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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】コーディングテスト(任意受験) 【各科目の問題数と制限時間】2問出題される。1問目はAtCoder A問題レベル、2問目はB〜C問題レベル。 コードだけでなく、なぜそのような実装をしたかアピールできる欄があるので記入することが大切。 【対策方法】AtCoderの問題を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】計数、言語、パーソナリティ 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱・C-GAB編】
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アクセンチュア
25年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300〜400字)】私がエンジニア塾で学びたいことは、実際の現場でのチーム開発のノウハウである。会社説明会で、貴社にはさまざまな分野のスペシャリストがいるため、戦略から実行まで、多岐にわたる業務を実現できると伺った。そこで、各々が...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流の効率化システムをチーム対抗で考えて発表した。 ・1日目午前中:座学・役割分担 ・1日目の午後〜4日目の午前中:開発 ・3日目の朝:中間発表 ・4日目の午後:プレゼンテーション、フィードバック 【ワークの具体的な手順】チームによって異なると思うが、6人チームで役...
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アクセンチュア
25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ開始 【質問内容】・英語で自己紹介 ・英語で志望動機 ・アクセンチュアの社員のどういった部分に共感したのか? ・アクセンチュアで将来やりたい仕事は何? ・◯◯産業は新卒で配属されないかもしれないがその場合どうす...
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
戦略コンサルタント育成プログラム
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目→企業説明・ワーク 2日目→ワーク 3日目→ワーク・発表・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された企業や自治体をクライアントとして想定し、与えられた課題に沿って成長戦略や政策提言を行う。 (企業や内容詳細については秘密契約を結んでいるため記載不可) 内...
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始 【質問内容】お題「生成AIによる、業務削減/業務進化の可能性について、打ち手とインパクト共に答えよ」 思考15m→発表3〜5m→議論10mほど 数字の意味合いや、「なぜそう言えると判断したのか」...
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱と同じ 非言語は「空欄推測」 【対策方法】他社の選考で慣れておくなど
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】アクセンチュアこそが自己実現に必要なスキル伸ばすことができる環境であると考えている。世界経済における日本...
6
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24年卒
戦略コンサルタント職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・アクセンチュアを志望する理由は何ですか? ・入社後はどのようなプロジェクトに携わりたいと思いますか? ・コンサルタントを志望する理由は何ですか?...
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24年卒
戦略コンサルタント職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【戦略コンサルタント職を選択された理由をお聞かせください。】戦略コンサルタント職を志望する理由は、異なる業界のクライアントと協力しながら、課題に対する戦略的なアプローチを提供することで、ビジネスの幅広い理解と変革への貢献したいと思ったからです。御社の戦略コンサルタント職はファーストキャリアとして、ロジカルシンキングの考え方...
6
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24年卒
戦略コンサルタント職
24年卒
3daysサマーインターン
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後は退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル通貨を導入することに賛成か反対かというテーマに沿って、グループで話し合いを行いました。初日にテーマが発表された後は、議論の進め方はグループで任せられ、最終日にパワーポイントで発表を行いました。 【ワー...
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、テクノロジーを活用した顧客の課題解決を通して、社会に新たな価値を想像できるからである。私はこれまでの人生において、誰かに直接価値を提供する時と、多くの...
6
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンシップ後にデータの破棄が必要なため、詳しいことは書くことができませんが、インターンシップでは、新規事業の立案を通して、アクセンチュアのビジネスモデルや強みを理解するとともに、それを活かして新事業において成功するためのカルチャーやマインドセットを学ぶことができまし...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記憶が定かでなく年次はわかりませんが、人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】所属しているグループやコミュニティで何かを行う際、意見が合わなかった経験はありますか。また、その場合はどういった対処をしますか。 コロナ禍が続いて...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して待機→開始→終了 【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧なため覚えていないですが、課題解決型のものでした。 【GDの手順】グループのメンバー全員で全体をチェックした後に、全員の共通認識を作るようにしました。その後に課題や現状を細かく分析していき、出たアイデアをより洗練さ...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】非言語 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語 44分 言語 37分 性格 35分 【対策方法】一般的な玉手箱だったので、市販の参考書で対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱の参考書 他社の玉手箱のテスト
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24年卒
デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は、貴社における課題解決やそのプロセス、そして私自身が通用するのかについて直接学びたい。私は今まで、アルバイトやサークル、ゼミなどにおいて、周りを巻き込むことで現状を打破し、一部ではなく全体課題を解決に近づけていった。また塾講師のアル...
