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No.214334 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年1月
二次面接
2021年1月
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前から接続

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質問内容

自己紹介を含めた自己PR
学生時代に力を入れたこと
なぜそれに注力ようと思ったか
志望理由
入社してからやりたいこと
会社に求めること
なぜ海外で働きたいのか
競合他社との違いと企業理念について
逆質問

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雰囲気

少し厳格

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注意した点・感想

一次面接ではほとんど深掘りされませんでしたが、二次面接では抽象的なことについて深掘りされました。また、もう一つ教えてほしいなど、臨機応変に対応できるかをみられていたと思います。また、曖昧な志望理由では落とされてしまうと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年12月
会社説明会
エントリーシート
2021年1月
一次面接
2021年1月
二次面接
2022年2月
リクルーター面談
2022年3月
最終面接
内定
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・出身地や通っている大学、アルバイトなどの雑談 ・リログループ の志望度と志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PR ・弱みとその対策について ・法人営業と個人営業のどちらをやっ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】固定残業が少し多いように感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会と座談会がセットになっていました。　【注意した点・感想】選考要素は特にないので、志望動機を作成するためにしっかり事業内容を理解することが大切だと思います。そして座談会でしっかり話を聞くことでより3年、5年、10年後のキャリアビジョンを作ることができると思います。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】基本的に履歴書に書いたことを聞かれる形です。 ・学生時代に力を入れたことと軽い深掘り ・大学での授業について ・自己PRについて ・趣味について ・就職活動の軸について ・法人営業と個人営業どっ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談後、面接開始　【質問内容】・就職活動の軸はなんですか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・TOEICの点数について ・強みと弱みを教えてください ・チームに所属したらどのような立ち位置になるか ・逆質問（1つ...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代、力を入れたのは◯◯でのアルバイトにおいて、会員アプリの利用率を全国ベスト10にしたことです。 私が働き始めてすぐは利用率が10%前後と約200店舗のなかでも下から10番目の数字になっていました。原因がお客さまにアプリの存在が周知されていないことだと考えました。そこで取り組んだこと...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リログループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リログループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リログループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリログループの企業研究にも役立ちます。
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