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19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 主に2人、発表時や懇親会時のみ10人ほど
参加学生数 80人ほど
参加学生の属性 東京の学生が多く、デベロッパーの志望度が高い人が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本橋のある土地が競売にかけられていることを想定し、その土地にどのような建物を建ててテナントを誘致するのがいいかを考える。その内容に従って土地の購入額を割り出し、上司にプレゼンするというもの。プレゼン時間は15分ほど。

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ワークの具体的な手順

2時間ほど講義があり、その後は現場の視察を含んだグループワーク。

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インターンの感想・注意した点

細かいところを詰めようと思えばいくらでも詰めれれるので、作業を取捨選択しながら進めた。2日間ということで、多岐にわたるデベロッパー業務のほんの一部しか携われなかったのが残念で、思ったよりも地味な業務という印象を持った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中の社員の参加人数は2人ほどと極めて少ない。懇親会では1～2班に1人の社員さんがついてくれるが、懇親会自体も簡易なので関りと言ったいみではほとんどなかった。学生同士も、2日間という短い期間だったのでその後の交流などはない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

どういった社風か全然知らなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会色が強いと思った。

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慶應義塾大学 | 文系
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ONE CAREERでは、三井不動産の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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