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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月ごろから10月ごろまで複数日程ある。
実施場所 日程による。オフラインとオンライン。
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人。巡回で何人か来てくださる。チームは4人。
参加学生数 25人ほど。
参加学生の属性 東京大学院からMARCHまでまちまち。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある小売店舗の課題を解決するモデル店舗の提案。ワーク自体の三時間ほどであったが、どこのチームも時間がタイトの中で取り組んでいると感じた。ワーク後は全チーム5分ほどで発表を行い、他チーム、社員の方からの質疑応答時間がある。

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ワークの具体的な手順

テーマを発表され、終了時間だけ指定され、休憩時間は各チーム自由にとって良かった。

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インターンの感想・注意した点

オンラインの選考やインターンシップにしか参加したことがなかったため、オフラインは緊張した。しかし、対面の就活への慣れという面においては貴重な経験だった。また、インターン後に座談会があり、コンサルタントと方々と交流することができた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後に座談会がある。選考への影響はわからない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は他のチームの人と関わる機会はあまりなかった。社員の方は
1チームに1人ついてくれるので、なんでもざっくばらんに質問することができる。また、インターン後に座談会があり、担当してくれた方以外の方とも交流することができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日系大企業のような堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかい雰囲気の方が多く、将来やりたいことを明確に持っている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの新規事業立案。現状のデータが記載された紙が配られ、それを元に進めた。今後の社会情勢の変化に伴い求められるニーズ、現状の業務で改善すべき点、具体的解決策の3つが問題として提示されており、検討した後にグループで発表。　【ワークの具体的な手順】会社説明→自己...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの業務改善ワークでした。大問の中に4つほどの小さい問題があり、それぞれに目安ワーク時間が定められていたりフレームワークが与えられていたりとやることがある程度定まっており、なにをするべきかわかりやすいワークでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グル...
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