8
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300〜400字)】2つある。1つ目はデジタルコンサルタントの仕事が自分にマッチしているか知りたい。ITは企業に不可欠で、DXが進む現代でITの需要は増す考える。そのため、企業成長への貢献を軸とする...
23
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。400文字以上500文字以下】貴社のインターンシップを通じ、先端テクノロジーを用いた事業戦略を最後までやり抜く力を...
39
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】対策本を1周する
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方自治体が有する課題の発掘・解決がお題だった。途中にロジカルシンキングの講習や、スライド作成・発表のコツなどの講義もあり、ワークの時間は3DAYSにしては比較的短かった。残業もNGだったので総じてホワイト。 【ワークの具体的な手順】初日の最後と二日目の朝に中間報告があ...
1
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室 【質問内容】健康経営を実現するために企業にできることを考える、という趣旨のケース設問に対し、10分で思考し5分で発表。発表後はケースに関する質問を一切されず、そのまま学生時代に力を...
1
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後はすぐに退室。 【GDのテーマ・お題】内容は公表できないが、人事戦略に関わる内容。 【GDの手順】自分の意見を押し出す人が多く、議論にまとまりがない印象だった。時間内に結論へたどり着けるのか不安になり、途中からめんどくさくなったので「とりあえず結論を出すことがゴール...
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】すべてのステークホルダーが幸せを享受できる社会を実現したいからだ。これは、私がアルバイトをしていた◯◯が、人...
11
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25年卒
クリエイティブ職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【Accenture Song Creative School 2023 を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字以上400文字以下)】私はAccenture Song Creative School 2023を通じてクリエイティブの役割の広げ方やコンサルタントとクリエイテ...
11
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。 一つ目は、課題解決力を更に向上させたいです。私は◯◯インターンシップで、◯◯人のチームと協力し、登録者数を◯◯倍に増やすことができました。そこで達成感を味わい、クライアントが抱え...
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職活動の軸は2つある。1つ目は、自己成長のための環境と進化を共にする仲間の存在である。 20代は人生を形成する重要な時期と捉え、この段階で他者を超越する努力を惜しまないとい...
17
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性の現場社員さん、日本国籍の方ではなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、パーソナル面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、ESに書いてあることの深掘り、アクセンチュアのインターンで学びたいや得たいこと、アクセンチュアを知ったきっか...
1
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、議論 【GDのテーマ・お題】外部への流失を禁止されていた 【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行ってスタートし、初めに役割分担を行いました。次に、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行いました。面接官の方は画面オフ、ミュー...
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】なし
1
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25年卒
デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300〜400字)】私は将来、持続可能な社会の実現に向けて多角的視点から貢献をしたいと考えている。貴社は、環境に関する様々な領域に取り組む総合的なアプローチを取り、デジタルテクノロジーの技術などを組...
5
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は少子化における私立大学の生き残り戦略に関するお題でした。テーマがいくつかあって、チームごとに振り分けられる感じでした。最終日にパワーポイントを用いた発表があり、審査委員の方がいて優勝チームを決められました。 【ワークの具体的な手順】フレームワークの考え方の説明、お題発...
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内定
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【**未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。** ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna**](https://www...
67
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25年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】貴社で「頑張りたい人が平等に頑張りやすい環境を作る」ことを実現したいからである。実現したい理由は、大学のサークル活動で、人一倍頑張る代表が影で揶...
8
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慶應義塾大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】貴社で「頑張りたい人が平等に頑張りやすい環境を作る」ことを実現したいからである。実現したい理由は、大学のサークル活動で、人一倍頑張る代表が影で揶...
12
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25年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の架空のクライアントに対して新規事業の立案を行う。 1日目のほとんどが講義によるインプット(具体的にはロジカルシンキング、プレゼン、デザインシンキングに関するもの)に費やされ、最後に少しだけグループワークとして今後2日間のプラン作成を行う。 3日目のお昼までに提...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒15年ほどの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・ケース面接 思考時間10分、発表5分。ある時事的な出来事による業界への影響を答えるもの。その後のフィードバックでは、私としては非常に出来が悪かったと感じていたものの、基本的に褒...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】ある業界に関わる施策がすでに決まっており、その理由付けを話し合うような珍しいテーマだった。 【GDの手順】自己紹介がないまま簡単な説明から始まり、グループディスカッションの時間が30分強設けられる。その後はグループの一人が5分で発表し、それに対し...
