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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

自分のセールスポイントを教えてください。（200字）

困難な事に対して、周囲の人と協力して解決できます。
大学◯◯では◯部リーグ昇格を目指し、準レギュラー選手を含め気持ちが一つになっていなかったという問題がありました。そこで一人一人がチームを支えているという意識を持つことが意欲向上に繋がると考え、副部長としてランナーコーチなど重要な役割を任せた...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200字）

研究です。◯◯二次電池の実用化に向けて努力し、その中で◯◯材料の合成法を確立するために情熱を持って取り組みました。しかし、不純物が生じ、電池容量が低下してしまう問題がありました。そこで、担当教員や化学合成の専門家から意見交換と合成のノウハウを学ぶことで私が持っていなかった知見を多く得ることがで...

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当社への志望動機を教えてください。（200字）

社会課題の解決として必要不可欠なヘルスケア事業に興味を持ちました。私が大学1年の時に母は8時間を超える心臓手術を受け、その結果、母の体調は良好に向かいつつあり、改めて先進医療の大切さを強く感じました。大学の研究では、社会課題の直接的な解決にはなりません。今後、幅広いフィールドかつIoTを強みと...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字）

ヘルスケアを通じて日本のみならず世界中の人々に快適な生活を送ってもらえるようにグローバルで活躍したいです。大学2年時の◯◯◯◯留学では、様々なバックグラウンドを持った学生と社会課題に対して解決するためのグループワークを行った経験があります。これを活かして貴社でも多くの人と協力しながら現地のお客...

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研究内容を教えて下さい。

現在、環境問題の観点から電気自動車や災害用蓄電池などの大型電源の普及に向け、リチウムイオン電池（LIB）に替わり高容量で安全な二次電池が求められています。そこで、◯◯二次電池に注目しました。LIBと比べ、◯◯二次電池はエネルギー密度が2倍、コストも20〜30%ほど削減できます。さらに、安全性に...

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研究発表を教えて下さい。

口頭発表：3回
ポスター発表：1回

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特技、資格

◯◯、スキー
TOEIC700点

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各質問項目で注意した点

自身が企業や仕事に求めること、企業を選ぶ軸が企業の強みなどとマッチしていることをアピールした。

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20年卒
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【卒論題目（200字以内）】◯◯推進のための◯◯と◯◯　【卒論内容（1200字以内）】IoTやAI技術の発展により様々な情報が共有され今までにない新たな価値が生み出されることで、少子高齢化や地域・貧富の格差などの課題が解消された、あらゆる人が活き活きと生活できる◯◯という◯◯の実現を目指すと内閣府から提唱されています。この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次フィールドマッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された　【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された） ・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる（行かなかったが）　【GDのテーマ・お題】教育・環境・（後何か2つあった）の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ　...
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20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事＝辛いもの」という思想が合わないと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格・（英語もあったかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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内定
20年卒
フィールドマッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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