会的課題」、「日立の持つソリューション」の2種類があり、それらを正しく組み合わせることで売上が発生する。社会的課題には交通、経済、エネルギーなどの分野がある。...
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