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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年12月
一次面接
2024年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から説明を受け、面接時間になったら部屋に移動し、面接を開始した。

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質問内容

建設コンサルタント業界の志望理由
その中でなぜパシフィックコンサルタンツを選んだか
チームで取り組んだ経験、その中でどう動くか
やりたい仕事
パーソナリティについて
研究内容の説明
海外勤務に抵抗はないか
他社選考状況
逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

なぜ建設コンサルタント業界でパシフィックコンサルタンツを志望するかということについてしっかり聞かれた。そのため他者との違いを明確にする必要があると感じた。対話重視で和やか。自分がどんな人間であるか、わかりやすく示すことを意識した。

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本選考
2024年11月
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エントリーシート
2024年12月
WEBテスト
2025年12月
筆記試験
2024年12月
一次面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格（監視なし）　【各科目の問題数と制限時間】【WG】言語・非言語20分50問（ことわざ、英語並べ替え、図形、文字列の間違い探し） 【WF】領域1　1分半/問×13問（論理関係）→領域2　2分/問×13問（グラフの読み取り） 【WE】性格25分　【対策方法】scoaの勉強は意味なかった。特にサ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（男性2人、女性1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算と今日の面接する方の説明、会場内の注意点を人事の方から伝えられた後、時間まで人事の方と雑談し、面接会場へ　【質問内容】当社を志望する理由 大学での研究内容 なぜこのような思いに至ったのか なぜ将来描...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一希望分野の本部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、16階受付で入館証を貰い、交通費の領収証を提出する。この時、面接部屋までの地図を貰うが、場所は同じ16階であり近いので心配はいらない。その後、受付近くの待機用の椅子に座る。そして面接開始時刻になったら、一人で...
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務執行役員2人、常務執行役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、16階の受付で入館証を貰い、指示に従い別の階へ移動する。別の階で社員の方が待機しており、待機用の部屋へ移動する。その部屋には別の社員2人がおり、そこで交通費の領収証、成績証などを提出する。面接開...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界BIG3の一角であり知名度が高く、風通しの良い職場環境やフレックスタイム制度の整備など柔軟な働き方ができる会社だったため、自分の軸とマッチしたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【卒業論文 テーマ】◯◯を目的とした◯◯データ収集精度向上に資する◯◯の検討　【論文内容・専門（400文字以内）】私は◯◯から得られる◯◯データを用いて、◯◯の前を通る人の数や属性を把握する仕組みを作るために、◯◯を比較検討する研究を行っている。◯◯の一部では、上部に搭載されたカメラから◯◯を判定できる。◯◯の判定には◯◯...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20 分 非言語：45 分 性格：35 分　【対策方法】SCOAに比較的近いと聞いていたため、軽くSCOAを解いてから臨んだ。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文2題のうち1題を選択　【対策方法】インターネットで過去に出た問題を調べ、自分なりの回答を書いた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最後まで悩んだものの、インターンを通じて社員の方が常に忙しそうにしていたかつ、技術士の資格取得が前提になってくるため自分にはついていけないと感じ、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【論文内容・専門（400文字以下）】私は◯◯の機能を明らかにするための研究を行っています。◯◯とは、◯◯を◯◯させ、◯◯という機能を利用して◯◯する方法です。近ごろ◯◯となる中で、◯◯は有効な方法として注目されています。しかし◯◯が難しく、効果の検証が進んでいないことが課題となっています。そこで私の研究では、◯◯の性能を簡...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パシフィックコンサルタンツの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パシフィックコンサルタンツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パシフィックコンサルタンツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やパシフィックコンサルタンツの企業研究にも役立ちます。
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