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SBIホールディングスの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
SBIホールディングスの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をSBIホールディングスの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番は「公益は私益に通じる」との信念を持って、金融を核に様々な社会課題に取り組んでいること。 私自身があまり輝かしい経歴ではないことに基づき、煌びやかなイメージのある企業ではなく、実直で社会貢献性の高い仕事を探していた。そのため自分に合っていると感じた。 また社会貢献のなかでも「地方創生...
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【承諾/辞退理由の詳細】人間力を大事にし、世のため人のために寄与しようという実際の企業活動から伝わる企業理念に共感したため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】8人以上。 【内定者の採用大学・学歴】東大京大が2割ぐらい、早慶旧帝大が4割、MARCH/関関同立が2割、残り...
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【承諾/辞退理由の詳細】人間力を大事にし、世のため人のために寄与しようという実際の企業活動から伝わる企業理念に共感したため。 【内定後の課題の有無】無。 【内定後の拘束】無。 【内定後の研修など】無。 【採用人数・倍率】8人以上。 【内定者の採用大学・学歴】関西だと関関同立の方が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に興味を持ったから。仕事に自由度があって、日々やりがいを感じて飽きずに仕事ができそうだから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】一応インターンに参加することもできるみたいだが、任意。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】14人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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【承諾/辞退理由の詳細】経営理念がとても自分にとっては好きなものでした。社長の書籍など読みましたが、尊敬しています。 【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得や所感など書きます。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】22名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早稲田慶応東大など高学歴が多...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】拘束などは特にありませんでした。 【内定後の研修など】研修等もないです。 【採用人数・倍率】20人程度かと。 【内定者の採用大学・学歴】中堅から難関まで幅広いレベルの大学の方が内定を取っていました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未知
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