19年卒 総合職
総合職
No.23049 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2017年9月下旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 基本的に3人、一部参加の社員を合わせると全体で10人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 国公立の学生が多かった。個性の強い人が多かった。 |
交通費補助の有無 | 交通費:遠方者のみ全額支給、宿泊:遠方者のみ用意 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:イオンレイクタウンで実施。レイクタウンの社員の説明を受けたり、質問したりして、イオンレイクタウンについての理解を深める
2日目~3日目:1チーム5人に分かれて「新規店舗立案」のワーク。店舗のコンセプト決めやリーシング(入れるテナント決め)までかなり細かく決めていく。最後には、店舗イメ...
ワークの具体的な手順
5か所ほど、店舗開発できる場所を与えられ、土地情報を見てチームでどこにイオンモールを作るか決める。場所が決まれば、コンセプト決め→店舗のハード面・ソフト面での特徴決め→モールに誘致するテナントの決定。決まった店舗に関しては、発砲スチロールを用いて立体模型にする。また、テナントの配置図等も作成。...
インターンの感想・注意した点
3日間にしてはかなり内容が詰まっていたが、とても楽しかった。1日目に都会型イオンであるイオンレイクタウンの視察をしたため、「田舎にあるイオン」とは違う店舗でも許される感じがやりやすかった。また、ワークを通じて、イオンモールを形にしていくときの工程や、関わる人についても理解ができた。社員からの質...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者については、チーム内交流はとても盛んだった。議論するだけでなく、模型を作ったり、模造紙に書いたりとすることが多かったので、手分けしたりして和気あいあいとできた。チーム外との人との交流はほとんどなかった。社員の方とは、最終日のプレゼン終了後、立食パーティーでお話できた。内定者も一人来ていて...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
静かなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人も多い。また上層役員の方は、イオンモールへの誇りと愛着がすごい。
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