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No.88258 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

面接と同日に行われ、先に面接をしてからGDの組と、GDをしてから面接の組がある。

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GDのテーマ・お題

社会問題を解決する施策を考えよ

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GDの手順

役割を決めるため、最初に8枚のカードをそれぞれが引き、そのカードに書かれた役割を担当。（リーダー、書記、発表者、役割なしもあり） 解決すべき社会問題の設定から始め、東急不動産がなしえる施策を考え、発表。

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プレゼン時間の有無

カードで発表者が決められる。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単に一言褒めていただける感じ。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

協調性を見られていると感じたので、反対意見や違う意見が出た際も否定することなく、建設的な議論を心がけた。また、全員が意見を言うことができるよう、発言の少ない人には、発言を促す声かけをした。役割が決められているGDは珍しいので注意が必要。

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