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No.16829 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 12月上旬
提出方法 筆記試験時に持参
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください

私がJMACのコンサルタントを志望する理由は、【1】分析、思考自体によって他者に価値を与える仕事を行いたいと考える為、【2】プランニングだけでなく現場での実行までサポートできるコンサルティングを行いたい為、そして、【3】その為の成長環境が貴社にあると考えた為です。
【1】私は、唯一の正解が存...

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大学（大学院）でどの様な勉強に力をいれましたか？具体的に説明してください。

学部大学院共に◯◯を専攻し、現在は◯◯の理論的位置づけと根拠の妥当性に関する研究を行っています。◯◯とは、20◯◯年に◯◯によって提案されたものであり、◯◯の立場を取りながら、それと相反すると思われてきた◯◯であるという主張を取り入れた理論です。具体例としては、◯◯や、◯◯などが挙げられます。...

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あなたがコンサルタントとしてプロフェッショナルになるために、今後努力していかなけらばならないと思うことを3つ、"プロフェッショナル三原則"として「見出し」と「その理由」をお書きください。

＜第一則＞　見出し：構造的な思考の強化
理由：物事を分析し、必要な提案をするためには、マクロな視点とミクロの視点の両方が必要だと考えられます。それらをバランスよく行い取りこぼさないためには、構造的に物事を把握し考える力が必要であるからです。

＜第二則＞　見出し：相手に「伝わる」説明能力...

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各質問項目で注意した点

結論をから書くように意識した。
部長面接、役員面接共にESの内容を深掘りされる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年11月
コンサルティング体験セミナー
OB訪問
エントリーシート
12月上旬
筆記試験
12月下旬
一次面接
1月上旬
最終面接
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19年卒
体感セミナー
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【内容】・会社説明 …会社概要、他社との比較、Q&A ・グループワーク …「コンビニの売上をあげてください」 というお題に対して、資料を与えられ、ディスカッションんをしながら、順々に進めて行きます。 ・プレゼン ・社員の方からプレゼンに対する質問　【注意した点・感想】・説明会兼体感セミナーということで、選考には...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】志望動機と学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業でどんなことに取り組みたいかなどの具体的な点も同様に聞かれました。特徴としては、最近の気になるニュースなどの時事的なことも質問にあったことが...
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内定
19年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・マネージャー3名 経営コンサルタント2名、研究をメインに働かれているコンサルタント1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方に案内され、待合室で待機。面接での主な質問内容や時間がホワイトボードに書かれています。　【質問内容】・自己紹介 ・専攻とコンサルタントという...
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19年卒
役員面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役1名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され待機。面接官の準備ができ次第別室に案内されます。　【質問内容】・自己紹介 （氏名、大学名・学部、学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、趣味etc） ・なぜ弊社でコンサルタントにな...
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19年卒
面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】日常会話から始まり、学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業に入ったらなどの質問はなく、とにかく自分のことをわかりやすく、素直に話すといったものでした。後半は得意なことなど、自分...
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、長期インターン、留学
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】一般教養　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は1時間弱が2つ　【対策方法】特になし
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19年卒
内定
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非公開 | 文系
【採用人数・倍率】私の内定時点では3名。 計10名を想定していると人事の方は話していました。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・クレペリン検査 ・非言語・言語（玉手箱？） ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・クレペリン検査は音声案内とともい足し算を繰り返します。途中で10分の休憩をはさんだのち、同じことを再度行います。 ・非言語は様々なグラフから、割合・比率を求める問題が多く出ました。 ・言語は玉手箱にある、1文章に対し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社の説明から他社と比較した特徴まで詳細な話を聞くことができました。周りもコンサルタント志望の学生が多いように感じ、かなりピリピリしたような雰囲気でした。役員の方もお話をしていただき、トップの目線も感じることができました。
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ONE CAREERでは、日本能率協会コンサルティングの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本能率協会コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本能率協会コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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