パシフィックコンサルタンツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

内定後の課題の有無

現時点ではなし

内定後の拘束

現時点ではなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付で大学・名前を伝えると別の階の控え室に案内され、人事の方と雑談した。実際は雑談するか最後の準備するか選ばせてもらえた。時間になると面接室まで案内され面接開始。面接終了後、控え室に戻り社内を軽く案内してもらい帰宅。

質問内容

・自己紹介（3分程度） ・研究内容の深掘り ・研究を行う中でどんな発見があったか ・周りからどんな人と言われるか ・建設コンサル志望理由 ・パシコンを知ったきっかけ ・パシコンで何をやりたい？ ・選考状況 ・全国転勤だけど希望はある？ ・大学の授業で印象に残っているのは？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望分野の部長クラスが一人、人事担当と思われる方が一名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付で大学名・名前を伝えると案内される。交通費精算等を行った上で時間まで近くのソファで待機するよう言われる。時間になったら自分で面接室まで行き面接開始。面接終了後、すぐに帰宅。

質問内容

・志望理由（1分程度） ・建設コンサル業界の志望理由 ・志望分野それぞれについての志望理由 ・どんなプロジェクトをやりたいのか ・良い技術者の定義とは？ ・選考状況 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・勤務希望地とその理由 ・幅広い分野にまたがるキャリアか1つの専門分野を極めるキャリアのどちらがよい？ ・インターン参...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

小論文1時間

対策方法

特にないが、文章を書くのが苦手な人は練習しておくと良いと思う。とはいえ時間は十分にあるので焦らずに臨めば問題ない。

試験科目

言語・非言語・論理

各科目の問題数と制限時間

言語：20分、非言語：20分、論理：20分

対策方法

企業オリジナルなものであると考えられるため、通常の適性検査対策をしておけば十分である。

論文内容：（未定の方は予定内容を記載してください。）（400文字以下）

卒業論文では、◯◯システムの効率的なマッチングメカニズムの構築を行った。◯◯とは、◯◯のような都市内をトリップする予定の◯◯が依頼された配送を回り道をして行う◯◯のことである。◯◯は近年の小口・多頻度化する配送需要にマッチしており、近年盛んに研究が行われている分野である。しかし、◯◯で解くべき問題は大規模な整数計画問題とな...

当社を志望した理由を記載してください。（800文字以下）

私は交通分野に強みを持ちDX技術を多く持つ貴社で、交通という側面からまちづくりに携わりたいという思いから貴社を強く志望する。 私は中学時代から建物やまちを観察する習慣があり、これらを学ぶ意欲があるため、◯◯学科に入学した。授業を通してまちづくりには地域にとって最適な交通整備が必要不可欠であることに気づいた。交通は需要や他地...

「夢」や「目標」等を設定し、継続的に努力を重ね達成した事柄について記載してください。（800文字以下）

高校時代の◯◯部で、ゲームリーダーとしてチームを牽引し、◯年ぶりの◯◯大会出場という目標を達成した経験がある。 一年生大会で県ベスト4に入った実績と実力のある後輩が入部したことから、◯◯大会出場を目標に掲げた。しかし、代替わりの時期に指導者が不在となり、チームを導いてくれる存在がいないことでチームの方向性が定まらないという...

当社を志望した理由を記載してください。（800文字以下）

私の夢は、日本の文化や伝統を未来に継承することです。人々の暮らしを支えることが文化を継承する土台になると考え、貴社を志望します。私がこの夢を持つきっかけは、中学3年の時に◯◯で京都の南禅寺を参拝した際、西洋式の水路閣がお寺の「和」の雰囲気と調和して溶け込んでいる光景に驚きと感動を覚えたことです。人々の耽美的感情は時を経ても...

「夢」や「目標」等を設定し、継続的に努力を重ね達成した事柄について記載してください。（800文字以下）

私は◯◯部の広報係リーダーとして、信頼される組織体制を構築するという目標を掲げ、約一年間改革に取り組みました。リーダー就任当初、重要な撮影依頼の見落としが頻発し、依頼元からの信頼低下が懸念されていました。自分が二年生のメンバー時に情報共有不足で困った経験から、この課題に正面から向き合う決意をしました。原因を分析すると、個別...

