職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.27229 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月14日〜2018年2月16日 |
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実施場所 | 海浜幕張、両国 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事が3名と現場社員が日替わりで5名くらい |
参加学生数 | 40人くらい |
参加学生の属性 | 早慶MARCH 旧帝大など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮定したモールに関するリーシング計画の策定。イオンモール初出店となる実在するテナント数店舗の中から、自分たちがどこをスカウティングしていくのかを話し合い、最終日にはそのテナントを誘致するためにプレゼンしていく。チーム編成方法は不明。進める手順がタイムスケジュールで厳しく区切られており、時間内に...
ワークの具体的な手順
1日目:昼集合 海浜幕張のイオンモールで実地見学 質問する時間もたくさんある
2日目:両国の会議室で終日ワーク
3日目:両国の会議室でワークと発表と簡単な懇親会
インターンの感想・注意した点
よくあるものがモールの開発に関する内容であるが、リーシングに関してここまで詳しくすることがなかったのでとても勉強になった。コンペ形式で結果として優勝することができ、リーシング提案においてテナント最優先であることと実現性が大切であることを理解できた。人事の社員が1人常にチェックボードのようなもの...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア みんしゅう
懇親会の有無と選考への影響
最終日終了後に簡単な懇親会。
ざっくばらんな話をすることができた
選考はインターン参加者だと別ルートで早く進むことができ、リクルーターがついてくれ相談にものってくれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがあるため、グループ内はかなり仲良くなれる。2日目は終了後に意見がまとまらず移動して作業に勤めた。連絡先も交換して就活中に情報交換していた。社員には質問する時間もあり様々な話を聞くことができる。インターンより前に参加者限定の座談会もある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本全国にある モール運営
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和 多様な業務 個性がある社員
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