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実施日程 2020年3月上旬
実施場所 Zoom
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3時間
参加社員数 1チームあたり7人
参加学生数 60人くらい
参加学生の属性 特に共通しない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

トライでの新規事業について、リボン図のビジネスモデルを使って1つ考える。トライグループが実際にリボン図を使ってどのようなビジネスを展開しているかの紹介。リボン図を使っているビジネスについて具体例の説明。

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ワークの具体的な手順

・リボン図のビジネスモデルについて
・グループワーク
・発表
・トライについて

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インターンの感想・注意した点

グループディスカッションをやっている感覚だった。積極的に参加しない学生もおり、その人たちを巻き込んでグループワークを行うことに注力した。何か成長したり、トライについて深く理解したりしたことはなかった、

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インターン中の参加者や社員との関わり

あまりない。巡回している社員がいるだけ。社員が1チームあたり2名ほど見ていたと思う。インターンの中に座談会が含まれているということもなく、司会役の社員の方の話を聞く以外他に関わりは全くなかった。ただ、グループワーク中に質問はできたと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

塾の先生

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

IT系の社員

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育業界の見据えた上での新規事業の立案。 教育業界のデジタルトランスフォーメーションのリーディングカンパニーであるトライグループの社風、歴史を踏まえた上でのワークでした。各班様々な案を出していました。私の班はヴァーチャル上での学校建設を提案しました。　【ワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育についてというテーマで５人ほどのグループに分かれて一時間ほどディスカッションし３分ほどの口頭発表。画面共有などは行われないため自分でメモを行う。執行役員の方から質疑応答と、フィードバックが行われる。　【ワークの具体的な手順】グループ分けは自動にされる。zoo...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育とITを掛け合わせた新規事業を立案する。リボン図を利用して、GDを行います。その後、グループごとに全体に向けて発表をし、1番良かったものを投票で決めます。グループごとにフィードバックも丁寧にいただけます。 GDが終わったのちに企業説明会が行われます。　【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えるグループディスカッション。トライグループについて、教育について、今後のビジネスについて様々な背景を捉えながら議論する必要があったと思う。ディスカッション後のプレゼンテーションは特になかった。　【ワークの具体的な手順】説明ののちにグループディスカッション。　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育についての新規事業立案型グループワークについてグループで結論を出すというもの。最初に執行役員の方のプレゼンを聴き、そして2030年には教育の面で何が求められるのかを思考したり話し合ったりする事で結論の理由付けを確固たるものになるよう取り組んだ。　【ワークの具...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の教育について、4・5人ほどのグループで議論し、結論を発表するというものだった。テーマとしては、ある程度技術が進んでいることを想定して、現状の課題と掛け合わせて理想の教育形態を発表してください、というものだった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトライグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トライグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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