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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月中旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 10名ほど
参加学生数 4〜5人×8チーム
参加学生の属性 東大、一橋、旧帝

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンビニエンスストアの新規事業立案。現状のデータが記載された紙が配られ、それを元に進めた。今後の社会情勢の変化に伴い求められるニーズ、現状の業務で改善すべき点、具体的解決策の3つが問題として提示されており、検討した後にグループで発表。

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ワークの具体的な手順

会社説明→自己紹介→ワーク→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

各チームに一人若手のコンサルタントの方がつき適宜議論に参加してくださるため、わからない点は積極的に質問した。全体的に落ち着いた社風であるため、我を強く押し出すのではなく議論をサポートすることを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

上記の通り若手のコンサルタントの方が最初から最後までワークに携わってくださることに加えて、他班やそれ以外の社員の方も部屋へきて議論に参加していた。昼食やワーク後の懇親会で、多くのコンサルタントの方とフランクにお話をする時間があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

古くからある日系コンサル

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

製造業における業務改善に強みを持つ、穏やかな日系コンサル

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慶應義塾大学 | 文系
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの業務改善ワークでした。大問の中に4つほどの小さい問題があり、それぞれに目安ワーク時間が定められていたりフレームワークが与えられていたりとやることがある程度定まっており、なにをするべきかわかりやすいワークでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グル...
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ONE CAREERでは、日本能率協会コンサルティングの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本能率協会コンサルティングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本能率協会コンサルティングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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