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提出期日 2018年7月
提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

自分のセールスポイントを教えてください。（200）

私の強みは向上心だ。大学◯年の時には苦手な英会話を克服するために、海外未経験ながら◯◯で2週間の語学留学に1人で挑戦した。現地では◯◯などで周囲の人が使う英語を真似することで、実用的な英語を身に着けた。その結果TOEICが◯◯点から◯◯点に伸び、その後も半年に1度海外で英語を使うことで修士◯年...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200）

個別指導塾アルバイトで研修改善を先導し、◯を半減させた事だ。私達の塾では新人講師の◯が高く、講師数が◯◯し、生徒に柔軟な対応ができていなかった。◯◯原因は新人講師が研修で◯◯する事だと考え、ミーティングで講師仲間と相談し、新人研修に模擬授業の動画撮影とメンター制度を導入した。その結果、新人講師...

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当社への志望動機を教えてください。（200）

ICTを用いた社会課題の解決に貢献できることに魅力を感じたので志望する。私は課題解決性のある仕事がしたいと考えている。現代社会ではAIを始めとするICTが課題解決に大きく貢献できると考えており、特にOTや他のプロダクトと掛け合わせて効果的にソリューションサービスを提供できる貴社に興味を持った。...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200）

その国に合ったシステムを構築し、社会課題の解決に取り組みたい。文化や国民性が異なると、システムが必要とされてくる場面やシステムのデザインが変わってくると考える。そこで私は現地の生活を想像し、体験や聞き取り調査などもすることで、ローカライズされたシステムを提供することで社会課題の解決に貢献したい。

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各質問項目で注意した点

ESは一応書いたが、通過確約だったので細かい事は気にしなかったが、面接で乖離が無いように面接で聞かれることを考えながら書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年7月
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20年卒
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次フィールドマッチング
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の社員、役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後そのまま開始。集団面接なので各設問に対し1人ずつ順に答えていく。　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと。ITエンジニアになりたい理由などESの沿う形で質問され、まずは簡潔に返答...
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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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20年卒
一次フィールドマッチング
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【社会インフラコントロールシステムへの応募理由（300文字）】「日立だからこそできる次世代を担う社会インフラの開発」を行いたいです。その中でもあらゆる社会課題が連鎖的に繋がっている「社会インフラ分野」では3つ全てを兼ね備えていないと対応することができないと考えています。そこで私は貴社で部門の垣根を超えて、他部門との密接な連...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【今までに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以内）（FM決める前のES）】私は大学時代、ストリートダンスに力をいれました。私は、ダンスの存在を知ったというだけの勢いで入りました。その為、他に入った人たちに比べて身体能力で大きく劣っていて、サークルをやめることも考えました。しかし、結局意地で乗り越えま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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20年卒
フィールドマッチング
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【卒論題目（200字以内）】◯◯推進のための◯◯と◯◯　【卒論内容（1200字以内）】IoTやAI技術の発展により様々な情報が共有され今までにない新たな価値が生み出されることで、少子高齢化や地域・貧富の格差などの課題が解消された、あらゆる人が活き活きと生活できる◯◯という◯◯の実現を目指すと内閣府から提唱されています。この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され面接を受けて終了　【質問内容】自由応募者のみある人事面接。選考はフィールドマッチング形式で、自由応募の学生は2つの事業部のみしか受けられないので、どの事業部を受けるかの意思確認。なぜその事業部にするのか、学生時代力...
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