承諾/辞退理由の詳細

業務内容に興味はあったが、地元企業から内々定をいただき辞退した。 もし地元で同じような仕事ができるのであれば入社を考えるほど、社員の方は温かい方が多かった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行くと控え室が案内され、そこで交通費申請の手続きを行なった。 軽く面談をしてから面接、もう一度部屋に戻って最後話をしてから解散。

質問内容

自己紹介を3分程度で インターンシップに参加した理由 どうやってパシコンを知ったのか 20年30年かけて実現したい将来の夢・目標はあるか 会社でどんなことがしたいか 希望の勤務地はあるか 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一志望の分野の社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で説明と交通費の手続きを行い、

質問内容

アイスブレイク 志望動機：ESを要約して話した ESに書いたこと以外で自己PR：部活での取り組みを話した やりたいこと：こちらもESを要約して話した 希望の勤務地・業務内容 他社の志望状況・選考の進み具合 受かったらパシコンに決めるか

試験科目

小論文

対策方法

対策方法がなかったので特に何もしていない。去年と比べて傾向が変わったと聞いた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（30分）非言語（30分）

対策方法

企業オリジナルという情報があったので特に対策をせずに臨んだ。

論文の内容（400字以内）

〇〇の活用による環境負荷低減効果の定量化に取り組んでいる。具体的には、〇〇の分布や利用可能性を基に、それらを〇〇として活用した場合の効果を推計している。分析の結果、一定の条件下では〇〇の可能性があることを示した。現在は、別の活用方法についても既存事例を参考に検討を進めている。今後は対象を拡張し、〇〇を目指している。そのため...

当社を志望した理由（800字以内）

脱炭素と地域活性化を両立した社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は現在、〇〇を活用したエネルギー利用の可能性と、それによる環境負荷低減効果について研究を行っている。その中で、資源の分布やエネルギー需要は地域ごとに異なり、画一的な仕組みでは対応できないという課題を実感した。また、地域によっては人材やノウハウが不足...

夢、目標を設定し、継続的に努力を重ね達成した経験（800字以内）

持ち前の客観的視点をもとにした現状把握力を活かし、学習支援に関わるアルバイトにおいて、学年運営に携わる立場として高校生向けイベントの参加率および達成度の向上に取り組んだ。所属拠点では、定期的に実施されるミーティングやイベントの参加率が低下することが課題となっていた。自身の経験から、参加意義が十分に伝わっていないことが原因だ...

第一希望の分野について、希望理由を具体的に記載してください

◯◯が抱える大きな不確実性をマネジメントし、高度な技術者判断で最適解を導く業務に魅力を感じ、希望します。◯◯は◯◯の不均質性や視認困難性、構造物との相互作用の複雑さに起因する不確実性が介在する点で、他構造物とは異なると理解しています。その中で最適解を見極め、発注者と合意形成を図りプロジェクトを推進する業 務に貢献したいです...

第二希望の分野について、希望理由を具体的に記載してください。

◯◯を軸にあらゆる社会基盤のプロジェクトに関わることができる点に大きな魅力を感じ、希望します。会社説明会では、橋梁や港湾など広範なプロジェクトに◯◯の観点から携われることを伺いました。これは地質調査から斜面解析、対策検討まで一貫して担当できる総合建設コンサルタントであればこその業務内容だと感じております。 貴社◯◯部は、J...

自己PR（学生時代に打ち込んだこと・趣味・特技・サークル・アルバイト、性格等）を記載してください。

私の強みは多様な人々と協調し目標達成へ努力を継続できる点です。 学部時代から4年間所属する地域の⚪︎⚪︎団へは、コロナ禍に大学での部活動が困難となった際、⚪︎⚪︎の場を自ら求めて参加しました。10代～60代の多様な背景を持つ団員と◯◯成功という目標へ協働し、協調性・主体性・継続力を培いました。 これらの力は、多様な関係者と...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため承諾しました。最大の理由は、技術的に難易度の高い課題に対して、若手のうちから主体的に挑める環境が整っていると感じたからです。 私は大学での研究を通じ、地盤の不確実性を定量的に評価し、最適解を導き出すことに強いやりがいを感じてきました。選考の中で、社員の方々が複雑なプロジェクトに対して、専門性を融合させて...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

