職種別の選考対策
年次:

26年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
No.417989 本選考 / 内定の体験談
26年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
26年卒
内定
>
本選考
日本大学 | 文系
内定
内定時期 | 12月 |
---|---|
承諾検討期間 | 5ヶ月程 |
承諾/辞退 | 辞退 |
承諾/辞退理由 | 従業員の離職率 |
承諾/辞退理由の詳細
従業員の離職率が高い。代わりに多くの人を採用し、成果主義であるため、メンタルが大切になっていく。
採用人数・倍率
採用人数は多い。
内定者の採用大学・学歴
わからない
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
ストレス耐性あり
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクビズリンク営業
-
コンサル・シンクタンクブティックス展示会企画営業職
-
コンサル・シンクタンクアウンコンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクプランクトンR総合職
-
コンサル・シンクタンク組織理論コンサルティング総合職
-
コンサル・シンクタンクプロレド・パートナーズ経営コンサルタント