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4月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 その場で
結果通知方法 その場で口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営層の方

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会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを開いてZoomに入る。

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質問内容

・就職活動の軸は？
・なぜコンサルを受けてる？
・なぜエッグフォアードがいいの？
・逆質問
かなり傾聴の姿勢でいてくださったが、掘るところはしっかり掘ってくる。
その軸だと◯◯も当てはまるんじゃない？など、色々深掘りされた。

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雰囲気

かなりフランク。

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注意した点・感想

・嘘をつかないこと
・志望度の高さをしっかり伝えること
社員側も、この子のやりたいことはウチで実現できるんだろうか？と考えてくださっていると感じたので、自分を偽らずやりたいことをを伝えるのが良いと思います。

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ONE CAREERでは、エッグフォワードの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エッグフォワードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エッグフォワードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やエッグフォワードの企業研究にも役立ちます。
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