職種別の選考対策
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26年卒 技術職
技術職
No.423887 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術職
技術職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人程 |
| 参加学生数 | 他の拠点含めて約50人程 |
| 参加学生の属性 | マーチ理系がボリューム層 |
| 交通費補助の有無 | 交通費の支給が後払いでありました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ノーコードによる業務アプリ開発が課題でした。1日目は会社説明を受けたのちに、作業開始。2-4日目まではずっと作業。最終日の5日目は、パワーポイントによる自分たちの開発したアプロのプレゼンテーションを他拠点も含めて行いました。
ワークの具体的な手順
1日目 会社説明 ノーコード開発による業務アプリの開発演習(手順書に沿って)
2日目 業務アプリで実際に何を作るかを決め、要件定義書のようなものを作製した
3日目 実際に業務アプリの開発
4日目 開発とプレゼンテーション準備
5日目 発表会 担当社員からのフィードバックと課長との面談
インターンの感想・注意した点
苦労した点としては、まだ慣れていないノーコードですぐに自主課題に取り組まないといけないところです。しかし、社員さんが常にいるので質問しやすい環境もあり結果的にはうまく進みました。ほかには、朝が早く起きなければならないことが一番大変だったことかもしれません。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生とは、共同で作業する場面がほとんどであった。そのため、かなり仲が良くなった。社員は常に3人いる形で、休憩時間にはよく会社や仕事について聞く時間があった。また、フィードバックを頂く時間も最終日に合った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
どちらかというと、技術者を大手企業に派遣しているイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノーコードによる開発という新しい技術を使って、若手から上流工程に携われる機会もある会社。
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