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No.58594 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人（若手人事）
学生の人数 8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

先に面接をしてからGDの人と、GDをしてから面接の人がいる。

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GDのテーマ・お題

社会問題を解決する施策を考えよ

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GDの手順

最初に8枚のカードをそれぞれが引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うしなければならない。（リーダーカード2枚、書記1枚、発表者1枚、その他役割なし）
解決したい社会問題をみんなで出し合い、選ぶ→解決のための施策を考える→発表

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プレゼン時間の有無

発表者のカードを引いた人が2分で発表する

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雰囲気

そこまでバチバチとした雰囲気ではない

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注意した点・感想

カードに書かれた役割は途中で絶対に放棄しないように注意した。
また、反対意見が出た時に否定するのではなく、中立の意見を取るようにすること、またみんなが意見を出しやすい雰囲気を作ることが大事だと感じた。

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2019年5月下旬
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内定
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他のディベロッパーの内定を承諾した。　【採用人数・倍率】30名程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一部マーチ、国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン
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20年卒
部課長面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、人事に案内され面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介と自己アピール ・学生時代に頑張ったこと、深掘り（苦労したこと、モチベーション、昔からそういうタイプの人間だったのか） ・志望動機とその深掘り ・子会社を傘下...
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20年卒
人事面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の組と、面接をしてからGD の組がある。　【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・高校時代に頑張ったこととその深堀り ・就職活動の軸となぜその軸なのか ・志望理由 ...
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】対策用の参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWebテスト完全突破法
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内定
20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【大学・大学院生活における最大の困難や挫折は何ですか？また、それを他者を巻き込みながらどのように乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えてご記入下さい。（400文字）】【◯◯のアルバイトで、バラバラだった周りをまとめ上げた経験です】 90人のアルバイトから私を含め4人がチーフに選ばれ、営業利益率の増加にチャレンジしました...
86人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終役員面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部1人、年次の高い人事部1人、役員1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで人事部の人と話しながら待機し、呼ばれたら部屋へ。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 ...
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