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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

ベイカレント

コンサルタント職

ベイカレント

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で30問くらい解かされる内容は普通と同じ　【対策方法】参考書他社の玉手箱を受験

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

ベイカレント

コンサルタント職

ベイカレント

インターン選考通過

早稲田大学大学院 | 理系

【ベイカレントコンサルティング志望理由（200文字）】私は若手から積極的に挑戦することで成長し、活躍していきたいと考えている。貴社は、ワンループ制のもと様々な分野の知識やスキルを獲得することが出来ることや、ハイレベルな人材と協力して仕事を進めていく、刺激的な環境があり最適だと考えている。加えて、クライアント企業への戦略策定...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

ベイカレント

コンサルタント職

ベイカレント

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル会社をコンサルするならというケース問題が出された。特に新卒採用でどのようなことが重要かを考えさせられた。各班に担当するコンサル会社が割り振られる。その会社の中には、ベイカレントを始めBIG4やアクセンチュアなどがあった。　【ワークの具体的な手順】ケースと...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

ベイカレント

コンサルタント職

ベイカレント

東北大学大学院 | 理系

【志望動機（200字以内）】一番の理由はワンプール制である。研究生活において学会に参加した経験を通して、自分の専門領域外の人と議論することが、新しい発想に非常に有益であることを学んだ。この経験から、私はコンサルタントとしても様々な業界に触れることで、課題解決の着想の手口をワンプール制を取り入れている御社を志望する。　【自己...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

ベイカレント

コンサルタント職

ベイカレント

大学非公開 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】持ち前の主体性と向上心を活かして、社会変革の扉を開くパートナーとなりたいため、貴社を志望します。私の就活軸は「主体的に動き、責任を負って課題解決を行う」「顧客の成功を最大限サポートしたい」の2つです。これらの軸にかなっているのがコンサルタントと...

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ベイカレント

コンサルタント職

ベイカレント

大学非公開 | 文理非公開

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください】貴社のワンプール制に魅力を感じ自身の力を発揮出来ると考えたからだ。急速に変化する社会に貢献する為に1つに囚われない多角的な視点と知識を獲得する必要があり、ワンプール制の下で自身の成長機会が溢れていると考えた。私は○○でのアルバイト経験から2つの力を培った。お客様の...

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コンサルタント職

ベイカレント

法政大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は、御社の様々な業界から、コンサルティング業界にアプローチをかけている所に惹かれました。その要因は、将来のキャリアでフリーランスとして働き、持続可能な社会を実現したいと考えています。そのためには、御社のような様々な業界を知ることが出来る会社で...

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ベイカレント

コンサルタント職

ベイカレント

慶應義塾大学 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望した理由は2点ある。1点目は、コンサルティング業務は非常に知的好奇心が刺激されるためだ。特に貴社は、ワンプール制を採用しており、幅広いプロジェクトに関われる点に惹かれた。2点目は、貴社には成果主義の社風があるためだ。これまで、長期インターンシップにて成果主義の環境で活動してきたため、成果主義の環境...

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大学非公開 | 文理非公開

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】志望理由は2点ある。コンサルティング業界志望である点と、業務を経験する中でキャリアを決定できる柔軟性だ。前者の背景は、◯◯で◯◯の伴走者として課題を解決した際、やりがいを感じた経験だ。後者に関して、業界の垣根が薄れていく中で、幅広い知見を備えた人材が必要だと考え...

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九州大学大学院 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社のワンプール制に魅力を感じたからだ。私は部活動の練習で、客観的な視野を育み自らのプレーを見直す目的で、普段はしないポジションで試合をする機会を設けていた。私はワンプール制にも通底したものを感じている。貴社のワンプール制は、幅広い業界の知識を...

