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19年卒
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京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 銀座オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2チームに1人（たまにフィードバックに登場するだけ）
参加学生数 36名
参加学生の属性 旧帝大、早慶が多い印象
交通費補助の有無 一部支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマは「日本橋再生計画」各班6人でグループワークの形式。三井不動産が日本橋再生計画で掲げている4つのコンセプト（産業創造、地域共生、界隈創生、水都再生）を再解釈した上で、再開発計画を策定しプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

最初に配られる考え方のフレームワークに従う。

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インターンの感想・注意した点

日本橋の4つのコンセプトを活かしながら、自分たちのオリジナリティも出す必要があり、その折り合いが難しかった。ワークの進め方及び発表のフレームワークがあるため、それに則って構造的にわかりやすくストーリーを描き、説明することを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターの人もたまにしか見にこないため、ワーク中にあまり社員の方に評価されているという感覚はなかった。最後に現場社員の方との座談会はあったので、そこで様々な質問はできる機会はあったが、懇親会などはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

色々な人がいる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋三井タワーが更地だったと仮定して、デベロッパーとしてどんな建物を建てるかをチームで提案する。デベロッパーの業務を企画、事業、営業の3つに分け、そのそれぞれの役割を班内で分担して進めていくことになる。 1日目：アイスブレイクの後、講義を経てグループワーク開始。この...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、日本橋の三井タワーが未開発であったと仮定して、どのようなコンセプトのビルを建てるべきか提案するもの。 企業側から指定された6人チームでワークを行った。 1日目は、企業紹介、仕事の進め方・考え方についての講義の後に、昼食を兼ねて日本橋を散策するフィールドワークを行...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋のある土地が競売にかけられていることを想定し、その土地にどのような建物を建ててテナントを誘致するのがいいかを考える。その内容に従って土地の購入額を割り出し、上司にプレゼンするというもの。プレゼン時間は15分ほど。　【ワークの具体的な手順】2時間ほど講義があり、その後は...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5-6人で振り分けられる。メンバーは東京大学、早稲田大学、慶應義塾大作、横浜国立大学、立命館大学、レベルの高い議論が進められた。グループの中で3チーム（企画、事業、営業）に更に分かれてワークをこなした。ワークの内容は、「日本橋の用地を買収し、そこにどんな建物を建て...
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