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21年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 三菱地所が所有するオフィスビル3つ
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1、2人
参加学生数 35人ぐらい
参加学生の属性 旧帝大、外コンインターン参加者
交通費補助の有無 実費分を支給（全員）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にこれから三菱地所が再開発を手掛ける常盤橋プロジェクトについて、国際競争力の観点からデベロッパーとしてどのような空間や機能、もしくはエリアマネジメント等を提案すべきか、といったテーマ
既にどのような規模の建物が開発予定かはあらかじめ知らされるため、それに乗っ取って提案する形

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ワークの具体的な手順

初日午前中に講義形式で常盤橋エリアの地域特性や国際競争力についてインプットを行い、3日目のお昼まで各グループごとにワークを進めていく。その後、3日目午後に各グループのプレゼン＋フィードバック
基本的に学生主導でワークを進めていくが、時にファシリテーターとしてついてくれている社員さんがアドバイ...

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インターンの感想・注意した点

デベロッパーのインターンの中で、最も学生のレベルが高かった。
グループの議論が発散しかけた時には必ず修正するような振る舞いを心掛けていた。様々な関係者の調整がメイン業務であるデベロッパーはやはり調整力が必須であり、インターン後に社員さんに伺ったところ、実際に自分の調整力等が評価されていた。

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懇親会の有無と選考への影響

2月に同窓会のような形で懇親会がある。
インターン参加者は基本的に二次面接から、の形で優遇を受ける

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内で比較的学生同士でコミュニケーションが多く、インターン後も連絡を取り合うような学生もある程度いたように思う。一方で、グループ間のかかわりはあまりない。
社員さんとは懇親会等を通じて名刺を頂き、そのツテで複数人に社員訪問させて頂いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

クールでロジカルなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

気さくな人が多い、ロジカル

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2019年9月上旬
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2019年10月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
3月25日
WEBテスト
6月1日
二次面接
6月2日
最終面接
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21年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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21年卒
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非公開 | 理系
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21年卒
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