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他社で慣れる
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300-400文字)】魅力を活かした貴社だからこそのコンサルティング業務を実際に体験したい。私が感じる貴社の魅力は、1.自前主義2.働く環境だ。1.については、他のファームとは異なりシステム開発から実行まで一気通貫して行うことで、既存の...
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25年卒
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エントリーシート(ES)
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非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私がアクセンチュアを志望する理由は、ITによる業務改善と自己成長という2つの軸を実現する上で最も適した環境であると感じたからだ。私はイベントスタッフとして現場の業務効率化に取り...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングやワーク・プレゼンに必要なスキル等に関する講義が中心で、2日目、3日目はグループワークが中心だった。 最終日には5チーム合同でのプレゼン発表があった。 また、ワーク中社員の方からの個別フィードバックの時間があった。 【ワークの具体的な手順】前提確...
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ケース+人物面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったが、それなりに年次の高そうな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接:思考7分、発表3分、フィードバック5分 人物面接20分 逆質問5分 【質問内容】・ケース面接 一般的なケース面接。 発表の後は、ディスカッションというよりは面接官が「...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】内容は社外秘と説明されたため詳しくは書けないが、一般的なケースと内容は近かった。 【GDの手順】面接官が入室すると、簡単な自己紹介の後、口頭でお題が伝えられた。 その後20分程度、学生同士でディスカッションをした。 お題の前提確認、課題整...
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【試験科目】言語(論理的読解)、非言語(表の空欄の推測)、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】問題集を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な問題集
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私がこのインターンを通して学びたいことは大きく2つある。1つ目は、貴社の風土についての理解を深めることだ。特に“Think Straight, Talk Straight”と表現される文化に魅力を感じ貴社を志望しているため、それが現場で...
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私は人の一生に関わることができるようなサービスの創出に関与し、世の中に大きく貢献したいと考えている。これを成すためには、日々変化している最新の技術トレンドや、顧客の複雑化・多様...
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 】"貴社で実現したいことは2つある。1つ目は「経営者が真っ先に連絡を取りたくなるパートナー」という目標の実現だ。経営者である父から「経営者は孤独だ」という話を聞く中で、孤独な...
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【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。】最先端技術を活用する貴社の提案のプロセスを体感したいです。研究や個人開発を通して基礎的な技術を培ってきたものの、それをビジネスに生かすイメージは曖昧です。そのため、お客様の要望に対しどのようなアプローチを取るのか、特に最新の技術動向をもとに将来像まで...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チームワークの可能性を感じる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就活軸は、「チームとして価値を出せること」である。私はチームの...
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立教大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 300文字以上400文字以下】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目、私が就活軸としても掲げるクライアントファーストであることを実現しているからだ。総合系コンサルティングフ...
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早稲田大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】私の就職活動の軸は圧倒的成長である。私にはスキル、人間面両方で圧倒的な成長を遂げて誰にも負けないユニークな人材になるという長期的な目標がある。こ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介+普段何しているか 研究内容とその深堀(エンジニアの観点からされる) 大学でその専攻を選んだ理由(情報系でない専攻出身のため) プログラミングを始めたきっかけ 学生時代に力を入れたこととそ...
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【試験科目】プログラミング 【各科目の問題数と制限時間】2問あり、1問は非常に優しい問題、2問目はやや優しめの問題で難易度は低かった。 【対策方法】競技プログラミングの練習問題等でなれる。
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【試験科目】言語/計数/英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は通常のものと同じであった。難易度は自身が受けてきた中で最も高いと感じた。 【対策方法】他者の玉手箱を受験し訓練する。
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾において、分析から開発までの一連のチーム開発を通して、エンジニアとしてのスキルとコミュニケーションを学びたいと考えています。常に先進的なデジタルテクノロジーを牽引する貴社のもとで、実践的なスキルを磨くことにたいへん...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一連のアルゴリズム開発から実装とその発表。各チーム倉庫をもっており、その倉庫から入庫・配置・搬入等のアルゴリズムを考え、売り上げを大きくするようなプログラムを実装する。最後に他のチームと売り上げを競い合う。 【ワークの具体的な手順】過去の発注のデータが渡されるので、まずはそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】・得意なこと、長所など(学生時代に力を入れたことも同時に聞かれた) ・プログラミングスキルについて(かなり深堀りされた) ・エンジニアに興味をもった理由(6月の段階でも説明ができるよ...
