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インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 貸会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 72人
参加学生の属性 東大、京大、早慶、MARCHなど
交通費補助の有無 遠保者のみ支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ビルの模擬経営。ビルの競売（利回りをいくらで買うかなど）から、ビルのテナントはどのようなオフィス、商業を持ってくるのかなどを2日間6人のグループワークをした後にプレゼン。一日目の終わりに中間報告がある。

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ワークの具体的な手順

初日の頭に軽く会社説明会をした後はずっとグループワーク。インターン後に社員の方々との懇談会がある。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは所属大学が様々で面白かった。チーム内で企画、事業、営業の3つに2人ずつ分かれるが、そこを上手く分配しないと力が偏ってしまう。12チームあり、プレゼンの後に優勝チームが選ばれる。社員の方は少ないので、選考というより業務の模擬体験という意味合いが強い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は少ない。グループワーク中は人事の方が軽く見回っていて、質問をすると大体答えてくれる。インターン後にそれぞれのグループに社員の方が来て、質問会がある。若手の方から年次の高い方までいたので様々なことを聞ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に熱意を持っている、チャレンジ精神、体育会

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、日本橋の三井タワーが未開発であったと仮定して、どのようなコンセプトのビルを建てるべきか提案するもの。 企業側から指定された6人チームでワークを行った。 1日目は、企業紹介、仕事の進め方・考え方についての講義の後に、昼食を兼ねて日本橋を散策するフィールドワークを行...
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