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大学・大学院生活における最大の困難や挫折は何ですか？また、それを他者を巻き込みながらどのように乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えてご記入下さい。（400文字）

【◯◯のアルバイトで、バラバラだった周りをまとめ上げた経験です】
90人のアルバイトから私を含め4人がチーフに選ばれ、営業利益率の増加にチャレンジしました。しかし、当初私達は、目標に対する意識も、行動もバラバラでした。そこで私は、1.直接対話する機会をアルバイト以外にも設け、4人いることの意...

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これまでの人生の中で、あなたが1番挑戦をしたエピソードを、具体的にお書きください。（600文字）

【新入生を自分のサークルに100人入会させること】です。
私の所属するサークルは、毎年、70人ほどの新入生が入り、1年後には約50人になってしまう現状です。学年が上がるごとに会員数は減ってしまう傾向にあるのですが、やはり多くの人と共にサークルを楽しみたいという考えは私の根幹にありました。新入...

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あなたが当社に入社し、実現したいことは何ですか？10年後の世の中をイメージしながら、あなたが世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に記入してください。（600文字）

10年後は、平均寿命がさらに伸び、自動運転が当たり前の世の中になると考えます。そのような世界での新しいライフスタイルとして、「街の存在が生きる意味であり、人々の最大の娯楽場（街がその人の生活を彩る）」になるような生活を提案したいです。つまり、貴社で【生きたい・行きたい】と思える街づくりを実現し...

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一次個人面接
2019年5月
二次個人面接
2019年5月
グループディスカッション（GD）
2019年5月
三次個人面接
2019年5月下旬
最終役員面接
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のヒューマネ　【対策方法】対策本を1周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWebテスト完全突破法
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同日に行われ、先に面接をしてからGDの組と、GDをしてから面接の組がある。　【GDのテーマ・お題】社会問題を解決する施策を考えよ　【GDの手順】役割を決めるため、最初に8枚のカードをそれぞれが引き、そのカードに書かれた役割を担当。（リーダー、書記、発表者、役割なしもあり） 解決すべき...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】間仕切りで仕切られた待合スペースで待機。その後面接ブースへ。　【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール。 ・どうして留学したのか。大変だったことは何か。 ・学生時代にがんばった事。その深掘り。 ・なぜディベロッパーを志望する...
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【承諾/辞退理由の詳細】他のディベロッパーの内定を承諾した。　【採用人数・倍率】30名程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一部マーチ、国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、人事に案内され面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介と自己アピール ・学生時代に頑張ったこと、深掘り（苦労したこと、モチベーション、昔からそういうタイプの人間だったのか） ・志望動機とその深掘り ・子会社を傘下...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の組と、面接をしてからGD の組がある。　【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・高校時代に頑張ったこととその深堀り ・就職活動の軸となぜその軸なのか ・志望理由 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、若手採用人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、控えスペースに移動→緊張をほぐしてくれる→若手採用人事の方が迎えに来てくださり、面接室へ→面接終了後、人事の方と軽く面談　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いスペースで待機→面接ブースへ入る　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、なぜデベロッパー業界を志望するようになったのかなど。最後の逆質問では、どうして若手から挑戦する文化が根付いているのか、また若手の時に挑...
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