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コンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】1点目は、貴社がワンプール制をとっていることである。複雑化が進む現代において、必要とされるのは広い視野で物事を見れる人材だと考える。多くの領域に関わることで視野を広げ、多角的な分析力を得ていきたい 2点目は、自主的な挑戦が歓迎される環境で...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】私の場合、電話で最終面接には合格だが、もう一度面接をさせて頂きたいと言われ最終面接の後に若手社員との面接があった。内容は一次面接変わらず、志望動機より、過去の経験を話すことが多い面接であった。学チカや高校生活、大学生...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】ベイカレントの志望動機他で出来ない理由は、外資に行かない理由は？など細かく質問されるコンサルティングの志望動機なぜメーカーでは果たせないのか、違いの説明をしてと言われた。後は、普段通り学チ...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与がよい　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社から転職し、現在シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり、入室　【質問内容】・志望動機・本音の志望動機・ほかの企業の就活状況・やりたい仕事・逆質問本音の志望動機というのは、社会貢献とかではなく、年収とかで選んでない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画　【質問内容】・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。・弊社のサマーインターンシップへの志望理由を30〜60秒程度でお教えください。の2点　【...

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【試験科目】一般的なWebテスト形式であった。そのため、言語と計数であった　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様の問題数と制限時間であった。　【対策方法】他社の選考で経験を積むこと、参考書で勉強すること

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからの電話があり、入室　【質問内容】・他の企業の選考状況・今行っている研究について・どうしてその研究を選んだか・どうしてその大学に進学したか・ケース面接（細かく状況が設定され、ある企業の研修制度を考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・就職活動の軸・なぜコンサルなのか・逆質問学生時代に頑張ったことなど、それぞれの質問の答に対して、深掘りされる。また、逆質問に関しては、こちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔で優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官から電話があり入室　【質問内容】・小学校から大学までの自分史を5分で説明してください。・この自分史に対して、深掘り。具体的には、なぜその大学か、学部か、部活を選んだ理由など・コンサルタントを知った...

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【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問、10分　【対策方法】ニュースに対して自分の考えをもつ習慣をもつ

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】Webテストの経験を積むこと

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インターン選考通過

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【ベイカレントコンサルティングの志望理由】レベルの高い環境下で急速に自己成長を促せるためだ。貴社では中長期的な人材育成を行っており、コンサルタントに必要な能力を獲得し、組織の成長に貢献できると考えた。また、貴社はワンプール制を導入しており、能力が最大限活用される分野を知ることができるだけでなく、知見の幅を広げつつ、専門性を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社の1企業の戦略を立案。かなりオープンなお題である。総合商社の企業分析についておおまかにまとめた資料は与えられる。また、インターネット検索を使用することが前提である。1日をかけて戦略を立案し、発表用資料の作成、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】各チームによるが、調...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で動画を撮影する。　【質問内容】一般的な志望動機と学生時代に力を入れたこと。コンサルティングファームであるので、端的に述べることを意識すると良いと思う。どちらの設問も1分程度の解答が求められるので、要点を分かりやすく伝えるこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル第一志望ではないため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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ベイカレント

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースと同様。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界に興味を持った理由・なぜベイカレントか・学生時代の取り組みについて・学生時代の取り組みを通して得た学びをどのようにコンサル業務に活かすか・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社（虎ノ門ヒルズ）到着 ↓ 総合受付で入館手続き ↓ 9階へ ↓ 受付で用件を述べる ↓ 受付の方が迎えに来る ↓ 入室 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了　【質問内容】一般的なケース面接。自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接 ↓ 退室　【質問内容】小論文を2問解く ↓ 解答に対しての質疑応答 ↓ 志望理由や自分史に関しての質問特に、自分史については幼少期から現在に至るまでの長期間について聞かれるため、あらかじ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】市販の対策本

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の適性を見出し、能力を最大限活かせる環境で専門性を獲得し、自己成長できることを挙げる。貴社が掲げるOne pool制度を通して、知見の獲得と専門性の掘り下げを中長期的に往来することで、総合知と高い専門性を兼ね備えたコンサルタントに成長できる...

