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トライ式AIタブレットの診断AIと的中AIにとても魅力を感じた。受験勉強をしているときに、自分が本当に苦手な問題がなんなのかや、それを克服するための参考書や問題集などを探すことが難しかった。また、探している時間がもっ...

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「新規事業を生み出す風土」と「若手から挑戦する文化」の話を聞いて、特に印象に残っていることを教えてください。また、その理由も教えてください。

教わる・教えるのマッチングスキルシェアという部分が特に印象に残っている。説明されている高橋さんが強く言っていた部分でもあるが、教育だけでなく人材業界でもあり、民間だけでなく、省庁とも連携することができ、様々なことに挑戦しやすい環境があるという部分にとても興味を惹かれ、印象に残っている。

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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接というより二次面接、最終面接のための準備相談会だった。 社員の方一人と、私が将来その企業でどんなサービスでどんな社会課題を解決するか、その想いをどのように伝えるかを練習させていただいた。 合否はなく、全員通...
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22年卒
二次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのエリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート。　【質問内容】・志望動機 -他社ではだめなのか？／どうしてトライか？ 学生時代に力を入れたこと -動機は？ -大変だったこと？ -何を学んだか？ ・チームで取り組んだ学生時代に力を...
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22年卒
最終面接
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンや事業内容には共感できたが給料・福利厚生が自分が求める条件を満たしていなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】トライの事業内容と選考案内　【注意した点・感想】特にないです。ただ説明会の後にESを書くように求められ時間制限もあったので、ある程度学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機は固めておくとよいかもしれません。教育業界だけには止まらないチャレンジ精神に好感を持てました。
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方。部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、面接官とは別の社員の方から面接官の担当されている仕事や面接の流れなどの説明を受ける。その後、別の部屋に案内され面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・人とのコミュニケーションで意識してい...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、トライグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。トライグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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