職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.88484 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
神戸大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月下旬 |
---|---|
実施場所 | 複数の所有ビル施設 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人、全体で15人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝早稲田、理系文系半々程度 |
交通費補助の有無 | 規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業紹介や不動産業務の説明、また現在注力している共創事業の説明など、ワークの考える基礎となる情報が前半に説明されました。
その後のグループワークは「東京駅前常盤橋プロジェクト」に関してグループで意見をまとめ提案内容を決めました。最終日にパワポを作り10分間の発表を行いました。
ワークの具体的な手順
ブレインストーミングからはじめ、様々出た意見を深堀りし、提案をまとめていきました。具体的なビルの階層と機能が連動するように考えていきました。
インターンの感想・注意した点
自分はこんな街を創りたいという想い・理想をなるべく伝え・形にできるように気をつけました。また、チームの中で自分がどのような役割をできるのかを考え、チームとしてのアウトプットに貢献できる方法を探しました。
懇親会の有無と選考への影響
後日懇談会はありましたが選考に直結することはありませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
班には2人のメンターが常に付き、ワーク中にはヒントもくれました。最後には一人ひとりにフィードバックを頂きました。また、ランチタイムなどでは他の班のメンターとの交流もあり多くの部署の方のお話をお伺いする機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
漠然と街づくりを行っているイメージでした
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーとの共創やデジタル分野の導入など、新たなことに挑戦していることに驚きました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産総合職