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【試験科目】一次面接の開始前10分間で行われた。詳しい内容は書くことはできないが、時事問題が2問あり、それに対する自分の意見を論述する形だった。　【各科目の問題数と制限時間】2問 10分間　【対策方法】特にない。問題になっている時事問題を知らなくても、自分なりに書く領域を絞って論理的に書くことが重要視されていると感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル業界の会社を対象に問題点を見つけ、それに対する解決策を検討して提案しました。その業界に実際に経験がある方が、メンターとしてサポートしてくれます。午前中は2時間、午後は3時間作業し、提案時間はチームごとに約5分。各チームのプレゼン後には、フィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】最初に5分間の雰囲気ほぐしの時間が設けられた。次にケーススタディに移行した。ケースのテーマは「ある企業のDX化戦略」というケースの問題で、背景は比較的詳細に決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内が来るのを待つ。　【質問内容】一次面接の人物面接と基本的には変わらなかった。質問内容志望の理由。・自分史の深掘り：子供の頃から現在にかけての経緯の詳細。この部分に主な時間を使った。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】論述試験と人物面接に分かれていた。論述試験では、2問時事問題が用意されており、1人で解かされた。それが終わると面接官が入ってきて論述に関連したディスカッシ...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる。監視型。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】以下2点の質問について録画し、アップロードする。・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。・弊社のサマーインターンシップへの志望理...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の経験を最大限活かせると考え志望する。所属する◯◯で、◯◯のニーズに答え、従来対面で得られた◯◯を◯◯化することで大学生活を支援した。この経験から変化の激しい社会において顧客と共に新たな価値創造に挑戦したいと考えた。そのため、「Beyond...

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大学非公開 | 文理非公開

【ベイカレントの志望理由】企業成長を通して社会発展に貢献したいからだ。その目標の為に理想像を顧客に寄り添うコンサルタントとしている。幅広い事業展開の中でのワンプール制の採用と挑戦環境を大切にする貴社でこそ、他の業界をも含めた類似例からヒントを得る為の広い視野を身につけ、積極的に多くの実践経験を積む事ができると感じる。そうす...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱よりもタイトな時間設定であると感じた。　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】初めにアイスブレイクが設けられており、軽く自己紹介を行った後に問題が出題される。（1）日本におけるテスラの1年間の売上の予測してください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると会議室に案内され、筆記テストを受験する。その後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】主にこれまでの自分の人生の深堀であった。・なぜその高校に入学したのか・なぜその部活に入ったのか・なぜその大学に入学し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトに登録する。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングの志望理由（1分以内）・自己PR（1分以内） →エントリーシートの質問内容と同じであるため、提出したエントリーシートを基に台本を作ってしっかり暗記して明るく話せばい...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を解く。

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【ベイカレントコンサルティングの志望動機をご記入ください。（200字）】顧客が持つ様々な課題を解決することができるコンサルタントになりたいと考えているからである。私は予備校でのアルバイトの経験から、他者が持つ課題を解決することにやりがいを感じたことからコンサルタントを志望している。その中でも貴社では、ワンプール制を採用して...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明→プロジェクト説明→グループワーク→座談会」という流れ実際にベイカレントコンサルティングが取り組んできたプロジェクトに関するワーク。途中でフィードバックを頂く機会がある。最後には社員の方にプレゼンを実施。　【ワークの具体的な手順】チームメンバーでのディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着したら来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後、面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】・自身の強みとそれを裏付ける経験・就活の軸・キャリアの目標・なぜコンサル？他の業界はどう？・内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、中途で3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】守秘義務のため詳細への言及は避けるが、キャッシュレス決済に関する内容。面接官が実際に経験したプロジェクト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の新卒採用担当の方（入社10年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、応接室に案内される。論述試験10分間で受けた後に、面接官が入室してきて面接が始まる。　【質問内容】論述試験は、時事問題に関する内容で2問出題された。ある出来事についてどう考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたURLをクリックし、録画面接のページにアクセスする。質問に対する回答の動画を撮影し、アップロードする。　【質問内容】自己PRを1分間で話すというもの。非常にシンプルな質問であるため、この一分間に、自分の強み...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じであった　【対策方法】他社の選考で慣れる

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】「日本企業のDXを推進する」という自身の目標の達成に近づけるからだ。この目標の背景には、ITベンチャー企業での長期インターンシップでシステム開発による顧客のビジネスモデル拡大に携わった経験があり、DXで遅れをとる日本で戦略レベルからDXを推進したいと考えるように...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に進むため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方に呼ばれて面接室へ。終了後、面接官の方がお見送りしてくれる。　【質問内容】インターンの感想を聞かれる。その後は逆質問。人によっては、なぜコンサルか、なぜベイカレか、は聞かれるらしい。基本は会話ベースで、い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界のコンサルティングをするという標題で、ベイカレントの競争戦略について施策を考えた。分析から施策出しのところまでメンターの方の説明で仕事を割り振りながら学生主体で行ったが少しメンターの方が話している時は長い時もあった。　【ワークの具体的な手順】分析課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー/5年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ、案内されてしばらくして面接官が来て自己紹介を10分ほどきき、問題の説明をされてスタート。　【質問内容】自動車統制モニターを導入するのはどこの業界がいいかについて、評価するための評価軸を考え...

