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最終選考結果 3次選考通過

志望理由のみ

御社が人材教育の可能性を広げることに本気だと感じたからです。日本では大きな大企業にスポットライトがあたりがちですが、実際わたしはそんなことはないと考えています。中小企業の中にも非常に力のある企業、また力をつけていきたい企業といった向上心を大きく持つ企業は多くあると思います。そのような中小企業発...

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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語15分、性格検査20分 SPI風の独自webテストで、それぞれ5問、10問、50問ほど。　【対策方法】他の企業の選考に際しテストセンター対策していたのみ。
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内定
20年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】 人事の方から、事業内容や社風等の基本的な説明会。学生は5人と少人数制で、1時間ほどの説明の後逆質問の時間が設けられていた。 残りの45分ほどで選考につながる適性検査が実施される。内容は、SPI風の言語・非言語・性格検査の3つ。　【注意した点・感想】少人数制だったため、逆質問を見越しあらかじめ質問を用意していった...
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内定
20年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待ち、時間になれば部屋へ案内される。 面接に関する説明を受けてから、面接が開始。 逆質問はなく面接後は、エレベーターホールまで案内されて終了。　【質問内容】・自己紹介（アピールも含め1人2分ほどで） ・ラ...
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内定
20年卒
現場社員座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】若手の現場社員2名との座談会、軽く経歴や、業務内容などについて説明があった後、学生が質問していく形式。　【注意した点・感想】座談会ということで、こちらからの質問がメインとなるため、前回の説明会で聞いた内容を元に、質問をあらかじめ用意しておくこと。その場で聞いた話と事前に聞いた話をうまく組み合わせ、鋭い質問ができるよ...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の時担当してくださった人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋に通される。 自身のことを知っている方だったので、就活や最近の出来事などについて軽く話した後面接へ。 最後にその場で合格と教えていただき、最終面接の案内を受けた。　【質問内容】・他...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事態したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてまず、本日の面接の流れについて人事より案内を受け、社長面接で聞かれる内容に近い質問をいくつか受ける。 その中で幾らかアドバイスをもらったのち、部屋を移動し、社長面接を受ける。 逆質問が30分ほどあり、社長と議論をするよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回面接とは異なる、若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ったのち、部屋に案内される。 軽く就活状況などの話を和やかにしたのち面接開始。 逆質問が15分ほどあり、最後はエレベーターホールまでお見送りいただき終了。　【質問内容】・自己紹介 ・ラーニ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【人材育成への想い】私は、企業の成長を最も促進させるのは人材育成だと考えています。そう考えるに至ったのは、大学3年時に参加した不動産仲介ベンチャー企業のインターンでの経験です。その企業では、不動産企業にも関わらず、グループ会社として人材育成の会社を設立していました。そこで業務面だけでなく、人間面の教育体制を万全に敷くことで...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】私は、昨今の人材育成の需要に対し、人材育成の場を供給する機会が圧倒的に少ないことに課題感を感じている。コミュニケーションスキルや社会人としての心構えなど、人材育成によって提供できるものは時代の変化に左右されない普遍的なものであるのに対し、現状その機会...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の企業研究をする際に役立ちます。
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