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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム4～5人
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 早慶、MARCH、地方など様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2030年の教育についての新規事業立案型グループワークについてグループで結論を出すというもの。最初に執行役員の方のプレゼンを聴き、そして2030年には教育の面で何が求められるのかを思考したり話し合ったりする事で結論の理由付けを確固たるものになるよう取り組んだ。

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ワークの具体的な手順

執行役員の方からのプレゼン→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

答えがないところから自分たちの意見をまとめて一つの解答を出す体験を出来た事が、このインターンに参加してよかったと思った。また教育業界についてのプレゼンも他のインターンでは聞くことが出来ないものだと感じたため、自分の知見を広げられたのも学びとなった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

結果をブレイクアウトセッションにて発表する際に聞いてくださり、またフィードバックも頂いた。更に後日、グループワーク時の取り組み方について個々人に対しフィードバックを頂きとても手厚いサポートをして下さると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

トライさん

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

教育業界に対して熱量高く働くことの出来る企業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育業界の見据えた上での新規事業の立案。 教育業界のデジタルトランスフォーメーションのリーディングカンパニーであるトライグループの社風、歴史を踏まえた上でのワークでした。各班様々な案を出していました。私の班はヴァーチャル上での学校建設を提案しました。　【ワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育についてというテーマで５人ほどのグループに分かれて一時間ほどディスカッションし３分ほどの口頭発表。画面共有などは行われないため自分でメモを行う。執行役員の方から質疑応答と、フィードバックが行われる。　【ワークの具体的な手順】グループ分けは自動にされる。zoo...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の教育について、4・5人ほどのグループで議論し、結論を発表するというものだった。テーマとしては、ある程度技術が進んでいることを想定して、現状の課題と掛け合わせて理想の教育形態を発表してください、というものだった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライでの新規事業について、リボン図のビジネスモデルを使って1つ考える。トライグループが実際にリボン図を使ってどのようなビジネスを展開しているかの紹介。リボン図を使っているビジネスについて具体例の説明。　【ワークの具体的な手順】・リボン図のビジネスモデルについて ・グルー...
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ONE CAREERでは、トライグループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトライグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トライグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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