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【試験科目】オンラインかオフィスでの受験が選べた。　【対策方法】ここで一番周りが落ちている印象があったので、前に受験したウェブテストと変わらない結果を出せるように頑張った。

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、簡単な自分の答えが求められた。賛成か反対かを決めてこたえるもんだいもあった。　【対策方法】特にないが、面接時に自分がコンサルタントの立場になったらどうするか聞かれたので立場を決めて考えるようにした方がいい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ案内されたらまず10分で論述試験を解く。その後に和やかな感じで面接が始まった。　【質問内容】幼少期から今までを3分で説明。そのあとその深掘り。現在頑張っていることの他に家庭の環境についても聞かれた。コンサルに対して両...

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【試験科目】計数言語　【対策方法】オレンジの玉手箱対策本を一周した

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【志望理由】貴社を志望した理由は、ワンプール制の中で新しいことに挑戦し自己成長しながら働けると考えたからだ。学生時代の◯◯の経験から人に寄り添って課題解決を行うことにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。ワンプール制のもと、多様な種類の案件に若いうちから触れることで、多角的な視点を養い、幅広い経験を積むことでより様々な...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は企業の課題特定から実行フェーズまでを一貫して体感可能な貴社の業務を通じ、プロのコンサルタントとして活躍したいです。理由としてはコンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいと考えたか...

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題。10分で解く。　【対策方法】日ごろから時事問題に注目しておく。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を対象に課題を特定し、その課題の解決案を考え立案し発表。実際にその業界をクライアントにもった経験のある人がリクルーターとしてついてくれる。午前　2時間午後　3時間発表　各グループ5分程度各班の発表の後フィードバックをいただける。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート　【質問内容】初めの5分アイスブレイクその後ケースに進む。ケースのお題は一つで「アメリカのゲームのプラットフォームの売り上げ推定」というフェルミ推定だった。はじめの5分思考時間とし...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一回目と同じ。　【対策方法】監視型。1回目と同じように受けた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート。一時間程度で終了。　【質問内容】論述試験後に面接に移行。志望動機幼少期から現在までの深堀。ここに大半の時間を割いた。研究内容逆質問ほとんど自分史に時間を割いてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し　【質問内容】志望動機、自己PR 各質問ごとに動画を撮影する必要あり。それぞれ1分以内で話す。説明会で言われたが、動画は様々な人や立場が上の人も見られるので、スーツを推奨された。録画なので、印象に残るように話すことを意...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問20分程度　【対策方法】対策本

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。200】貴社のワンプール制とキャリア担当制度に関心を持ったためである。私の目指す社会人像として、「幅広い分野で活躍できる」ことと「社会人として成長ができる」ことを掲げている。そのため、ワンプール制を通じて幅広い業界にコンサルを通じて携わっていきたい。またキャリア担...

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早稲田大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱きました。株式投資では、企業を深く知るために、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感いたしました。そこで様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じたため、志望する。貴社では、ワンプール制によって若手のうちから幅広い分野の知見を得ることができると考える。私は家庭教師の経験で、科目を絞らずに様々な角度から生徒の課題克服に伴走した経験から、幅広い知見から顧客に寄り...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望するのは、貴社がワンプール制という特長を持つためである。私は経済学部だが、その他様々な分野領域の学問やニュースを学ぶのが好きという性格である。そのため、貴社で多様なプロジェクトに参加する中で吸収、成長し、将来的に複数の専門分野を持...

