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職種別の選考対策
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人材・教育 トライグループ
22年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合のES・体験談一覧
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合

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合格の秘訣
志望動機 ES・体験談
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
京都大学 | 文系
【自身が課題解決型自走人材になり得る理由を、具体的なエピソードを交えて教えてください。】私が課題解決自走人材になり得ると思うのは、約◯◯名が所属するテニスサークルを運営した際に、課題解決に全力で取り組み、そこに大きな充実感を感じた経験があるからです。私は幹部に就任する以前から、退会者が多いことを個人的に問題視していました。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【トライがリードしている3つの領域で、最も興味を持ったものを選んでください。】教育のデジタル化（TryIT・トライ式AIタブレット・オンライン家庭教師） トライ式AIタブレットの診断AIと的中AIにとても魅力を感じた。受験勉強をしているときに、自分が本当に苦手な問題がなんなのかや、それを克服するための参考書や問題集などを...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライでの新規事業について、リボン図のビジネスモデルを使って1つ考える。トライグループが実際にリボン図を使ってどのようなビジネスを展開しているかの紹介。リボン図を使っているビジネスについて具体例の説明。　【ワークの具体的な手順】・リボン図のビジネスモデルについて ・グルー...
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22年卒
ジョブトライアウト
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】トライについての全体的な説明と座談会、インターンシップの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CM、家庭教師　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合教育企業、教育×テクノロジー　【このイベントを通しての感想】6社の企業が参加するイベントで短めの説明会と座談会が設けられていた...
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22年卒
選考説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明：教育産業の変遷 企業説明：トライの特色 企業選びついて：就活生が大事にするべき企業選びの軸　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイジ、数ある塾の一つというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育のデジタル化、他社との協業など積極的に拡大に向けて動いてい...
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22年卒
次世代型経営人材、教育プランナー職オンライン説明会
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説明会
京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活の進め方のレクチャー、会社説明、アンケート記入　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トライの家庭教師を利用していた家庭の家庭教師を引き受けた際の感想から、顧客よりも利益至上主義なのかと感じる節があった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてつもなく熱血な社員がプレゼンしてい...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育についての新規事業立案型グループワークについてグループで結論を出すというもの。最初に執行役員の方のプレゼンを聴き、そして2030年には教育の面で何が求められるのかを思考したり話し合ったりする事で結論の理由付けを確固たるものになるよう取り組んだ。　【ワークの具...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の教育について、4・5人ほどのグループで議論し、結論を発表するというものだった。テーマとしては、ある程度技術が進んでいることを想定して、現状の課題と掛け合わせて理想の教育形態を発表してください、というものだった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→...
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22年卒
最終面接
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本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLに接続したら最初に別の社員さんが対応してくださり、その後面接官がいらっしゃいました。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考を通してトライグループに抱いている印象 ・将来どんなことをしたいか？ ・トライグルー...
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22年卒
二次面接
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本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接までで、トライグループに対して抱いている印象 ・なぜ教育業界を志望しているか？ ・そのような思いを持ったきっかけは何か？ ・トライグループの志望動機 ...
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22年卒
一次面接
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本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・説明会を通してトライグループにどのような印象を持っているか？ ・トライグループを知ったきっかけ ・どんな社会課題を解決したいか？ ・それはなぜか？ ・学生時代...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えるグループディスカッション。トライグループについて、教育について、今後のビジネスについて様々な背景を捉えながら議論する必要があったと思う。ディスカッション後のプレゼンテーションは特になかった。　【ワークの具体的な手順】説明ののちにグループディスカッション。　【...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育とITを掛け合わせた新規事業を立案する。リボン図を利用して、GDを行います。その後、グループごとに全体に向けて発表をし、1番良かったものを投票で決めます。グループごとにフィードバックも丁寧にいただけます。 GDが終わったのちに企業説明会が行われます。　【ワークの具体的...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が不透明であったため　【採用人数・倍率】150名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方。部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、面接官とは別の社員の方から面接官の担当されている仕事や面接の流れなどの説明を受ける。その後、別の部屋に案内され面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・人とのコミュニケーションで意識してい...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方。本部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・大学での専攻、研究内容 ・学生時代に力を入れたこと。 ・入社してから実現したいこと。 ・それを実現するための解決策 ・実現するための具体的なキャリアパス。 ・どうしてマネジメント...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・人とコミュニケーションを取る際に大切にしている価値観 ・志望動機 ・教育に関する解決したい課題とそれを考えた実体験 ・課題解決型自走人材の素質が自信にあると感じ...
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内定
22年卒
web説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】業界説明 企業説明　【注意した点・感想】オンラインでの説明会ですが、各項目の説明の間にワークシートを記入する時間が取られており、内容の要約と感想などを記入することを求められます。そのため、オンラインでも積極的に内容を理解できるような形式でした。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来自分が活躍するイメージがわかなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内、その後時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介 これまでの面接を振り返る 志望動機 他に志望している業界 他に志望している企業 学生時代に力を入れたこと 30分ほど質問をした後に、30分逆質問の時...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分が感じている教育関連の社会課題を伝える。 何が課題かを伝え、それに関して直接的に解決できる新サービスをプレゼンする。 事業としてそのサービスをどうマネタイズするか、既存のサービスと何が違うかなど深堀を繰り返...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接というより二次面接、最終面接のための準備相談会だった。 社員の方一人と、私が将来その企業でどんなサービスでどんな社会課題を解決するか、その想いをどのように伝えるかを練習させていただいた。 合否はなく、全員通...
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22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容説明。塾講師のイメージを持たれがちだが、それ以外にも手広くやっていることをひたすらアピールされた。就活全般についてのアドバイスもされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく真面目。硬い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟な発想力がある。若手の裁量が大きい...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各地域の教室の恐らく責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ほどに受付をして奥まった場所にあるオープンスペース（面接場所）で待機　【質問内容】面接40分 逆質問20分程度 雑談的に進み、聞かれたことに対して深掘りをしたり、派生した内容を聞かれたりした。 ・...
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北海道支部での某事業領域の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】面接25分程度 逆質問15分程度 フィードバック5分程度 質問内容 ・一次面接のFBで質問すると知らさせれいた、教育に関して抱いている課題を解決するためのアプロー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職
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  • 23年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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