約15分前に到着し、人事の方と交流した後に移動し面接開始

質問内容

質問 入社後に叶えたいことはあるか？ 回答 世界中に安全で持続可能なインフラを届けたい旨を語った。その際、自身が信念としている芯をベースにそこから発展させるように述べることで、納得感を持たせるように意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から説明を受けた後、時間になったら部屋に移動して面接を開始した。

質問内容

・建設コンサルタント業界の志望理由 社会インフラの最上流工程において、技術的な知見を武器に複雑な社会課題の解決策を提示できる点に魅力を感じています。正解のない問いに対し、地盤や構造の専門性を活かして「最適解」を導き出し、人々の生活の基盤を支えたいと考え志望しました。 ・なぜパシフィックコンサルタンツか 業界屈指の技術力と...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

過去の問題を調べたが問題が変わっていたので役立たなかったです

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（30分）非言語（30分）

対策方法

企業オリジナルとの情報を得ていたので特に対策はしませんでした

承諾/辞退理由の詳細

海外業務に関われるという点や国内においても渋谷などで理想的なまちづくりをしていると感じたから。また、待遇も同業他社と比べても良いほうで社風も自分に適していると感じたから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、人事の人と雑談。その後面接室へ

質問内容

質問 研究をどのように生かせるのか　叶えたい夢や目標など 回答 研究内容を生かせるかは研究の内容をどのように生かせるかということとそのプロセスをどのように生かせるかの双方の視点から話した、 夢や目標はインターンで扱ったプロジェクトをベースに話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループの重役

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着して待機、その後入室

質問内容

質問 大学での研究内容　困難の乗り越え方　志望動機 回答 研究内容は普段ゼミなどで話していることをベースにその経験や研究をどのように業務に生かせるかを話した。 志望動機は同業他社ではできない理由を正確に話した

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

過去の問題を調べて何を書くかなどを考えておくといいと思います

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（30分くらい）非言語（30分くらい）

対策方法

特に対策はしませんでした。一般的な問題の対策ができれば十分です

当社を志望した理由を記載してください。

日本のTODのノウハウを国内のみでなく海外にも展開し、より利便性の高い都市空間を創出したいと考え、貴社を志望いたします。私は建築学科の授業を通じて公共交通機関を軸としたTODに強い関心を持ち、都市や建築を計画する課題に取り組んで参りました。その過程で特に急速な都市化が進む東南アジアでは、交通渋滞や無秩序な開発が深刻化してお...

「夢」や「目標」等を設定し、継続的に努力を重ね達成した事柄について記載してください。

私は中学から6年間、◯◯部で活動していました。進学校に通っていたため、勉強と部活を両立する必要があり、部活動に専念できる強豪校に勝てない状況が続き何度も挫折を経験しました。しかしながら、私はどちらかを諦めることなく6年間かけて学力を維持し続け、県大会ベスト◯◯に進出するという目標を掲げました。その理由には「あえて厳しい環境...

各質問項目で注意した点

文章が比較的長めに設定されていたので言いたいことが右往左往しないようにしっかりとした構造で書くことを意識していた

承諾/辞退理由の詳細

最後まで悩んだものの、インターンを通じて社員の方が常に忙しそうにしていたかつ、技術士の資格取得が前提になってくるため自分にはついていけないと感じ、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（男性2人、女性1人）

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算と今日の面接する方の説明、会場内の注意点を人事の方から伝えられた後、時間まで人事の方と雑談し、面接会場へ

質問内容

当社を志望する理由 大学での研究内容 なぜこのような思いに至ったのか なぜ将来描いているキャリアが必要だと考えるのか なぜ当社である必要があると考えるのか 普段大学でどのような研究を行なっているのか　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

受ける分野のベテラン社員の方（おそらく皆さん勤務20年以上）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事から本日の選考についての説明→待機→時間になったら面接会場へ→選考終了

質問内容

なぜ当社を志望しているか 大学での研究内容 長期インターンでの経験 なぜ志望動機で語っているような思いに至ったのか インターンシップで学んだこと・課題だと感じたこと 将来的にどのような業務に携わっていきたいのか

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

小論文2題のうち1題を選択

対策方法

インターネットで過去に出た問題を調べ、自分なりの回答を書いた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：20 分 非言語：45 分 性格：35 分

対策方法

SCOAに比較的近いと聞いていたため、軽くSCOAを解いてから臨んだ。