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大阪大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】学生時代にチームの主将を務めた経験で、組織の課題解決が面白いと感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社は、ワンプール制によって多様な業界に携わり、幅広い知識を身に着けられる。私は、知識をインプットすることに仕事のやりがいを感じている。また、近年...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の、2番手、3番手企業が業界トップに躍りでるための中長期戦略の策定というお題だった。その業界出身のコンサルタントの方がリクルーターとして着いて下さり、一緒にワークを進めていく課題だった。最後にはプレゼンを行いフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】ケース面接で、至ってスタンダードな内容だった。いくつか出題候補のリストがあり、その中からその場で面接官の方がお題を選択するというような形だった。 5分の思考後、1分で発表、フィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をしたあと、9階フロアまで上がり、電話で名前を名乗ると受付の方が案内してくださる　【質問内容】幼少期から大学までの人物面接自身のキャラクターや象徴的なエピソードについて深堀された。なぜコンサルティング...

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】15分間で時事問題についての意見を書かされる。　【対策方法】ニュースや経済系の記事に触れる

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】他社の選考を通して

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、ワンプール制によりコンサルタントとして幅広い見識を身につけ、様々なスキルを主体的に取得できる環境に魅力を感じたためだ。私は、幅広い分野の戦略策定から実行まで包括的に担える御社の業務を体感したく、インターンを志望した...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私には、持続可能な社会を実現するという夢があります。私が御社を志望する理由は、様々な業界と関われるコンサルティング業界に興味があったことが大きな要因です。一つの業界からではなく、様々な業界にアプローチをかける方が自分の夢が実現しやすいと考えてい...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。地方出身の女性として東大に入ったり、趣味の旅行で様々な地域を旅したりする中で格差を実感したことが理由である。そのような私にとって、...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】二つあります。一つ目は、プロジェクトベースでチーム編成を行う点です。多くの方と業務に携わる機会が増えるため、吸収することも増え、自己成長につながると考えています。二つ目は、ワンプール制である点です。知的好奇心の強い私にとって、ワンプール制は能力...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】様々な業界や企業の問題解決に貢献したいからである。新規事業立案の長期インターンで既存事業の分析をする際、事業内容に新たなアイディアや意見を抱くことが多くあった。その経験を活かし、より多くの企業の成長に寄与したいと考えている。その中でも、貴社のワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。一般的な録画面接と変わらない。　【質問内容】自己PRを1分間で話す、非常にオーソドックスな録画面接。内容はこの1問だけであるため、1分間の中で、自身の強みとそれを裏付けるエピソード、さらに言えば、コンサルタントの適性等まで...

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【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】とある会社の売上を向上させる為の施策について、自身の考えを述べる。　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内され面接室へ。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと・その学生時代に力を入れたことで衝突した事とその対処・その学生時代に力...

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【試験科目】言語、非言語（ZOOM上で監視されながら行う）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が面接官まで案内し選考スタート。　【質問内容】一般的なケース面接。「デパートの売上を向上させるには？」というテーマで、与えられた資料をもとにしながら解決策を探っていく。面接官による誘導が多いため、比較的難易度は低め。ケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性が面接室へ案内。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと・その学生時代に力を入れたことで大変だったこと・その学生時代に力を入れたことで衝突し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（後のリクルーター）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内されて面接室へ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・その学生時代に力を入れたことでむずかしかったところ・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと・その学生時代に...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPI対策。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】顧客の業界に関わらず結果を出せるコンサルタントとして活躍したいからだ。◯◯業務において、生徒それぞれの異なる課題を解決してきた経験から、多様なジャンルにおける課題解決の興味深さを感じた。貴社はワンプール制を導入している為、多岐にわたる業界の課題解決ができる環境だ...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、マイページ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スライドがおしゃれで、スタイリッシュなイメージを持ちました。　【このイベントを通しての感想】新しい会社を知れてよかった。スライド...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強い関心を持ったためである。私はどの業界でも通用する多角的視点を持つ社会人になりたいと考えている。そのためワンプール制を導入する貴社のコンサルタントとして幅広い業界の人と手を組み、多様な問題の解決をすることがその目標を達成す...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のコンサルタントとして深い知見と思考力を活かし、課題解決という手段で他者に貢献したいからです。ワンプール制のもと、様々な分野の知見を持つコンサルタントが戦略立てから実行までを一貫して行っている点が、私の目指すコンサルタント像の実現に直結...

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【説明会の具体的な内容】会社説明と質問の場を設けていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの会社ということ以外特に知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長途中にある会社であることを知った。　【このイベントを通しての感想】社員の方1名に対して学生2人というようにたくさん質...

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