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【業界】IT、広告中心【就活軸】・自身のアイデアやノウハウを武器にたたかうことができる・人を大切にしている社風【理由】コロナ禍での世の中の様々な変化を学生目線から見ていて、社会人としてどんな社会変化にも対応できるようなスキルを身につけておきたいという想いがとても大きくなった。とくに、ITやイン...

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貴社でならば、お客様へ本質的な課題解決を提供し、企業力強化に貢献できると考えたからだ。幅ひろい業界と実績数から生まれる多くのノウハウを用いたワンストップサービスを提供する貴社でならば、同業他社よりもより俯瞰的かつ深い部分までの課題を発見することができる。そして、そこから達成する本質的な課題解決...

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自己PR（OpenES）

私の強みは「主体的に考え、行動する力」です。私は海外留学時に目標としていた、日本人0のレストランでインターンとして働きました。私はバッサーとして料理提供、お客様対応、ルームサービスを主に行っていました。仕事開始当初、完全ネイティブ環境の職場において私の英語力は仕事上で円滑に意思疎通をとることが...

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学生時代に最も打ち込んだこと（OpenES）

バレーボール大会の企画・運営です。私は制作を通して汎用的なスキルを得たいという想いから副統括を務め、他の大会との差別化による新しい価値提供を意識して活動しました。活動当初、ある部署内で衝突が起きました。私は個々の声を聞き、原因はスタッフの「モチベーションの差異」と「対抗意識」だと考えました。そ...

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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

専攻は、◯◯◯◯について学ぶ「コンテンツマネジメント」です。高い市場規模を持つ産業である、“人々を楽しませるビジネス”の構造理解から、それらを自らプロデュースする体験型の学びまで、多く取り組みました。実践的な学びの一つとして、バレーボール大会の企画、運営を企業の方々と連携をとりながら実施しました。

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は「◯◯の中の当たり前を疑う」ということを学んできました。例えば「◯◯学」という分野では、◯◯の原因として◯◯者の動機を探るのではなく、◯◯が起こりやすい「場所」に着目します。私は現在、ゼミの中で「なぜ人々は◯◯や◯◯に影響されて◯◯行動を行うのか」というテーマで卒業論文を書いて...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→人事の方と接続チェック→少し待機し、面接開始　【質問内容】一次面接と似た質問が多かったです。就職活動の軸や、現在志望している業界について、学生時代に力を入れたこととその深掘りなどをされました。企業研究ができているかが重...
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内定
22年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→人事の方と接続チェック→少し待機し、面接開始　【質問内容】基本的にエントリーシートの深掘りでした。就職活動の軸や、現在志望している業界について、学生時代に力を入れたこととその深掘りなどをされました。人柄...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：20問・20分、性格：300問ほど・20分　【対策方法】問題集を解いて勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるため。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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【学生時代力を入れたこと】大学2年生のときの◯◯の大会で、全国で◯◯チームしかできない、難易度の高い演技に挑戦したことです。 何故なら、チームのメンバーに恵まれたため挑戦する良い機会だと思い、私含め複数の部員から幹部へ希望を出したからです。 最初は、他の演技と同様に練習に取り組みました。 しかし、未経験の演技であった...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは◯◯と◯◯について研究しています。特に◯◯傾向を持つ者の性格特性について調べています。日本では近年、若い女性を中心に◯◯が問題になっています。研究によって、性格特性が明らかになれば、未受診の患者が多い◯◯の支援に役立てることができると考えます。具体的な調査方法としては、女子...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】別の企業にエントリーした時に使った結果を使い回したので、対策はしていない。
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にZoomに入室し、人事部の社員と音声・映像確認を行う。いったん待機室に戻され、役員に再度呼び出されて面接が始まる。　【質問内容】1. 自分自身について 自己PRを含めた自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自分の性格を...
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男女人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にZoomに入室した。　【質問内容】1. 自分について 自己紹介（とその深掘り）、自分の強み・弱み、今までの失敗談とその乗り越え方、チームで何かに取り組んだ経験 2. 就活について 志望動機、志望業...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、KDDIエボルバの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、KDDIエボルバのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。KDDIエボルバのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やKDDIエボルバの企業研究をする際に役立ちます。
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