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【試験科目】一般的な玉手箱だった 【各科目の問題数と制限時間】非言語は表の読み取り問題バージョン(35分35問)だった。 【対策方法】特に対策をしなかった。 今振りかえれば、非言語は勉強しておいてもよかったと思う。 テストのときに使う電卓に使い慣れておく必要はあると思った。圧倒的に回答スピードが早くなると思う。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の販売予測プログラムの作成、プレゼンテーション 10チームを半分にわけ、2クラス5チームずつプログラムがすすめられた。そのクラスごとに中間ゲームや最終プレゼンテーションを行った。かなり社員さんが多く参加してくださり、参加者のことをよく分かろうとしてくれてい...
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、貴社で働くことで自身の理想像である「圧倒的な信頼関係を構築し、多くのクライアントにとって第一候補になるコンサルタント」への成長を達成できると考えたため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高くはなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をした後、面接に入った。 【質問内容】大きく分けて2つに分かれる。前半に人物面接、後半にケース面接があった。人物面接では簡単な自己紹介や学生時代に頑張ったこと、戦略コンサルの志望動機、アクセンチュアの志望動機な...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問ほどだったと思う 【対策方法】SPIなどの問題集で対策する
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インターンシップ選考
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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 】本プログラムでは、コンサルタントの業務で相手視点が活かせるのかを確認したい。私は相手視点を意識して成果をあげた経験がある。家庭教師のアルバイトをしていた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題については詳細に書けないので、公共的なお題であった。(売上向上などではなく、政策や国に関連するもの)依頼背景をうまく捉えられるかが、プレゼンを成功させるコツであったと思う。2日間でプレゼン資料を完成させ、最終日にプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】主にデスクトップリ...
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【説明会の具体的な内容】企業説明 活躍する人 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング 発想力や課題解決能力が求められる企業 新しい業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・グローバル化 ・デジタル化 ・新規事業創出 ・業務改革 のような課題を解決している企業。 背伸びして...
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本選考
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【Please tell us why you want to work at Accenture along your career axis when you capture Accenture as "A platform where each employee can achieve their dreams"?】...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある事業会社の新規事業を企画・立案する。具体的には、アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表 【ワークの具体的な手順】課題提示と説明→資料の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人物面接とケース面接といった二つのフローに分かれて、面接は進んでいく。人物面接においては、簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったこと・インターンの志望動機を述べる。そして、ケース面接においては、ある市場の市場規...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】機密情報のため、グループディスカッションで取り組んだ課題の詳細は伝えることはできないが、ある社会問題の解決策をチームで考える。 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを...
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インターンシップ選考
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【試験科目】表の空欄の推測、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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【「戦路コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】貴社の独自な戦略策定方法や社員の姿勢に深く理解を深めたいと考えています。私は研究室でデータ活用を通じた社会課題の解決に取り組んできました。その経験から、ユー...
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本選考
関西学院大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下 】私は就活軸を、「成長環境にある」と「企業の成長に貢献できる」の2つに定めています。その中で私が御...
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ソリューション・エンジニア職の魅力を知るWebセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】1)アクセンチュア全体の魅力 2)ソリューションエンジニアの業務内容 3)キャリパス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い 【このイベントを通しての感想】業務内容についておおよそ理解できる。また、事前に調べて質問す...
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春説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要やビジョンの説明、今後の選考やイベントについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファームとして有名で、高いレベルのコンサルティングサービスを提供しているとのイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクセンチュアは、多様なバックグラウ...
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方が担当されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、始まって自己紹介をした後、フェルミ推定を交えたケース面接と人物面接という流れでした。 【質問内容】守秘義務があるのでお題はいえませんが、DXに関するフェルミとケースが出題されました。人...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらはいって全体で説明があったのちにブレイクアウトルームに別れる。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので言えませんが、一般的なコンサルのGD(売り上げ向上施策など)を対策していれば問題なく対応できます。 【GDの手順】説明→前提決め→現状分析→課題特定→施策...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語/非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。 【対策方法】玉手箱の問題集を解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】問題集
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インターンシップ選考
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】二点ある。一点目は、本インターンを通してコンサルティング業務についての理解を深めるとともに、現時点で自身に不足している部分を知り、自己成長を最大化させることである。具体的には、本インターンにおける経験を通して、コンサルティング業務に関す...
