職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.14507 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 三井不動産オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 8人程度 |
参加学生数 | 60~70人 |
参加学生の属性 | 早慶上智、MARCH、旧帝大 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本橋三井タワーが更地だったと仮定して、デベロッパーとしてどんな建物を建てるかをチームで提案する。デベロッパーの業務を企画、事業、営業の3つに分け、そのそれぞれの役割を班内で分担して進めていくことになる。
1日目:アイスブレイクの後、講義を経てグループワーク開始。この日中に日本橋へフィー...
ワークの具体的な手順
日本橋という街を多角的にとらえ、どのようなコンセプトの建物を建てれば価値が最大化するかを念頭に提案内容を検討していった。
インターンの感想・注意した点
参加以前はデベロッパーという仕事について、「開発をやってる人だ」程度の認識しかなかったが、インターンに参加してみて実際にデベロッパーのやっている業務を詳しく理解することができた。
デベロッパーというと多くの学生は「どんな建物を建てるかを考える人」と捉えていると思うが、学生の思い描くものと実際...
懇親会の有無と選考への影響
懇談会はあった。
またインターン後にインターン参加者限定で座談会イベントが秋に開かれた。
選考への優遇はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターが班につき、数回様子を見に来てアドバイスをしてくれる。またワーク終了後に座談会形式で複数の社員と話す機会があり、各チームに1人ずつ社員が回ってくる形で行われる。それ以外での社員とのかかわりはほぼない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
開発業務をやっている。営業が大変そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
開発は自分の考えていたより範囲が広く、様々な役割がある。それらを総合的にやっているからこそ総合デベロッパーである。
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