職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント
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No.17675 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型個人ワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 3人のインターン生に1人ずつメンター社員がつく |
参加学生数 | 3人 |
参加学生の属性 | 京都大学、東京の私立大学 |
報酬の有無 | 5日間で2万 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊所 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の成長戦略。「成長」とは何か、から自分で定義する。情報収集、仮説立て、現地調査、情報整理、フレームワークに基づく思考、ロジカルシンキングなどを、メンターの社員の方からフィードバックをもらいながら進める
ワークの具体的な手順
現地調査の時間や個人ワーク、休憩など、自由。
インターンの感想・注意した点
個人個人にメンター社員がつくので、私の思考の癖などもしっかりと捉えてフィードバックしてくれる。コンサルティングに必要な思考力、ビジネスで必要な考え方がつかめた。やみくもに取り組むのではなく、目的やゴールを意識してワークを進める事が大切だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワークではあるが、他のインターン生も目の前で作業しており、休憩時にはよく話して、互いの進捗を言い合った。今でも連絡を取り合うほど仲がいい。毎日のランチは社員や役員の方々と交流しながら食べる。最終日のプレゼン後には懇親会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いている。人が好き。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社長の思いは強い。
落ち着いている社風。
派手ではない社員の方々。
個性が強い個々人が互いに尊重し合っている感じ。団結感はあまり感じない。
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