16
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は言えませんが、あるクライアント企業のDX導入に関してその案を出すという内容でした。1日目はほぼ講義で、2日目と3日目の午前を中心でワークが進められ、残業は禁止されていました。1日目にデザイン思考の講義があったのが特徴的だと思います。 【ワークの具体的な手順】ス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接45分+人物面接15分 ケース面接 ・思考時間を与えられた後に発表、質疑応答という典型的な進み方だった。 ・質疑はディスカッション形式で進んだため、詰められたという印象は受...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】AI活用とは何か 【GDの手順】まずは面接官が進め方や制限時間等を説明。 参加学生が自己紹介。 お題の発表。 ディスカッション。 5分くらいで発表。担当者は推薦で決まった。 面接官からのフィードバックがあった。 自分はファシリテーションの担当し...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】どちらも標準的な問題数 【対策方法】特になし
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】貴社のインターンシップ通して得たいことは2点ある。1点目は、コンサルティング業務への理解を深め、自身の適性を見極めることである。塾講師のアルバイトにおいて、顧客の課題を発見し解決策を模索する楽しさとIT技術による課題解決の有効性を学んだ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は課題解決型のグループワーク。テーマは印刷業界におけるサステナブルな事業立案。事前課題としてロジカルシンキング講座があり、ビデオを見て、(1)意見をいくつかのグループに分けて問題の構造化をする。(2)問題から課題テーマとその内容を示す。(3)各課題テーマがどの領域に該当...
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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの業務内容や、コンサル業界について、また夏インターンシップ等の説明と座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人による、働き方は選びやすい 【このイベントを通しての感想】忙しそうだというイメージと、コンサルテ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルタントとはどんな仕事なのか、クリエイティブ職で実際に勤める方のお話し、業務内容の説明、インターンの課題の説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキ、明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている 【このイベントを通しての感想】どんな仕事なのか、どん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】思考時間5分でディスカッションが20分ぐらいあるケース面接を行う。ケース面接のディスカッションテーマは機密情報のため、詳細は伝えることはできないが、比較的オーソドックスなケース課題である。その後、逆質問を25分ぐ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答を面接官と行う→最終的な制作物に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある企業の新規事業立案をチームでディスカッションしてプレゼンするワークを行った。具体的には、課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プ...
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ケース面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで会議を開き参加 【質問内容】一般的なケース面接でした.フェルミ推定とケースがあり、試行時間10分、発表2分程度で行われました.お題は詳しくは言えませんが、とある事業のオンラインサイトの売り上げはどれ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなぐ 【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、教育とITを組み合わせることによるインパクトの大きさと懸念点について 【GDの手順】まず、teamsに接続するとアイスブレイク用の部屋に飛ばされる.そこで自己紹介をしたのちにGDがスタートとなる.GD自体は一般のGDと同様、前...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的な玉手箱、係数は推測のほう 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】参考書
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントとしての業務を通して、私の強みである「人の熱意を引き出す」力が実際の業務に活かせるのか検証したい。私は戦略コンサルタントとして、ただ経営課...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的なところまでは言えませんが、公共系のワークでした.1、2日目でそれぞれ考え、3日目の朝に発表するといった形です.プレゼンテーションはスライド作成がなく、ドキュメンテーションベースでの発表なのが特徴的でした. 【ワークの具体的な手順】1日目:課題説明...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中堅私立学校の収益改善策がお題でした。途中にロジカルシンキングの講習や、スライド作成・発表のコツなどの講義もあり、ワークの時間は3DAYSにしてはかなり短かった。全体としてかなり洗練された運営で、もたつきがほとんどなかったです。 【ワークの具体的な手順】初日の最後と二日目の...
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室 【質問内容】年に2%ずつ売り上げの低下している、ビジネス街に店を構える老舗酒店の売り上げ改善施策を考えてください。という設問でした。15分思考で5分で発表でした。その後施策に関する質問をすこしさ...
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