19年卒 ITエンジニア ※過去募集職種
ITエンジニア ※過去募集職種
No.27726 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2017年12月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客のビジネスでの課題を把握し、最適な提案をするディスカッション。提案を模造紙にまとめてチームの代表1人が発表をし、質疑応答が行われる。その後、メンターからのグルディスの流れやまとめ方についてのフィードバックを貰い終了。チームの発表のランキングはなし。
ワークの具体的な手順
6人チームで2人ずつに分かれて、各ペアに別々の情報シートが配られるので、6人全体で情報を共有し課題を把握した上で、提案をまとめていった。
インターンの感想・注意した点
他のSierのインターンシップと内容も仕組みも変わらなかったので、特別に注意したことはない。グループ内にはインターンシップにほとんど参加したことがない人がいて、気後れして発言量が少なくなっていたので、無理矢理でも嫌な感じにならないように議論に巻き込むことは心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はある。ワーク後に一人一人がメンターに呼ばれてフィードバックを受けるが、ワーク中の活躍の評価はメモをとっており、それが情報として蓄積されていくようだった。そのフィードバック中にJBSへの関心を示すことで、熱意も伝えらる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員さんはワークを全て見ており、時折、メモも取っていた。社員食堂でのランチも共にして、会社のことを踏み込んで聞く機会が設けられていた。他のチームのメンターの社員さんとも、Q&Aタイムに話を聞くことができて、会社を多角的に知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会の様子から、社員さんの良さは伝わっていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは向上した。学生に対してオープンでのびのびして仕事をしている様子も感じることができた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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