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最終選考結果 1次選考通過

卒業論文内容

私は、環境問題やエネルギー資源問題などに関心を持っており、その問題に対して地球規模で省エネルギー化などの対策を行っていくべきだと考えております。その技術に貢献するためにも、私は◯◯に応用することができるテーマを選択しました。近年、電子機器の小型高性能化が進み、発熱密度が増加しているということも...

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特技・資格

私の特技はランニングです。体は資本なので体力作りのためにコンスタントに走るようにしています。

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セールスポイント

私の強みは相手の立場に立って物事を考えた上で、問題点を見極め効率的に解決していく能力です。私は塾講師のアルバイトをしており、様々なタイプの生徒がいる中で相手が何を、どの程度理解していないのかに着目して指導することを心がけていました。この経験からコミュニケーションを通じた対応力を身に付けることが...

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今までに最も力を入れて取り組んだこと

私は新しいことに挑戦したかったため、未経験でしたが大学から◯◯部に入りました。◯◯は同じ射形を保つという再現性が重要な競技です。練習量を多くすることは上達するために必要不可欠であり、一つのことを根気強く続ける辛抱強さを学ぶことができました。また、自主練習は自分で練習メニューを決めることができる...

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志望動機

私が貴社を志望した理由は企業の利益である損得よりも社会全体で考えた際の善悪で判断し、社会に貢献していくという精神に非常に共感したからです。社会の流れは常に動いており、変革を恐れずに行っていく姿勢に私も携わりたいと思いました。また、貴社のグループのIT、OT、プロダクトを組み合わせた技術力でしか...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？

グローバルに働く際に現地での風土や宗教といった日本との違いは考慮しなければならず、そういった問題は自分が現地で実際に体感する必要があると考えております。そのため、私は現地に出向き、その土地特有のニーズに応えた製品作りに携わりたいと思っております。また、異なる価値観を理解するだけでなく日本だけ、...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
フィールドマッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された　【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された） ・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる（行かなかったが）　【GDのテーマ・お題】教育・環境・（後何か2つあった）の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ　...
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20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事＝辛いもの」という思想が合わないと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格・（英語もあったかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
20年卒
エントリーシート
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立製作所の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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